Nyaralás az azt követő elbocsátás megtalálják a buktatókat
Vajon minden munkavállalónak joga van a szabadságra, majd elbocsátás? - Nem, egyáltalán nem.
hogy a munkáltató köteles a munkavállaló a szabadság? - Nem, ez a jobb, nem kötelezettség.
Muszáj, hogy felmondja a munkaszerződés később, ha a munkavállaló a szabadság, majd az elbocsátás beteg? - Nem, ez nem szükséges.
Az a munkavállaló, aki úgy döntött, hogy elhagyja, jogosult pénzbeli megtérítése a fel nem használt nap pihenés. De ahelyett, hogy ő is kérni, hogy hagyja a későbbi elbocsátás (Art. 127 LC RF). Ha úgy dönt, hogy azt a munkavállaló, úgy a következő jellemzőkkel rendelkezik.
Feature 1. A szabadság jogát a későbbi elbocsátás nem minden munkavállaló
Munkavállalók, akik lőttek vétkes akciók, nem úgy, mintha elhagyni, majd megszűnése a munkaszerződés (Art. 127 LC RF). Például egy munkavállaló, aki ismételten nem arra, hogy feladataikat, és megkapta a fegyelmi büntetést, amelyek közül az utolsó - tüzelt, megtagadják azt a jogot, hogy az ilyen szabadság (81. cikk, 127., 192. LC RF.).
Feature 2. A munkáltató jogosult, de nem köteles a munkavállaló a nyaralás később elbocsátották
A törvény nem kötelezi a munkavállalót, hogy küldjön egy kis pihenés a későbbi elbocsátás csak azért, mert ez benyújtott zayavlenie1. Ha a munkáltató nem tudja vagy nem, hogy a munkavállaló a nyaralás, ő fizet pénzbeli kompenzáció nem használt nyaralás utolsó napján. Ez a szabály különösen értékes, ha a szervezet felszámolására vagy csökkentse és a tényleges megszűnésének időpontja is meg kell egyeznie a tervezettnél.
Azonban, ha a felek megállapodtak abban, hogy felmondja a munkaszerződés, amely kimondja, hogy a munkavállaló által hivatkozott nyaralás később elbocsátották, a munkáltató már nem lesz a jogot, hogy azt (lásd. Minta).
tanács
Figyelmeztet a munkavállaló pihenés napja, majd égetés, fizet neki. Ha kiderül, hogy a munkavállaló már végeztük része a szabadság, amit nem működik, tartsa lenyomva a túlzott mennyiségű kifizetésre az utolsó fizetés (de nem több mint 20 százaléka a mérete (Art. 138. LC RF)).