Mi van, ha egy csapat kapott hisztériás
És egy hét, hogy várjon. És ott - mint a történet))
Elolvastam az összes választ, és ez az, amit szeretnék mondani róla. Én egyáltalán nem értek egyet a válasz Talani szerezte, aki jelenleg a legtöbb szavazatot. Mi Miért az egész csapat kell kezdeni körül forog ez a hisztérikus és minden lehetséges módon a kedvében járni, annak érdekében, hogy megakadályozza őt hisztizés. Ez egy felnőtt, aki azért jött, hogy a közös munka. Ez hadd működik, nem hisztéria. Miért ez az egész nem kell szenvedni tőle ilyen magatartást. Vagy let korlátozza az érzelmeit, és ha nem tud megbirkózni velük, még ha kezelik a végén. Mindenkinek joga van, hogy úgy érzi a munka nyugodt és kényelmes. Elvégre ez ezekből két feltétel függ a teljesítmény az ő munkáját.
Tudom, csak egy dolog, a leghatékonyabb és legjobb eszköze - barát.
Ez nagyon egyszerű. Ne csak az egész csapat gyűlt össze a személy és a méreg. Ha valaki izgatott, induló egy csavar, nem tudja ellenőrizni magam, így van egy oka. Aki tökéletes? emelje fel a kezét!
Ne válaszoljon a negatív negatív. Éppen ellenkezőleg, bánj vele udvariasan, szívesen segít a végén. Ember, mert szenved, az a tény, hogy nem tudta türtőztetni magát, és nem jön ki a kollégák. Még szenvedést. És ha ezt látjuk a gonosz kollektív magatartás további furcsa érzés, és elutasította. Képzeld el, milyen hangulatban megy dolgozni. Get gondosságot és figyelmet, hogy egy ilyen személy. Adj neki valami szép. Csak úgy. Öntsünk rá egy csésze teát, és benyújtott narancs, stb Meglátod, az emberek változnak. Csak nem azonnal ütni feletteseinek. Ez csak súlyosbítja a helyzetet. És a tiszteletére a csapat nem ad hozzá. Még mindig nem talált csapatot senki barátságos ember? Ez történik.
Meg kell majd jelenteni a viselkedését az alkalmazottak hisztérikus főnökök, hogy figyelmeztesse róla tiszteletlen viselkedése a csapat.
A lányom munkahelyi is annyira hisztérikus, és nem tudott vele, vagy bárki, hogy kezelni, mindig provokálta körülvevő botrány és szintén nem volt rossz munkás. A lány sok elkerülhető sok reagált rá gúnyolni kezdi, a lányom nem bírta az ő oldalán támadásokat, és mindig rá gúnyolódás a harcot, jött fúj, ez a hisztérikus ráförmedt a lányom és megharapta a karját keresztül, majd a lányom sokáig kezelt csoportban trauma.
Bosses után hisztérikus bohóckodás elbocsátották a munkából, és sok felháborodott, hogy nem volt jel a dolgozók a viselkedését a munkavállaló hisztérikus, aztán sokáig tartott mérni, hogy tartsa lőtt a csapat.
Ó, én már dolgozik ezen. Nem csak, hogy ő hisztéria magát, így ő is a mi teljes Cantor fel a lábukat. Még a főnök nem tudott semmit tenni. Head megjegyzés - ez a rendező, és végül a főnököt. A végén baráti „társaság” túlélte. Elkezdtünk figyelmen kívül hagyja a főnök töltötte fel munkáját. Amikor átadta a nyilatkozatokat, visszatért a hátát, azt mondják, hibázott, és néhány - keresni magának. A végén, nem tudta elviselni, és elment. A rá következő munka lesz elviselni 3 hét, majd azt mondta egy homlok vagy írjon egy nyilatkozatot a saját, vagy elbukik. Most otthon ül, t. Hogy. A város kicsi, és mi van a pletykák feltérképezni gyorsan. Még magántulajdonosok nem akar foglalkozni vele. És ami a legfontosabb, hogy ő még mindig nem értem, hogy miért annyira nem, bár ez nem csak a homlok mondta hisztérikus!
Barátságos munkacsoport - ez csak egy ajándék a sors, mert ilyen a csapat munkáját mindig nagyon szép. A munka egy barátságos, minden alkalmazott pontszámok, mit fáradtság és a munkaidő halad nagyon gyorsan. A munkavállaló a rossz indulat valóban lehet, rontja a normális munkakörnyezet és ez fog szenvedni a többi a személyzet. Ilyen esetekben szükséges, hogy sürgősen jelentést tesz a vezetés számára a helyzetet, és kérte, hogy segítse vezetés a helyzet megoldása pozitív formában.