Mi a vállalatirányítási kódex 249
V. Közzététel és átláthatóság (Disclosure és átláthatóság)
A vállalatirányítási keretnek biztosítania kell, hogy a gyors és pontos információk közzétételét minden lényeges kérdésről a vállalat, köztük a pénzügyi helyzet, a teljesítmény, a tulajdon és a cég menedzsmentje.
VI.Obyazannostisovetadirektorov (a felelősség a Board)
vállalatirányítási keretnek biztosítania kell a stratégiai menedzsment a vállalat, a hatékony ellenőrzés a munka az Igazgatóság és az Igazgatóság felelős a társaság és a részvényesek számára.
Második rész. Magyarázatok az OECD Vállalatirányítási alapelvek
Sok a kapcsolódó kérdések vállalatirányítási kívül esnek a jogalkotási szféra van szervezeti és etikai helyett jogi jellegű.
Társaságirányítási Kódex - egy sor önkéntesen elfogadott standardok és a belső szabályokat, amelyek meghatározzák és szabályozzák a vállalati kapcsolatok. [I]
A szerkezet tükrözi a fő összetevői a vállalatirányítási folyamat - a részvényes jogait, információközlés, előkészítése és lebonyolítása a közgyűlés, a formáció és tevékenységét az igazgatótanács, az irányítást a műveletek, a belső vállalati dokumentumok, a belső ellenőrzés, külső ellenőrzések kapcsolatos döntések jelentős vállalati rendezvények (emisszió, a fúziók és felvásárlások, nagy akvizíció tranzakciókat, stb), a szerepe a nagyobb csoportok (részvényesek, menedzsment, hitel Ora, a szövetségi és helyi hatóságok, a személyzet és így tovább.), A felbontás kapcsolatos viták vállalatirányítás. [Ii]
· Védelme az összes részvényes érdekeit, függetlenül attól, hogy a méret a tét általuk birtokolt;
· Fokozott képesség érhető el a külső befektetők számára;
· Létrehozása egységes formális alapot a hatékony interakció különböző felügyelő cégek és a szabályozó hatóságok, valamint létrehozásának előfeltételei szabályozás javítása és felügyeleti rendszer.
· Az épület közötti bizalom részvényesek és társadalom kialakulását:
- javítása eljárások általános közgyűléseken, igazgatósági ülések és végrehajtó szervek;