Megapolis visszajelzést személyzetet a munkáltató
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Kalinyingrád
Előnyök: Előnyök és ott valószínűleg nem lesz
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 3-5 éves Csita
Előnyök: Előnye ebben az időben nem.
Mi lehetne javítani: A fejek rág egymást, és tegye az ág, hogy térdre. Munkások begut.Novyh állás mogut.Staryh dolgozók vyzhivayut.Rabotat nem komu.Nanimayut zsoldosok nagy pénz, de az azonos munkáért nem hajlandók fizetni.
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Samara
Előnyök: Előnye még ma is, például fehér sn és a foglalkoztatás első napjától képzés, jó anyaságra. Amennyiben Ön nem a lusta, akkor sn prémium keresni, de meg kell szántani.
Mi lehetne javítani: a hétvégi munka kell fizetni 8-9 órán át kétszeres az arány, de nem 4:00, de senki sem megy munka után csak 4 óra óta Ön a sorrendben, nem csak az útvonalat, hanem az, aki nem ment dolgozni. És kiderül, hogy meg kell tölteni egy fillért azok kibocsátását.
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Samara SSC
Előnyök: RFP időben állandó motivációs programok béremelési.
Mi lehetne javítani: Igen, ez nem olyan jó, mint bárki másnak. Csak a vállalat elvárja dolgozóitól, hogy jól működik, és eladni, mint a cég foglalkozik az értékesítés nem a kérelmek átvételét illetően. A követelmény teljesen valóságos. Van egy nehézség az, hogy sok a felügyelők inkompetens. különösen a 25 vagy kevesebb kor. megy koronát. támogatás nem várhat. Ponte egyedül. Nem értem, hogyan történt. ez nem áll jól mindenkinek, de senki nem fogja meghallgatni. Itt mindent, és megállt, hogy megbeszéljük.
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Kamisin
Mi lehetne javítani: Dolgozott Kamisin ága, Volgograd régióban. Kezdetben megpróbálta lebeszélni barátok, állandó forgalom, sem a TP-vissza halálbüntetés terhe mellett nem akar menni. Útmutató a padlón keresztül, egyetlen felügyelő amely stoit.Kotory kivéve ellenőrzések nem tud semmit. Nincs segítség, csak panaszkodó arc, a szavak és ígéretek be nem tartása és kivörösödik fekvő, folyamatosan utalva a CO. Indokolatlan hátrányok, sn általános a padlón keresztül, de egy millió állítja. A motiváció fátyolos, lehetetlen elérni raschetki mutat, és így tovább.
Általában én nem ajánlom, mint munkáltató.
kereskedő
A vállalat 5-10 éves Voronyezs
Csatlakozott a cég budapesti 5-10 év
Előnyök: a fizetés időben, egy nagy csapat halandók
Mi lehetne javítani: összegyűjti a megfelelő főnököket 6 év még van munka ellen a fejét a raktárból a targonca egyszerűen disznó. vkalyvaesh őket Papa Carlo és azt mondani, hogy te egy kicsit Gauvreau staraeshsya. ingyenes feldolgozásra. fizetése kevesebb, mint a tisztább, bár nem meglepő, hogy felettesei n och még beteges ítélve, mert jelenleg a torok harapás jó ülőhely, és szenvedés ismét a szokásos munkamániás, csak használják, hogy most úgy döntött, hogy írja meg a véleményét elbocsátás kell futtatni onnan menekülni
A kereső a munka
Próbálok Kirov foglalkoztatás
Előnyök: Előnye sem. Először - Azért jöttem, hogy a személyzeti osztály rendezni szállítási vezetők tartják a fotómodell. Kérdések a kérdőívet, hogy azok az összes aggódni nem kell gyerek, vagy sem. Ha van, hogyan és hol élünk (ez az interjú) Emlékeztetem Önöket, hogy azért jöttem, hogy a vezető. Aztán elmentem a srácok a raktárban. Köszönöm nekik. Ezek felnyitotta a szemem. ha hirtelen az autó elromlik a szállítás az almenük. De a díj nem a láthatáron. És próbaidőt kiállítás 3 hónap a megélhetési költségek, ami 7.500.
Mi lehetne javítani: Változás a HR vezetők és munkához való hozzáállás
válogató
Próbálok Samara foglalkoztatás
Előnyök: Előnye nem talált
Mi lehetne javítani: Bevezetés a cég Samara kerüljük a kontaktust kadrovichkoy és a fejét a raktárban. Ő általában nem megfelelő, amikor követelte kadrovichki, így ő elutasította a munkavállaló nem kapcsolja ki a munka, ismeretlen okból. Még csak nem is zavarja, hogy kérje írásos magyarázatot. Benyomása, hogy lőtt mindenki, aki nem akar dolgozni túlóra fizetés nélkül. Kitöltött jelentkezési lapot. Alapvetően a kérdőív kérdéseire nem kapcsolódnak a vállalkozás, mint egy alkalmazott, mint például, hogy létezik egy személyes kapcsolat a szerveket. Egyértelmű, hogy a munkáltató félnek, hogy a munkavállalók, akik kapcsolatot olyan emberekkel, akik véd munkáltató önkény. Azt ígérte, hogy ellenőrzése után bezopasnik profilok, de soha nem kapott egy hívást.
Ő csatlakozott a vállalathoz Samara 5-10 év
Előnyök: stabil fizetés, minden alkalommal, minden ünnep kétszer fizetnek! A csapat kiváló, bár már nagyon kevés balra)
Mi lehetne javítani: Hiszem, hogy azok feldolgozása, hogy mi vagyunk, meg kell fizetni!
Tények a kereskedelmi vállalat Megapolis és vélemények a személyzet
- dohánytermékek;
- kávé és tea;
- üdítők és sör.
Több mint 330 ágak és alágazatok szervezetek nyitott szinte minden magyarországi régió. A cég együttműködik a 160 ezer értékesítési pontot, és van körülbelül 15 ezer ember az állam a dolgozók.
Karrier és véleménye a munkáltató
Néhány informális, és ennek következtében a legtöbb objektív információforrások - áttekinti a munkát. Ezek segítségével ellenőrizheti a tisztesség, becsületesség és betartása a munkáltató ígért kilátások a valós munkakörülmények. Tapasztalatok, vélemények és javaslatok készek megosztani jelenlegi és korábbi alkalmazottai a szervezet.