Miért van szükség a terv projekt
Automatizálása személyazonosság-kezelési egy szervezetben jelentősen befolyásolhatja a teljesítményt a szervezet alkalmazottai, a feladatkörükben, valamint azokat az eljárásokat és folyamatokat, amelyekben részt vesznek. Ennek eredményeként az átmenet egy központosított hozzárendelés és adminisztráció azonosítók és munkakultúra változása számla a szervezetben, mint a munkavállalók (amely magában foglalja a szervezet alkalmazottai, ügyfelei, üzleti partnerei és beszállítói) kell gondolnunk, hogy megértsék, hogyan kell a feladataik ellátásához.
Változások végrehajtásához szükséges hatékony megoldások személyazonosság-kezelés, hatással lesz számos kulcsfontosságú erőforrások:
- A rendszergazdák minden szinten fogják használni a teljesítmény szabályozása felhasználók szabványosított eljárásokat. Attól függően, hogy mennyire jól a megoldás valósul meg, hogy a beléptető, néhány beadás lehet csökkenteni vagy megszüntetni.
- Bővítése a felhasználók azon képességét, hogy saját átadása; miatt ez a része a feladatok és felelősségek törvényi előírásoknak megfelelő szabályokat adjuk tovább a felhasználók maguk.
- Szabványosítja és felgyorsítja a kérelmek feldolgozását; ez érinti a felelősség több szinten a kormány.
- Automatizált jelszó kezelése; így felelősségét növeli minden szintjén felhasználó számára való megfelelés elfogadott szabványoknak, a bizalmasság és a személyes adatok védelme.
- Szabhatja a felhasználói interakció a kérelmet; esetleg meg kell változtatni az eljárást, amely hozzáférést biztosít forrásokat annak érdekében, hogy hozzáférést biztosítottak automatikusan.
- Lehet, hogy egyesítse az ellenőrzési jelentéseket, hogy az általuk használt ellenőrzési nyomvonalat és kezeli a Tivoli Identity Manager források. Ennek eredményeként drámaian megváltoztathatja a szerepe végző személyzetet az ellenőrzés.
- Meg lehet változtatni a szervezet felépítését, hogy az jobban megfelel a szabályoknak, a politika és az eljárások mellett biztosítják. De nem feltétlenül a szervezeti fa, használják, hogy a forrásokhoz való hozzáférés tükrözi a szervezet irányítási struktúra.
- Üzleti partnerek és beszállítók lehet, hogy vezessenek be új eljárásokat, melyek befolyásolhatják az üzleti folyamatokat.
Kötet változások a szervezet függ célját és hatályát végrehajtásának Tivoli Identity Manager. Például, ha a fő célja a végrehajtás - az automatika az összes kapcsolódó folyamatok életciklusának felhasználói fiókok a nagyvállalat, adminisztrátorok és a felhasználók minden egység kell használni ugyanazt (vagy hasonló) üzleti folyamatok számlavezetéshez kapcsolódó. Ha a fő célja a végrehajtás - költségcsökkentés miatt a feladatok átadása a felhasználók számára jelszóval menedzsment, elegendő lehet változtatni csak az üzleti eljárások végrehajtásával kapcsolatos ez a változás.
Gondos tervezés az integráció Tivoli Identity Manager egy vállalati környezetben szükséges az alábbi okok miatt:
- A megoldások végrehajtásának automatizált személyazonosság-kezelési általános szerződési kell használni, fogalmakat és eljárásokat. Védelem adminisztrátorok fogják képezni, hogyan kell használni, és a felhasználók lesz követni az új szabályozás.
- Töltse le a felhasználók adatait Tivoli Identity Manager is szükség van egy megbízható adattárat. Ahhoz, hogy integrálja az egyes adattár igényelhetik külön cselekvési terv tesztelése és integrációja, amely minimalizálja a hatása ezeknek az eljárásoknak mindazokat az alkalmazottak, akiket érintenek.
- Ha automatizálni a kritikus fontosságú alkalmazások és integrálják őket döntést a személyazonosság-kezelés, akkor lehet, hogy néhány feladat és konfiguráció. Minden egyes feladat alkalmazásáról szóló konfiguráció szükséges összeállítani feladatmeghatározás és munkatervek a termelés, hogy minimálisra csökkentsék a hatása mindazokat, akiket megérint.
- Meg kell edzeni rendszergazdák és a felhasználók dolgozni az új rendszerben. Az oktatás finanszírozása érdekében szükséges, terv, és a kezdetektől fogva - így biztosítja a kiszámíthatóságot és a jó támogatja a termelés beindítását. Az, hogy milyen mértékben a képzés kerül sor, közvetlenül befolyásolhatják, hogy milyen gyorsan kerül bevezetésre, és bevitték a végrehajtása új feladatokat és eljárásokat, amelyek befolyásolják a felhasználói közösség számára.
- A legjobb, ha elvégzi a végrehajtási szakaszban. Ha a kezdeti szakaszban a projekt beállított viszonylag könnyen elérhető cél (pl jelszó kezelése végrehajtás), majd folytassa a fokozatos végrehajtását a másik lehetőség, hogy megadja a képességet, hogy folyamatosan ellenőrzik a szervezet.