Más szerepek, munka, munkamániás, rudogoliki munkahelyi pszichológia munkamániás, mintegy munkamániások

előző ◈ a következő

Gyerek voltam, én voltam az unokája,
Volt a kedvenc, volt egy másik.
Speciális - Layout -
I - "igásló".
Azt akarom, hogy vagy nem akar -
WHO egészet húzza, húzza,
Mert én vagyok a ló.
És az életem nem túl édes.
A munka, élek.
És a munka drágább.

Ha valaki állandóan elfoglalt, elvesztette a munkahelyi esténként, hétvégeken hiányzik és vigaszt talál csak a munka - ez egy munkamániás. Ez egy ilyen munkamániás, a „igásló”, és tárgyalt ma.

Mindannyian - az emberek különbözőek. Ez nem nyílik. Van egy másik pillantást, egy másik lépés, másképp gondolkodnak, és ennek következtében a fenti - különféleképpen jelentett. És nem mindig tudjuk megérteni és elmagyarázni maguknak az intézkedések a másik. Ezt nevet hangosan, és a „dobolás” az asztalon az ujjaival. Egy teljes a boldogság csupán egy gitárt, és a hold feje fölött, és a másik nem elég a drágaköveket a tenger fenekén, és az áhított csillagok az éjszakai égbolton.

Egy elpárolog a munkahelyen, csak az óra lesz a megfelelő pozícióban. Tovább és Kalach nem csábítják el, ő is nem nézem az órát.

Valószínűleg minden munkamániás lehet két csoportra oszthatók - a „munkamániás akarva-akaratlanul” és a „kemény munkások a saját.”

Azonnal a helyfoglalás, hogy mi nem beszélünk szenvedélyes emberek, akik a fejlődő ez vagy az a projekt, vagy teljesít egy bizonyos feladat, kész elszakadni a nap nem működött. Előbb-utóbb eléri eredményeket vagy üzembe dolgozni „patak”, ezek az emberek gyorsan visszatér a megszokott életmódját. Arról van szó, akik az elv vezérelte: „Bármi történik, csak azért, hogy tegyünk valamit.”

munkamániások fogságban

Munkamániások elkerülhetetlenül hajlamosak, hogy ilyen körülmények között, hogy egyszerűen nem adja fel, és ez végzett a munkahelyen sokkal több időt, mint várták. Nem titok, hogy a törvény által, túlóra kell elvégezni írásbeli hozzájárulásával alárendelt és fizetett emellett. De hogyan erről tudni, hogy a frissen készült tiszt? A szerződés megkötése vele vágású a „hosszú munkaidő” egy alternatív módja, hogy a munkavállaló, aki dolgozik majd hajnaltól sötétedésig. Ilyen körülmények között, természetesen, meg kell, hogy megvitassák a helyzetet a főnök, vagy vegye fel a kapcsolatot egy ügyvéddel. Általános szabály, hogy az első adandó alkalommal „munkamániás akarva-akaratlanul” Úgy fog keresni a kiutat a zsákutcából.

Munkamániások saját

De vajon ez fog történni „munkamániás választás”? Végtére is, „munkamániás választás” magát, tudatosan vagy öntudatlanul, ami a működési mód, amelyben az élet ezen kívül minimális, mind időben és tartalommal. Mi motiválja ezeket a „igáslovak”, amely készen áll, hogy húzza a szekeret szünet nélkül hegyi nélkül leáll, és a többi?

Egy ember megy dolgozni, aki szereti az üzletet, amely foglalkozik, nem nélkülözi az egészséges ambíció, és azt akarja elérni elismerését kollégái és felettesei. Az önbecsülését, és reális képet a saját képességeit. De még mindig a vágy, hogy a munka és a munkát minőségi erősíti az ösztönzést a munkavállalók, akik értékelik a lelkesedés és szorgalom kollégája. Nos, ebben az esetben meg kell, hogy maradjon egy kicsit a munkaidő után, hogy befejezhessék, amit nem tudott befejezni ma, vagy alaposabban felkészülni holnap. Miért a kimenet nem csökken az egy órára a munkát, és nem „illik, és befejezni tökéletlenségek farka”? Talán elég néhány napra le pihenni, és akkor lehet menni dolgozni.

Észrevétlenül kérdések olvadnak a háttérbe, a helyükre jönnek egyértelmű válaszokat: „Linger”, „durrantott”, „Quit!” Továbbá azt is befolyásolhatja a sztereotípia, hogy a jó munkás túl korán megy dolgozni nem. Fokozatosan, anélkül, hogy észrevette, hogy ő lesz a túsza a saját szokásai - mindenekelőtt, majd - a mesterségesen létrehozott szükség. A végző személy munkahelyi élete nagy részét, úgy tűnik, hogy egy kicsit, és állítsa be a magasságot kell venni, minden munkát - megváltoztatta az elismerése másik és egy tisztességes fizetést lehetővé fogja gondolni más dolog. De az idő múlásával, és minden marad a régiben.

Kérdezd meg a lehetőségét, hogy egy ilyen munkamániás nem marad a munka, és hallani fogja válaszul, hogy a sok munka, nagyon fontos, hogy nem fog kerülni, és nincs más minőségi végrehajtani nem lehet.

Állás - elkerülve a problémákat?

Valószínű, hogy az igazság egy részét a jelenben. De talán van egy másik oka, hogy a kommunikáció a szeretteit, a teljesítménye néhány háztartási ügyek, vagy csak egy jó ideje elköltözött egy másik tervet. Lehet, hogy ez egyfajta menekülés a probléma? Munkavállalás az esetben, ez az a hely, ahol megpróbálja visszaszerezni önbizalmát. Vagy talán az élet a vállalkozás falak, az iroda, a gyár nem tűnik annyira fontos és érdekes? Valószínűleg „a munka a fog” úgy tűnik, maguk ennél is fontosabb, csak, hogy a munkahelyen. Csak a munka látják az egyetlen elérésének eszközei elismerés és a siker.

Természetesen, ha valaki ambiciózus és kész feláldozni kedvéért a karrier és a család és a személyes egészség és az öröm. De ha a „munkamániás akarva-akaratlanul is” készen arra, hogy adományozni több munkahely és a változó munkahely kielégítése érdekében gyakrabban barátok és a család, hogy képes legyen pihenni és időt találni a bármilyen hobbi, a „a munka opcionális” soha nem megy egy ilyen lépést. Ők lesznek keres egy ezer és egy oka annak, hogy ez lehetetlen, lehetetlen, hogy ez nem reális. És ha ezek a „vas” érv hozzáadjuk a felelősséget, hogy a család, amely jelenleg anyagilag függ tőle, hogy ez a téma nem is érdemes áttekinteni.

Elfogadom, jelenléte egy ilyen „igásló” kívánatos minden csapat annak érdekében, hogy maximalizálja a végeredményt. Ez azonban csak akkor igaz, rövid ideig elvégzésére sürgető feladat. Menedzserek Németország, Franciaország, Svájc cáfolja a sztereotípia „jó munkás munka elején nem fog menni.” Szerintük munkavállaló dolgozik 10 órát vagy többet, és elveszett termelékenység előbb-utóbb hibázni. Hónapos magas eredményeket munkamániás gyakran utat enged a recesszió - nélkül, megfelelő pihenés kezdenek, hogy beteg gyakrabban. Brit szakszervezetek még a közelmúltban megnyílt egy oldalt az interneten szentelt elleni küzdelem zasizhivaniya munkahelyi végén.

Betegszik meg működését

Ezen túlmenően, a szenvedély a feladataik ellátásához az a személy, aki vezeti a munkahelyen sok túlóra, gyakran formájában a betegség. szervezet jött létre New Yorkban, hogy ezt a betegséget - Anonymous munkamániás. Szakértők úgy vélik, hogy munkamániás - ezek olyan emberek, akik jellemzően magas a szorongás. Azt felejtsd el a félelmet, csak oldjuk működését. Ugyanakkor nem gondolom, hogy az egészségi mindig feküdt le, és túlterheli a menetrend. Munkamániás, furcsa módon, lehet, hogy munkanélküli. Még ebben az állapotban, ő nem tudja, hogy megszüntesse a szükségességét, hogy folyamatosan elfoglalva valami, siess, megfeledkezve magukról - a szokás, hogy segít neki, hogy ne legyen egyedül a problémáikkal.

Logikus - ha valaki keményen dolgozik, ő keres sokat. Természetesen, van egy vágy, hogy ezt a pénzt. Azt is időt vesz igénybe, de ez valami csak nem elég.

Fáradtság a munkahelyen az oka a szív- és érrendszeri betegség - szívelégtelenség, stroke és szívinfarktus. Nem kizárt, és a morális szempont - egyszer munkamániás is utálom a munkát, amely megfosztotta mindent.

Ön egy munkamániás maga vagy szerettei szenvednek ebben? Ne ess kétségbe, nincs minden szomorú. Ennek során az Amerikai Pszichológiai Társaság (APA) felmérés szerint a férfiak - kemény munkások - a legjobb szeretők. Ezek halad, nemcsak a munkahelyen, hanem a személyes életében. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy sok munkamániás próbálják pótolni (szexuálisan) időben, ami nem kell fizetni a társának. Úgy tűnik, hogy a férfiak teljesen átadja magát a munkát ugyanolyan odaadással dolgozik az ágyban. Sajnos, a női szavazás - munkamániás még nem végeztek.

Tudd, hogy semmi sem könnyebb, mint hogy elfoglalt, és nincs semmi nehezebb, mint a produktív (Alen Makenzi). Tartsa ezt szem előtt, tervezze meg az élet úgy, hogy hagyjon időt a munka és szabadidő, valamint a kommunikáció és a magánélet. Mert végül is, a legfontosabb dolog az életben - az idejét.

Amerikai tudósok megtalálták a módját, hogy a lusta majmok rendkívül szorgalmas

Sok szempontból a majmok dolgozni, mint egy ember, és a tudósok dolgoznak a laboratóriumban lehet győződve, nézni a majmok nyomja meg a gombot, vagy húzza meg a kart előre a jutalmat - az élelmiszer vagy víz.
A tudósok a National Institute of Psychiatry Washingtonban manipulálásával gének majmok is megtalálta a módját, hogy módosítsa a „munkaerkölcs” majmok. „Normális esetben, a majmok és az emberek szeretnek, hogy húzza ki, - mondta professzor Barry Richmond, a fejét a kutatócsoport -. Úgy tudjuk, hogy ha elég időt, akkor a munka még várhat, és jobban működnek a közelebb a kompenzáció Monkeys, akikkel dolgoztunk, dolgoztunk. egész idő alatt. " A módszer „tudományos tudatosság növeléséhez” gátolja a gén felelős a felismerés dopamin - egy anyaggal összefüggő, többek között azzal, hogy elfogadták a javadalmazási folyamat. Bevezetése után egy speciálisan kialakított anyagot majmok felismerni dopamin blokkolva volt körülbelül két és fél hónap, amelynek során a majmok intenzíven dolgozott, és anélkül, hogy a promóció.
10 hét után az injekciós blokkoló hatását eltűnt, és a „munkamániások” kísérleti majmokat transzformáljuk a szokásos, mérsékelten lusta. Professzor Richmond azt mondta, hogy a kábítószer és a kezelési módszerek, kidolgozott alapján ez a módszer segíthet ember szenved depresszióban.

Richard Black, a tudomány osztály a BBC BBC

előző ◈ a következő