Rendelés extra fizetést a minimálbér
Néha bérmunkások a minimálbér alatti. Bizonyos esetekben szükség van a „kitartani”, hogy „minimális fizetést.” Ehhez a vállalat kell kibocsátania a fizetési meghagyás legfeljebb a minimálbér.
FILES
Tölts le egy üres űrlapot a sorrendben pótdíjat a minimálbér .doc letöltése minta fizetési meghagyás legfeljebb a minimálbér .doc
Jellemzői a fizetés a minimálbér
„Kicsit” pay kétféle:
- szövetségi - állapítja meg az állami szinten, és ugyanaz az összes alanyai az Orosz Föderáció;
- Regionális - jellemzőitől függ egy adott régió, hivatalnokok kifejlesztett helyi és szükséges használni csak egy adott helyszínen, így nem lehet alacsonyabb Federal.
Meg kell jegyezni, hogy nem minden vállalkozás köteles betartani a regionális „Kicsit” bér.
Ha bármely legitim szervezet megtagadja kellően fizetni a munkavállalók a helyi minimálbér, ő minden jogot, hogy a szövetségi minimálbér.
Mit tartalmaz a minimálbér
Mivel a minimálbér figyelembe vesszük a munkavállaló munkabérét, figyelembe véve az összes rész annak összetevőit, beleértve a fizetést, prémiumok, juttatások, kompenzáció, stb
Ha kell, hogy térítés ellenében
Nem minden munkavállaló, aki kevesebbet kapnak, mint a minimálbér, akkor lehet jogosult a díj legfeljebb a minimálbér.
Ez a követelmény csak azok számára, akik dolgoznak a menetrend teljes nap - azaz napi 8 óra vagy heti 40 óra.
Ha egy személy dolgozik, például a „half-time”, akkor felét kapja a minimálbért, és nem lesz a törvény ellen. Hasonlóképpen, nem lesz megsértésének minősül a fizetési a minimálbér alatti dolgozók feltételei szerint részmunkaidős - ebben az esetben a fizetés arányában számítják ki a munkaidőt.
Mi történik, ha nem egészítik ki a „minimálbér”
Ha a szervezet vezetése nem kívánta vagy képes arra, hogy a munkavállaló, hogy kiegészítse a minimálbér, ha szükség van rá, hogy nem így van, akkor automatikusan helyezi magát támadás alatt. A munkavállalónak joga panaszkodni, ilyen munkáltató a munkaügyi felügyelőség, ügyész vagy a bíróság.
A büntetés megsértése munkaügyi törvényeket a vállalkozások és a politikai döntéshozók előírt közigazgatási bírság.
Így növelve a kifizetett bérek a „minimálbér” helyzetekben törvény által létrehozott elengedhetetlen. És azt kell végeznie számos kötelező eljárásokat.
Az eljárás pótdíjak a minimálbér
Mielőtt hozza a fizetési szint minimális szintre, meg kell végezni a szükséges módosításokat a személyzettel (a pozíciók tekintetében), és adjon a személyzet kiegészítő megállapodást a munkaszerződések. Az alábbi rend a felár.
Abban felhívni a megrendelések előkészítése terén
Ki kell írnia
Minden megrendelést mindig nevében írt a rendező a szervezet - ez az egyik fő jellemzője a dokumentumot. Ebben a tekintetben, függetlenül attól, aki közvetlenül részt vesznek a megrendeléseket - titkár, jogtanácsos vagy egyéb alkalmazottja - meg kell közvetíteni a késztermék formájában a aláírását vezetője a vállalat arca, mert a végzés nem lesznek érvényesek nélkül autogramot.
Hogy aláírja a rendeletet kell mindenki abban említett alkalmazottak a vállalat - így fogják látni valamit, hogy elolvasta és elfogadja a sorrendben végrehajtani.
Egységes vagy tetszőleges alakkal
A megbízás felírható szabad formában - ebben a tekintetben a törvény előírja, nincs korlátozás. De ha a szervezeten belül egy szabványos jóváhagyott dokumentum a számviteli politika, minden megrendelést kell tenni típus.
Hogyan lehet regisztrálni
Rend lehet írott vagy nyomtatott - mindkét lehetőség alkalmazható. Egy dolog, hogy - az elektronikus formában meg kell nyomtatni, az aláírásokat. Jelzett formában nem szükséges - csak akkor, ha az a követelmény, a használata tömítések a szabályozás a vállalkozás.
Hogyan lehet regisztrálni
Rendel szükséges regisztrálni kell külön nyilvántartásban, amely, mint általában, adjuk meg a titkár, vagy más felelős személy. A magazin fizetett számát, sorrendjét a dátum és a rövid nevet.
Hogyan kell tárolni a
Összeállította a szabályokat és aláírt űrlapot kell tenni egy külön fájlban, és hem a mappában, valamint más korábban kiadott közigazgatási aktusok. Ebben a mappában, akkor legyen az egész szakasz, amely az előírt vagy a sorrendben, vagy ha nincs ilyen jelzés nem automatikusan egyenlő egy év. Lejárati idő után a sorrendet meg kell küldeni az archívumban, vagy újrahasznosítani.
Minta fizetési meghagyás legfeljebb a minimálbér
Azért jöttünk, hogy a legfontosabb része ezt az anyagot - pl dokumentumot. Ha zavarba a kérdés, megalakult a fizetési meghagyás legfeljebb a minimálbér, olvassa el az alább felsorolt ajánlásokat, és látni a mintát a kész rend - ez alapján könnyedén felépíteni a saját formáját.
Kezdetben a dokumentum írja:
- A szervezet neve;
- A rendelés nevét, számát (vezérli a belső dokumentum) és napját.
Ezután menj a fő része. Itt lép:
- hivatkozás a törvény, amely szerint jár el;
- Nevét és beosztását a munkavállaló, akinek tekintetében a megbízás, hogy a kialakulóban
- gyakoriságának és mennyiségének további díjak (betűk és számok);
- munkavállaló, aki felelős a teljesítménye hivatalos nagyságot megrendelések - általában a szakember a tanszék a számviteli.
Végül minden szükséges aláírásokat.
