Paradoxes üzleti vagy hogy miért jó, hogy egy raktáros
„Azért, mert a fenébe!” - gondolta dühösen raktáros Basil, az órájára nézett. Ítélve a percmutató, a Bajnokok Ligája döntőjében, amely azt akarta, hogy élvezze az esti alatt egy hideg sört, sétált öt percig. De ahelyett, éljenző feints Krishtianu Ronaldu, Basil tekert stretch film másik raklapon. Az értékesítési csapat vezetett a terv végén a hónap, és mint mindig, a raktár dolgozott késő estig. „Jó értékesítési igazgató!” - gondolta komoran Basil - „Te ülj magad, megrendelések gyűjtése és kap egy bónusz. És köpni ki, hogyan és mikor fog teljesíteni a rendeléseket!”.
Eközben a kereskedelmi igazgatója Vitaly ült a konyhában. A konyha egy TV, ahol a (hang nélkül) szerint a Bajnokok Ligája döntőjében. De Vitaly alig nézett a tv-képernyőn, minden figyelem összpontosult a tablet képernyőjét, ahol on-line frissített számok a szállítmányok. Úgy tűnik, havonta egyszer terv meghiúsul, és tisztességesen. „Ez csúnya!” - gondolta Vitali mintegy beosztottjai - „Semmi sem motiválja őket. Sem bónuszokat sem előírásoknak. Az alsó torokszorító, maga az ügyfél kéri, töltök tervezés találkozók, magyarázza, magyarázza - mi van a falon a borsó. Húsz évvel ezelőtt, én magam is egy menedzser, hogy harcolni minden százalék! Minden rubel! És ezek már sört ivott otthon, és minden nem érdekli őket. Ez egy jó CFO! Leül, számok Excel, és hozzáadja a rendező. És nem felelős semmiért, és a fizetés ő inkább az enyém!”.
Eközben a pénzügyi vezérigazgató Larissa leült a kanapéra és mechanikusan simogatta a macskát. Gondolatai messze jártak. Úgy tűnik, a terv nem kerül sor az értékesítésre - ellentétben a költségek a tervet. Így hát, Larissa, ismét indokolt a bankárok az sérti a szövetség, hogy megalázzák újra a keresést egy új hitel, hogy lezárja a pénzügyi hiányosságok. És, hogy a rendező, hogy kérje meg, de nem ez az idióta Vitali, akik nem is jutott eszembe, milyen problémákkal létre úgy, hogy a terv nem felel meg. Persze, ő lesz a kisebb bónusz, de a bónusz, hogy szemben a veszteség? Nem érdekel egyáltalán. „De a legjobb az egészben,” - gondolta komoran Larisa - „mi kadrovichke, vagy ahogy most divatos, eychary Elena. Ülő, munkaügyi nyilvántartások védett, interjút! Egyre idióták, mint Vitali és mindig utal a munkaerőpiacon - mondjuk, a mi fizetések mi vonzza csak gyenge jelöltek! A magas bérek, magam megtalálni a jó jelöltek. ”.
Eközben a HR-igazgató Helen ült a színházban, de a gondolatok nem voltak a helyszínen. Odament az agyában a megüresedett, és elszörnyedve gondolni, hogy indokolt lenne az általános, mert nincs lezárva. Mit akarnak az egészet? Annak érdekében, 60.000 rubelt havonta ő talált rá igazgatója logisztikai tapasztalattal 20 éves a nagy nyugati cégek? Ez normális dolgozók nem hagyják el a cég, miután a tulajdonos alárendelt küldi őket, hogy f @ # y? Nos ez a liba felfújt, általános igazgatója Oleg, ok. Kapta MBA és fecsegést, mintha a saját kezét létre a General Electric! "Te, Elena, a szakmai vagy nem?". És te magad, @ # $%, szakmai? Valaha hallgatni Larisa, aki tudja, hogyan kell menteni. Ha ő ad az egészet fizetni a fizetést megállt, és nagyon büszke lenne a keletkező megtakarítás!
Eközben az általános igazgatója Oleg ült a bárban, és ivott egy szögletes üveg Dewar jég nélkül. Milyen naiv voltam húsz évvel ezelőtt, gondolta Oleg! Azt hittem, hogy a vezérigazgató -, így jó! Office, titkár, autó! Te ülj, gondolj stratégia üléseket. És valóban, akkor - a bélés között beosztottjaik és tompa ez felkapaszkodott, a tulajdonos, Gena. Alkalmazottak hülye - csak borzasztó. Mindezek Larissa, Helena, Vitália - Dumb és Dumber. Mindegyik futó 60% mennyi igényeket. Aztán 18:00 haza a családjukhoz, és a kövér fizetések pénztárca. És hol a többi? Amennyiben az ország lesz a pro? Tüzelt, ezért felvett mások, minden hiába, jöjjön ugyanaz. Ez nem folytatódik, a vers, de a valóságban - egy lusta középszerűség. Ez egy jó szamár! Podsuetilsya gyerek 10 évvel ezelőtt, már fogadott egy hiánypótló, és most már csak a kapott osztalék. Én az összes munkát, de ő, a fenébe is, még tanítani. Az utolsó könyv olvasható a hadsereg „katonai szolgálat Charter” néven, de magyarázza meg nekem, mi az a marketing. Az élet teljesen kitört, ő kommunikál csak a saját fajtája, és nem érti, hogy mit lehet tenni egy ilyen nagy iroda, hogy jól működik, mint egy óra. Ragaszkodom mint elk, és nem „köszönöm”, nincs alapvető tekintetben. „Te, Oleg, tudja, hány körmök kamra költött javítások?” - Oleg dühösen bemutatott arc főnök - „Nos, rossz. Sajnálatos módon, Oleg, sajnos. De azt tudom. És mindig tudja, mikor az üzletmenet. " Mi a fenének kell tudni, hogy hány körmök töltött, ha a társaságnak nincs stratégiája, nincs folyamatokat, nincs rendes költségvetést. De gének "Mercedes", de ő, Oleg csak a "Mazda". Az élet nem igazságos.
Közben Gene íróasztalánál ült az ő nagy és üres (feleség és a gyerekek elmentek az anyja egy hétig) a házat, és arra gondolt, hogy amikor tíz évvel ezelőtt kezdődött ez az üzlet, akkor elképzelni más. Igen, a pénz, amit keresett, „Mercedes” vásárolt, de jó? Nem csak a szeretett hazáját, és megpróbálja felmászni a zsebében, így továbbra is és a személyzet, mint a kiválasztás - lusta és ravasz. Azt, Gene, és még nem döntött az ő fő feladata az életben -, hogy távolodjon el a vezetés, és nem egy soros vállalkozó. De hogy valaki elhagyja ezt az üzletet? Oleg? Azt olvasni egy csomó könyvet, kopott néhány ötletet. De ötleteket, és ő, a gének teljes, de néhány ötlet nem tud enni. Üzleti - a figyelem a részletekre a részletekre. Ez a nagy farm, és minden köröm fontos. Üzleti - ez nem a szobában ülni, hogy írja alá a papírokat, nem néz a jelentések ... Amikor Gene utoljára igazán boldog? Talán a '90 -es évek végén, amikor még diák dolgozott részmunkaidőben a nyári szünetben raktárkezelő állomány egyik első kereskedelmi cégek. Streycheval raklap árut, és arra gondolt, Sonya, egy esküvő, ahol ő szerzett. És a dolgát, ami végül létrejött. Tény, hogy jó, hogy a raktáros! Igen, egy kis fizetést, de ahhoz, hogy élni. De felmondott, és dobta ki a kis fejét, mire gondoltam a munka. És te nem adó, a bankok, Oleg, kormányzók ...
Rate and Share