Így a korai nyugdíjazás
• állampolgár lehet menni a korai nyugdíjazást, ha még mindig nem több, mint 2 év a nyugdíjkorhatár előtt;
• állampolgár lehet hivatalosan munkanélküli, azaz, hogy regisztrálni kell a munkaügyi központban;
• ha a kérelmező személy korai nyugdíjazás, vannak olyan betegségek érintő munka, el kell küldenie egy orvosi igazolást a megfelelő személyzet munkaügyi központ;
• adja meg a korai nyugdíjazás teljes hossza foglalkoztatás legyen legalább 20 év a nők esetében, és legalább 25 év a férfiak;
• Citizen megerősíti beleegyezését menni a korai nyugdíjazást.
Ha legalább az egyik ilyen feltétel az hiányzik, a korai nyugdíjazás nem lehetséges. Kivételek csak olyan esetekben, amikor a munka tevékenység veszélyesnek kell tekinteni, vagy nehéz munkakörülmények (dolgozik a Far North. Fokozott fizikai, pszichológiai vagy érzelmi stressz, stb.) A törvény szerint, a polgárok ellen folytat veszélyes vagy kemény munka, amely magában foglalja a csökkentett szolgálati időt és csökkentette a nyugdíjkorhatárt.
Ezen túlmenően, a korai nyugdíjazás az egyszerűsített rendszer keretében biztosított a polgárok, akik a szülők a fogyatékkal élő gyermekek a gyermekkorból és anyák nagy családok.
Általános szabály, hogy az a kérdés, a korai nyugdíjazás leggyakrabban fordul elő abban az esetben, kényszerű csökkentése. Nem titok, hogy az emberek, 50 év után nagyon nehéz új munkát találni, mivel a munkaadók főként az érdekli, a fiatal káderek. A kormány azonban figyelembe vette ezt a problémát, ami lehetőséget ad arra, hogy nyugdíjba idő előtt, ami Magyarországon 55 év a nők a férfiaknál 60.
Mi állíthatja állampolgár nyugdíjkorhatárhoz közel, ha az állam a csökkentés?
A törvény szerint, ha egy személy kirúgták korábbi munkahelyén kapcsolatban a létszámcsökkenés, a foglalkoztatási időszak, ő tartja a havi átlagfizetés. De ez a fizetési határidő nem több, mint 2 hónap. Ennek megfelelően, ha két hónapon belül napjától elbocsátás a személy nem tud új munkát találni, a fizetési az átlagos havi fizetés az egykori megállók. Ebből az időszakból, az a személy tekinthető hivatalosan munkanélküli és egyszeri kifizetés miatt neki lesz a munkanélküli ellátás, amelynek érvényessége 12 hónap.
Azonban, ha van elbocsátották a munkavállalók, akik nyugdíjba vonulásáig nem volt több, mint két éve, és ezzel egyidejűleg a biztosítás rekord legalább 25 év a férfiak és 20 év a nők esetében, a fizetési határidő a havi átlagfizetés lehet hosszabbítani. Ezen felül, ha a biztosítási időszak nagyobb, mint a legkisebb érték minden évben az a személy, támaszkodva újratervezett további két hétig a munkanélküli-ellátások. Tehát: a több idő. Hosszabb személy maradhat az állami gondozásban.
Mi szükséges a korai nyugdíjazás, miközben csökkenti az állam?
Előrehozott öregségi nyugdíj miatt létszámleépítés lehet nevezni a következő feltételek mellett:
• általános biztosítási tapasztalattal a polgárok legalább 20 év a nők és 25 év a férfiak esetében. Dolgozók súlyos körülmények között, a rövidített tapasztalat. A specifikus szintű kötelező biztosítási idő függ a tevékenység típusától és a munkakörülményekre;
• munkaközvetítők hivatalosan elismert munkanélküli polgárok számára;
• Egy polgár nincs lehetőség munkát találni egy új állást;
• megelőzően a nyugdíjkorhatár elérése nem több, mint két éve.
Azonban, még ha az összes fenti feltétel teljesül, munkaügyi központ, először próbálja meg elküldeni egy személy egy új munkát. Ha azonban az a lehetőség, hogy alkalmazzon személy a megfelelő munkát nem áll rendelkezésre, akkor valószínű a korai nyugdíjazást.
Nyugdíj előtt a határidő nem lehet csak a kérelmező kérésére, a a folyamat végrehajtása végezzük javaslata alapján a foglalkoztatási szolgálat ügynökségek. Azonban, ha a személy, aki elvesztette a munkát, nem akar visszavonulni, tudja megtagadni, majd munkaügyi központ munkatársai továbbra is munkát keresni. Ha egy személy elfogadta az ajánlatot, és a korai nyugdíjba, a fizetési addig folytatódik, amíg elérik a nyugdíjkorhatárt, ami után képesek lesznek átadni a megújítása a biztosítási nyugdíj.
Elhelyezése korengedményes az első helyen kell alkalmazni, hogy a munkaügyi központ, és erre vonatkozó kérelmet, amely után az állampolgár kap egy írásos ajánlatot az irányt a hely. Ez a dokumentum az állampolgár egy hónapon belül be kell nyújtania a nyugdíjalapba. Felhívjuk figyelmét, hogy amennyiben kibocsátása után írásos irányba nyugdíjba több mint egy hónap, és még nem küldte meg a nyugdíjalap, a dokumentum érvénytelennek minősül. Az alapja a kiterjesztése az irány csak a kérelmező kór.
Vannak esetek, amikor jön a korai nyugdíjazás, egy idő után, a polgár talál egy új munkát. A jogszabályok szerint a jelen esetben a fizetési törlődik. Állítsa vissza a nyugdíj kapcsán a létszámcsökkenés csak akkor lehetséges, ha egy állampolgár elveszíti az állását újra.
Megtagadása korai nyugdíjazás
Bizonyos esetekben a polgárok lehet tagadni a korai nyugdíjazást. Például a kérelmező megtagadja a hely kialakítása a tervezett időpont előtt, ha már többször volt hajlandó felkínált munkahelyeken a foglalkoztatási központ. Továbbá, lehetetlen, hogy tervezzen egy hely idején a fizetés felfüggesztésének munkanélküli ellátások és csökkenti a méretét.
2. lista a veszélyes foglalkozások a korengedményes nyugdíj
Nos, és emellett elhelyezni 2 lista a veszélyes foglalkozások, amelyekre jogszabály megállapítja, hogy korán nyugdíjba. Annak érdekében, hogy megismerjék őt, akkor kövesse az alábbi linkre és töltse le közvetlenül a webhelyen.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most.
+7 (499) 703-32-46 (Budapest)
+7 (812) 309-26-52 (Budapest)