Módszerek szintjének meghatározása szubjektív kontroll (USH)
Ez a kísérleti pszichológiai technika lehetővé teszi, hogy viszonylag gyorsan és hatékonyan értékelni generált a vizsgálati szint szubjektív felett a különböző élethelyzetek, és alkalmas a klinikai psychodiagnostics, a szakmai kiválasztás, családi tanácsadás, és így tovább. D. Kifejlesztett Research Institute. Kór.
Az egyik legfontosabb pszichológiai jellemzői az egyén a fokú függetlenség, az autonómia és az emberi tevékenység céljaik elérésében, kialakuljon bennük a személyes felelősséget az események történnek vele. Okunk van azt hinni, hogy ez az általános leírás melynek szabályozó hatása sok szempontból az emberi viselkedés, fontos szerepet játszik a kialakulásában az interperszonális kapcsolatok, oly módon, hogy megoldja a családi krízisek és ipari jellegű kapcsolatban a betegség és terápiás tevékenységet, és így tovább. D.
Ez az első alkalom ezen módszereket fejlesztettek ki a 60-as években az Egyesült Államokban. A legismertebb ezek közül az úgynevezett kontrollhely skála J. Rotter (J.V.Rotter), széles körben használt amerikai pszichológia és most. Ez a skála alapján két alapvető pozíciókat.
Az emberek különbözőek, hogy hol lokalizálni felett jelentős esemény a maguk számára. Kétféle ilyen poláris lokalizáció vagy locus ellenőrzés: és az externáliák belső. Az első esetben az a személy úgy véli, hogy az eseményekre hozzá az eredménye a külső erők - esetében a többi ember, stb A második esetben az a személy értelmezi a jelentős események eredményeként saját tevékenységét ... Bármely személy jellemezhető egy bizonyos helyzetben a folytonosságot húzódó externália a internality típusú, vagy a megfelelő helyre a kontroll.
Tanulmányok összekötő internality - externália interperszonális kapcsolatok azt mutatták, hogy belső egyre népszerűbb, egyre több szimpatikus, magabiztosabb, sokkal toleránsabb. Publikált adatok azt mutatják a nagy tiszteletben belső pozitív önértékelés, a nagyobb koherencia képek a valós és az ideális „én”. Azt találtuk, belső aktívabb, mint az externáliák, a helyzet, hogy azok milyen egészségre: azok jobban informáltak a feltétellel, jobban aggódnak az egészségük, nagyobb valószínűséggel keresnek a megelőző ellátás.
Számos jellemzői a kontrollhely társított válaszok kezelés. Tehát, akkor inkább ne belső irányelv módszerek pszichoterápia, míg az externáliákat szubjektíve elégedettebbek a törvényi, viselkedési módszerek (pl szisztematikus deszenzitizáció).
Mindez ad elegendő ok azt feltételezni, hogy a kibocsátás a személyes jellemzők, amely leírja, hogy milyen mértékben a személy úgy érzi aktív figyelemmel a saját tevékenység, és milyen mértékben - a passzív objektum más emberek tettei és a külső körülmények által indokolt meglévő empirikus kutatások hozzájárulhatnak a további vizsgálatot a széles körű problémákat az általános és alkalmazott pszichológia személyiség jellemzőit. Ez a funkció találkozik és elméleti koncepciót a nemzeti pszichológia, amelyben a kutatás és fejlesztés, a tudatos, aktív munkáját az egyén mindig is rendkívül fontos.
Mindez szükségessé tette, hogy dolgozzon ki egy új kérdőívet, amely méri az egyéni jellemzőit szubjektív felett a különböző élethelyzetekben. A hazai technikák kiviteli alakban „helye kontroll” helyébe a „szint szubjektív kontroll” (ACC), amely úgy tűnik, közelebb a pszichológiai valóságot.
Összesen kérdőív áll 44 példány, és javítsa az eredmények megbízhatósága kiegyensúlyozott a következő paraméterekkel:
1) a internality - externália - Fél a tételek a kérdőív megfogalmazott oly módon, hogy a pozitív választ nekik adok emberek internal'nym USK, és a másik fele fogalmazott úgy, hogy pozitív választ fog adni az embereknek a USC externáliák;
az érzelmi jel - megegyezik a tételek számát a kérdőív leírni érzelmileg pozitív és negatív érzelmi helyzetekben;
irányába attribúciók - azonos számú pontot ahogyan az első és a harmadik személy.
Ellentétben Rotter-féle skálán a kérdőív tartalmazza tételek mérésére internality-externália interperszonális és a családi kapcsolatok. Az orvosi és pszichológiai kutatások azt tételeket tartalmaz, amelyek mérik a USC betegség ellen és az egészség.
Hogy növelje a lehetséges alkalmazás kérdőív ő épített két változatban eltérő méret válaszok témákban. A változat tervezett kutatási célokra, választ igényel egy 6-pontos skálán a "-3, -2, -1, +1, +2, +3", amelyben a "3" válasz azt jelenti, "teljesen egyetért", „- 3 „-” teljesen egyetért „ezt a bekezdést. B. lehetőség van tervezve klinikai psychodiagnostics igényel választ a bináris skála „Egyetértek - nem ért egyet”.
Az eredményeket az egyes alanyok kitöltött kérdőívek alakítjuk szabványos rendszer egységek - Stan és lehet grafikusan, mint a szubjektív ellenőrző profilt.
1. Scale teljes internality IO. Legmagasabb ezen a skálán megfelel a magas szintű szubjektív felett jelentős helyzetekben. Ezek az emberek úgy vélik, hogy a legfontosabb esemény az életükben az volt az eredménye, a saját tevékenységükért, tudják kezelni, és ezért úgy érzi, saját hatáskörében az ilyen események, és az út alakul az életük egészét. Alacsony a skálán IO felel alacsony szubjektív ellenőrzés. Ezek a tárgyak nem látja a kapcsolatot a tetteikért, és számukra jelentős események az életük, nem tartja magát ahhoz, hogy figyelemmel kíséri fejlődésüket és úgy gondoljuk, hogy többségük a véletlen eredménye, vagy más emberek cselekedeteit.
2. Scale of Internal eredmények terén az azonosítót. Magas pontszámokat ezen a skálán megfelelnek a magas szintű szubjektív ellenőrzési érzelmileg pozitív eseményeket és helyzeteket. Ezek az emberek úgy gondolják, hogy minden jó, hogy ez az életükben, tettek magukat, és hogy képesek sikeresen folytatni céljaik a jövőben. Gyenge teljesítmény azonosító skála jelzi, hogy a személy tulajdonítja a sikert, az eredményeket és az öröm külső körülmények - szerencse, szerencse, vagy a mások segítségére.
3. Scale of Internal MI hibák. Magas pontszámokat ezen a skálán jelzi fejlett egyfajta szubjektív irányítást a nemkívánatos események és helyzetek, amely megnyilvánul a tendencia, hogy magát hibáztatta a különböző hibák, bajok és szenvedések. Alacsony árak MI azt jelzi, hogy az alany hajlamos tulajdonítani a felelős az ilyen események, hogy más emberek, vagy nem tartják őket az eredmény balszerencse.
4. Scale of Internal családi kapcsolatok EC. Magas pontszámokat ezen a skálán azt jelenti, hogy a személy úgy érzi, felelős az események a családja életét. Alacsony EC azt jelzi, hogy az alany nem azt gondolja magát, de az oka partnerei jelentős helyzeteket a családját.
5. Scale of Internal területén az ipari kapcsolatok, SP. Nagy PI jelzi, hogy a személy úgy véli, a tettei fontos tényező a szervezet saját termelési tevékenységét, a kapcsolatok a csapat, a fejlődés, stb Alacsony SP azt jelzi, hogy az alany hajlamos nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a külső körülmények - .. Leadership , munkatársak, a szerencse - balszerencse.
6. Scale of Internal MI interperszonális kapcsolatok. A magas MI jelzi, hogy a személy úgy érzi, tehetetlen, hogy ellenőrizni tudják az informális kapcsolatok másokkal, hogy hatására a tisztelet és szimpátia, és így tovább. D. Low-MI. másrészt azt hangsúlyozza, hogy nem tartja magát arra, hogy aktívan alakítják a társadalmi kör, és hajlik arra, hogy fontolja meg a kapcsolatok eredményeként a partnerek.
7. Scale of Internal az egészség és a betegség miatt. Az erős teljesítménye a bizonyíték arra, hogy a téma találja magát nagymértékben felelős az egészségre, ha beteg volt, ő magát hibáztatja, és úgy véli, hogy a behajtás nagymértékben függ tetteit. A férfi a legalacsonyabb az említett egészség és betegség esetben a végeredmény, és reméli, hogy a fellendülés jön eredményeként az intézkedések más emberek, különösen az orvosok.
Promotion jobban függ a sikeres kombinációja körülmények, mint a képességek és az erőfeszítések az ember.
A legtöbb válás abból a tényből fakad, hogy az emberek nem akarnak alkalmazkodni egymáshoz.
A betegség - a véletlenen múlik, ha ez a rendeltetése, hogy beteg, akkor semmit nem lehet tenni.
Az emberek magányosak, mert ők maguk nem érdekli, és barát másokat.
Végrehajtása vágyam gyakran függ a szerencsétől.
Hiába, hogy tegyenek erőfeszítéseket a megnyerése mások.
Külső körülmények - a szülők és a jó közérzet - befolyásolja a családi boldogság nem kevesebb, mint a kapcsolatok a házastársak között.
Sokszor érzem, hogy kevés befolyással bírnak, mi történik velem.
Általános szabály, hogy a menedzsment hatékonyabb, ha teljes mértékben ellenőrzése alatt az intézkedések a beosztottak, így nem kell a függetlenségét.
Saját évfolyamon az iskolában gyakran függ véletlen körülmények (például a hangulat a tanár), mint a saját erőfeszítéseit.
Amikor a terveket, én általában úgy vélik, hogy tudok végrehajtani őket.
Az a tény, hogy sokan azt hiszik jó szerencse vagy a szerencse, sőt, az eredmény hosszú koncentrált erőfeszítéseket.
Úgy gondolom, hogy a helyes életmód segíthet több egészségügyi mint az orvosok és a gyógyszerek.
Ha az emberek nem alkalmas arra, hogy egymást, mintha nem próbált és egy családi életet nem lennének képesek.
Az jó dolog, hogy én, az általában értékelik mások.
Gyermekek nőnek fel olyan jó, mint a nevelőszülők.
Úgy vélem, hogy a sorsa az ügy, vagy nem játszik fontos szerepet az életemben.
Igyekszem nem hosszú távra tervezni, mert sok függ attól, hogyan alakul ki a körülményeket.
Saját évfolyamon az iskolában leginkább függ igyekezetem és felkészültségi fokának.
A családi konfliktusok, gyakran érzi bűnösnek magát, mint a másik oldalon.
Az életét a legtöbb ember függ véletlen.
Inkább egy kézikönyvet, amely mi magunk határozhatunk meg, és mit kell tenni.
Úgy gondolom, hogy az életmód bármilyen módon nem az oka a betegségem.
Mint általában, ez egy szerencsétlen helyzet megakadályozza az emberek sikeresek az üzleti.
A végén, a rossz menedzsment a szervezet felelős emberek is, akik dolgoznak.
Gyakran érzem, hogy nem tudok változtatni semmit a meglévő családi kapcsolatok.
Ha szeretné, tudok nyerni minden.
A fiatalabb generáció ez érinti a sok különböző körülmények között, hogy a szülői erőfeszítéseket az oktatás gyakran haszontalan.
Mi történik velem - ez a helyzet a saját kezében van.
Nehéz néha megérteni, hogy miért a vezetők nem csak ezt, és nem másként.
A férfi, aki nem tudott sikeres munkájuk, valószínűleg nem mutat elég erőfeszítést.
Leggyakrabban tudok a családom, amit szeretnék.
A bajok és kudarcok, amelyek már az életemben, nagyobb valószínűséggel másokat hibáztatni, mint magam.
A gyermek mindig a hideg, ha a monitor és a ruha megfelelően érte.
A nehéz körülmények között, én inkább várni, amíg a problémák maguktól megoldódnak.
A siker a kemény munka eredménye, és kevés a szerencsétől függ, vagy a szerencse.
Úgy érzem, hogy tőlem, mint mástól függ a boldogság a család.
Mindig nehezen értik, miért néhány ember, mint én, és nem úgy, mint mások.
Mindig inkább, hogy egy döntést, és önállóan, és nem hivatkozhat a segítségével más emberek vagy a sors.
Sajnos, a humán szolgáltatások gyakran nem kerül felismerésre, annak ellenére, hogy minden erőfeszítést.
A családi élet vannak olyan helyzetek, hogy nem lehet megoldani, még az erős vágy.
Képesek az emberek, akik nem tudták, hogy a bennük rejlő lehetőségek, meg kell hibáztatni csak magukat.
Sok a teljesítmények már csak annak köszönhető, hogy a mások segítségére.
A legtöbb hiba az életemben származik a képtelenség, lustaság és kevés függött szerencse vagy balszerencse.