Ne adjon szabadságot, fórum
és még ilyen problemka- I ceto túrák pisoy (vannak kis fekete tekercs Tipo mák (talán az a tény, hogy hordom bryuchui nélkül trusek (nem sok), vagy rossz törölje? ((
Mi egy óvoda. Írj egy levelet a lemondását, regisztrálja a bejövő e-mailek révén titkár vagy regisztrált az értesítés egy példányát a nyugta a bélyeg is. Az összes 2 hét, akkor hagyjuk. Nincs joguk, hogy utasítsa el nem, ez illegális, mert azt mondják, így van. És mondd el nekik, hogy ha általában nem búcsúzni neked, akkor mutasd meg nekik kifáraszt, hol szeretne, és küldje el bíróság. És törvényei szerint egyszerűen nem megy dolgozni 2 hét után, és megy egy új helyre, és fizet minden nap non-kibocsátása a foglalkoztatási rekord, stb
számítás van szükségük, hogy az Ön utolsó napján a munka a számukra, nem a következő.
Van egy ilyen probléma, a főnök én osztály volt a nyaralás, én még mindig dolgozik az interjú ment, és kivett valamit, ami a legtöbb mechtala.teper kellett lemondani, azért jöttem, hogy az osztály personala.na, amit mondtak, míg a főnök a nyaralás engedélye nélkül, és aláírásokat uvolim.ya hívott főnöke, ami természetesen egy vad boldogtalan, és azt mondta, hogy várjak 3 hétig, ott uvolim.a nem tudok várni! tüzet 3 hét, és dolgozzanak ki további 2! és azt kell mindkét dokumentumot csak olyan hamar, általában jogszerű, amit mond?
Írjon egy kérelmet egy új munkahely munkát miután ott aláírja jön a munkám, és írjon egy levelet a lemondását két példányban készült, ami azt jelzi, nem csak az oka, hogy egyesek utasítsa (összefüggésben a transzfer egy másik munkát), de és hogy a pályázatot két ekzemplyarah.Chislo és aláírása. Azt adja meg, hogy a titkárság, és azt kérik, hogy regisztrálni (titkár tesz egy megjegyzést az a kérelem átvétele) után kér egy másolatot a (jelölt). Két héttel később jön, és szükség lehet a szakmai könyvet keretekben. Ha kapsz egy hiba, és az iratokat az ügyésznek, és menj írd nyilvánította a munkáltatónak. Hidd el, az ügyészség, nagyon boldog lesz ebben az esetben különösen, ha van egy kéz alkalmazásokhoz.
A munkáltató köteles utasítsa el Önnek a vágy és fizeti vissza a pénzt minden esetben. De ha ő, hogy van, a munkáltató, amit nem elégedett, hadd menjen a bíróságra, és bizonyítani a neprovotu ott.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]