Mi kerül nyugalmi napi munka
Mary_Very. 25.02.09 00:15 (Válasz: Anuta777)
Én nem találtam, hogy azt külön írt, hogy mit és hogyan.
Azt lehet mondani, hogy a társított biztonságot. Csak dolgoztam, mint egy könyvelő a védelmet. Azonnal eszébe jutott sok idő telt el Látod, részben igaz, hogy az őrök nem engedték aludni szolgálatban. mert ha az egyik ér őrzés, például egy garázs, 4 óra alvás, akkor csatolniuk tisztítani. de ebben az esetben, természetesen a csere. és ha nem? Beteg, nyugdíjas, stb Még mindig elhanyagolják a felelősségi lehetetlen. Akkor természetesen fellebbezni szerte a munkaerő-jutalék. és sok munkáltató ez nagyon félek. Akkor forduljon őket. lehetséges még a fogyasztói jogok védelme a társadalom foglalkozni, ha ez. DE. De itt egy csomó, mert szükséges figyelembe venni mind a munkavállaló felvették. A nyilvántartásba vétel vagy sem (ha nem, akkor megy, és bizonyítani, hogy ott dolgozott), ha van engedély (a biztonsági cég nem működhet engedély nélkül. Sok veszi, de ez egy nagy plusz a munkavállaló, mint a munkáltató mínusz). Tehát az emberek szenvednek a kedvéért a munka, alvás nélkül, különösen akkor, ha a pénzt a cég kínál több, mint mások az azonos. Én mindezt nem feltétlenül érvényesülnek az MCH írni, nem tudom, ki ő dolgozik. A cég, ahol dolgoztam, megállapítást nyert, ütemezése nap keresztül három, négy órakor aludni + hagyjuk étkezhetnek a munkahelyen. de mindig volt változó két őr.
NataF. 24.02.09 22:48 (Válasz: Anuta777)
Nem értem, hogy kibír.
Anuta777. 24.02.09 20:53 (Válasz: Mary_Very)
Köszönöm szépen! Csak az én MCH dolgozik egy ilyen ütemezés. Korábban képes pihenni, és most van az úgynevezett monitoring szolgáltatást. Most jön a lényeg az abszurditás, ha valaki a szabadidejében megy aludni, úgy tűnik, monitoring szolgáltatás, fényképek, majd a képek feletteseinek, amelyek rendre fújja a fizetést. Ezért úgy döntöttem, hogy megismerjék a jogszerűségét ilyen fellépés. És ahogy helyesen észrevette, hogy a munkáltatóknak meg kell piszkálni az orrát a dokumentumot, amennyiben ez kell határozni.
Dolgozz fehérebb 00:00 törvény tiltja.
Mary_Very. 24.02.09 19:23 (Válasz: Anuta777)
Majd nézd meg a könyveket, ha talál, akkor írj. mert ha azt szeretné, hogy a követelés, hogy a munkáltató, akkor meg kell ragaszkodni az orrát, amelyben a dokumentum kerül. Általában, ha összeadjuk a munkaidő, akkor elvileg nincs több, mint 40 hetente. így a nap után, a három - a megfelelő ütemtervet. Ez már boldog))) De ha nézni heti két napot, aztán kiderül, hogy a 48 órát. azt jelenti, a változás kell 4 órás pihenőidő. ha a munka jár az állandó jelenlét a munkahelyen (pl biztonság), majd a változás kell két alkalmazottal. Egy cserélni bármely más időpontban az alvás.
Anuta777. 24.02.09 19:06 (Válasz: Mary_Very)
Anuta777. 24.02.09 19:06 (Válasz: Estrella)