Milyen kérdéseket feltenni az interjú során a főkönyvelő
A főkönyvelő a szervezet igen nagy mértékben függ. A választott jelöltek nagyon óvatosan. Általában jelöltséget becsült személyzeti vezető, pénzügyi igazgató és vezérigazgató.
Jellemzők és árnyalatok az interjú egy könyvelő
Sajátosságai munka, a számviteli osztály meghatározza a vonatkozó követelményeket.
A jelölt általában szükséges
- Különleges oktatás és a szakmai tapasztalat
- a képesség, hogy információt tároljon, amely ismertté vált, hogy neki során a hivatali feladatok ellátásával
- rendelkezésre álló személyes tulajdonságok: pontosság, a felelősség
Meg kell említeni a tudás speciális szoftver. Nem olyan fontos, hogy mi a legfontosabb az, hogy az érintett személynek a tapasztalat és a megértés az általános számviteli elvek automatizálási rendszerek.
Milyen kérdéseket feltenni az interjú során a főkönyvelő
Nyilvánvaló, hogy a kérdéseket a csoport a következő:
- A tudás a számviteli és jelentési
- Adó és Számvitel
- Az a képesség, hogy a fenti
Ideális esetben a jelölt lehet, és ellenőrzési tapasztalattal
Logikus, hogy beszélni és kérdezni? Természetesen a pontos részletek a cég kell mondani a jelölt az interjú előtt, hogy a beszélgetés jobban fognak koncentrálni. tudnia kell, a vezetői pozíciók, hány ember alávetettség (és ott is a főkönyvelő egyes számban)
Célszerű, hogy megtudja, az ő tapasztalata szerint a jelölt (részletesen) az előző munkahelyén (2-3 helyen), hogy kérjen tanácsot tőlük.
Milyen vizsgálatokat, hogy ellenőrizze a tudás a főkönyvelő használat
Annak tesztelésére általában használt speciális tesztek és technikákat, amelyek szimulálják a valós élethelyzetekben.
Ha az interjú által lefolytatott CFO, akkor minden bizonnyal kérdések kapcsolódnak a sajátosságait pénzügyi és üzleti. Külön kell kitalálni a kérdést a „szürke” és „fekete számlák”, mivel ez egy kicsit más.
Kérdések a főkönyvelő az ő személyes tulajdonságok
Kérdések felmérni a személyes tulajdonságok szükségesek ahhoz, hogy értékelje:
- A rendelkezésre álló meghatározás
- Képessége, hogy felelősséget
- jó kommunikációs
- vezetői tulajdonságok
Mivel a felperes ebben a helyzetben van egy interjú a vezetője a szervezet, akkor képes lesz arra, hogy megítélje az egymás megértését. Végtére is, a főkönyvelő néha a második aláírás után igazgatója.