Mi a szerepe az etikai ismeretek a szakmai kódexek, ami egyetemes munkaerő,

Elvek, értékek, normák és viselkedési szabályok, amelyek irányítják a döntéshozatal, és eljárásokat a szervezet hálózatok, amelyek (a) gondoskodjon legfontosabb előnye a befektetők, és (b) tiszteletben a jogokat minden igazgatók, akiknek érdekeit érinti az intézkedések a társaság.

Általános vagy univerzális, a munkaerő, Marx szerint az jellemzi, amely gondoskodik az általános problémát, hogy hogyan integritásának mindazon komponensek nélkül „koncentráció”, amelyben a tevékenységet az egyes nem lehet igazi kreativitás. Éppen ellenkezőleg, a munka a közös, hogy mondjam, az eredmény a szétszóródás értelmében az általános probléma, hogy csak a kombinált kooperatív résztvevők a folyamat, mivel a rendszer megbirkózik vele. Itt, hogy”a munka termelékenysége. Ahhoz, hogy halmozott üzemi szervezet, hogy hajtsa végre a alfunkciókkal. " Közös feladatok, mint kivenni „a zárójelben” közös munka. Csak a munka egyetemes vagy univerzális „elnyeli” őket magának, és képes megoldani világosan és tudatosan.

A legsúlyosabban kidolgozott közös munka a kapitalizmusban, és idővel egyre több és több közös munka azt mutatta való függőségét egyetemes munkaerő, amely elsősorban a alkalmazási körét reproduktív eredményeket. Azonban a keret a kapitalista termelési mód egy fokozatos átmenet előkészítése keretében a minőségileg eltérő kapcsolatát a munkaerő és a munkaerő egyetemes közös: az utóbbi, annak ellenére, hogy a haszonelvű magatartás felé, egyre több elismerést, bizonyítva egyre fejlődéséhez elengedhetetlen a termelőerők.

Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter