Önkormányzati alkalmazottak fogalom, besorolás
Art. Törvény 7. „A bázisok önkormányzati szolgáltatás”: az önkormányzati munkavállaló állampolgár az Orosz Föderáció, aki elérte a 18 éves kort, eljáró önkormányzati pozíciókat az önkormányzati szolgáltatás készpénzes ellenértéket fizetett rovására a helyi költségvetést.
állampolgár, aki ismeri az államnyelvet;
Ő tartja a poszt önkormányzati szolgáltatás.
Nem tartalmazzák: felváltja a választott tisztségviselők, vezetőinek és egyéb szervezetekkel eljáró személyek szakmai tevékenységének az önkormányzatok;
Végzett a helyzet a kivitelezése és karbantartása hatáskörét a helyi önkormányzat. Tevékenységek kell lennie a szakmai és zajlanak rendszeresen;
Kap készpénzben díjat a helyi költségvetést. A szükséges eszközök vannak külön, a helyi költségvetést.
Lehatárolása ezek a csoportok miatt a felelősséget a feladatok ellátása. 30. fejezet foglalkozik a Uk gonosztett.
Önkormányzati alkalmazottak: jogállását.
Status - jogi helyzetének fizikai és jogi személyek.
Állapot elemek: 1) a jogok és kötelességek; 2) kapcsolatos korlátozások önkormányzati szolgáltatás; 3) Az alap típusa és alkalmazásának sorrendjét ösztönzők és szankciók; 4) biztosítja az önkormányzati alkalmazottak.
(1) A jogok és kötelességek az alkotmányban, a szövetségi törvény „A általános elvek ..” „alapján az önkormányzati szolgáltatás” a törvények az RF tárgyak, önkormányzati oklevelek, munkaköri leírások. Ez a lényege a értelmében az önkormányzati szolgáltatás. A hatóság tisztviselői az önkormányzati alkalmazotti származó céljait és feladatait a helyi kormányzat. Ezek révén valósul jogok és felelősségek.
1), hogy megismerjék a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit a pozíció és értékelésének kritériumai a munka minősége;
2) kötelezővé szervezeti és technikai feltételek gyakorlásához szükséges hivatalos feladatai;
3) megkapja az előírt módon információkat, dokumentumokat, anyagokat bármilyen állami szervek, a helyi önkormányzati szervek, vállalkozások, intézmények, szükséges a feladat ellátását.
4) döntés / vesz részt az előállításukra összhangban hatósági feladatokat.
5) megismerkedni azokkal az anyagokkal a személyes ügy.
6) kérni a vizsgálatot, hogy cáfolja az információt hiteltelenné a becsületét és méltóságát.
7) előmenetelt, a növekvő bérek a méretek alapján a munkája eredményét és képesítését.
8) javaslatot tesz a javulás az önkormányzati szolgáltatások.
1) gyakorolja a jogokat a megfelelően nyújtott hivatalos feladatai.
2) végrehajtja utasításait és kiváló a parancsnoki lánc vezetője.
3) szintjének fenntartásához szükséges képesítéseket a feladat ellátását.
4) betartani a szakmai etikai szabályokat (hogy ne hozzák nyilvánosságra általa ismert összefüggésben a hivatali feladatok ellátásával érintő információk magánéletéről állampolgárok).
5) megfeleljenek a belső előírásoknak.
6) a kötelezettséget, hogy az állami és egyéb törvény által védett titkot.
(2) korlátozások - art. 11. A szövetségi törvény „alapján ...”:
1) tilos a jövedelemszerző tevékenységet folytatni, kivéve a tanítás, tudományos és egyéb kreatív.
2) tilos, hogy vegyenek részt a vállalkozói tevékenységet. Ezek a határértékek független önkormányzati alkalmazottak a befolyása a hatóságok.
3) nem lehet használni a hivatalos álláspont, hogy elősegítse a szervezet.
4) cikk. 575 A polgári törvénykönyv (3. bekezdés) alkalmazottak nem fogadhatnak el ajándékokat. Ha egy önkormányzati alkalmazottja kézhezvételét követő sorrendben alapértelmezett szabályok 11. cikke (figyelmeztetés) nem szűnik meg, hogy vegyenek részt tiltott tevékenységek, ő meg van fosztva irodai és lehet büntetni.
(3) az önkormányzati alkalmazottak a hívek feladatai ellátásához, jutalmazó rendszerben törvényei által az RF egyénekben törvények és rendeletek: hála, bátorítása egy összegben (prémium), igazolás a becsület, az állami díjak, akciók, stb
Felelősség foglalt Art. 14 „alapján ..” A hiba / nem megfelelő teljesítése miatt az önkormányzati alkalmazottak feladataik (hivatalos kötelezettségszegést) az önkormányzati munkavállaló fegyelmi szankciókat lehet kiszabni: a megjegyzés, megrovás, súlyos megrovás, figyelmeztetés szolgáltatás nem értés és az elbocsátás. nyilatkozat formájában, ami korlátozza a lehetőséget, hogy a nélkülözés díj: oklevelekben más típusú lehet beállítani.
Büntetéseket szab ki egy menedzsernek, aki a jogot, hogy jelöljön ki egy önkormányzati alkalmazott. Azokban az esetekben, és az előírt módon a szövetségi törvény, valamint a törvények az RF alanyok, az önkormányzati hatósági felelős az intézkedések és döntések sérti a jogait és jogos érdekeit az állampolgárok és jogi személyek. A törvények alanyai Magyarország a hatása az önkormányzati munkavállaló megszerzésében helytelen megsemmisítése: kétség esetén a legitimitás megkapta a megbízás teljesítését, akkor köteles haladéktalanul írásban értesíteni a közvetlen felettese, elrendelte, és a kiváló. Felügyelők, és távollétében a fej, elrendelte kell: megerősítés / törlés írásban a kifogásolt sorrendben. Abban az esetben, megerősítést a települési munkavállaló köteles eleget esetek kivételével, amikor a végrehajtás eredményeit közigazgatási vagy büntetőjogi felelősség. Felelősség a végrehajtását önkormányzati dolgozók nem megfelelő ártalmatlanítása megerősítette a fejét.