Lehetséges, hogy megszületett, vagy, hogy vezetővé váljon
A téma a vezetés - a népszerű, és az egyik leginkább beszélt. De kevés igazi vezetők, és ők beszélnek ki ebben a témában ritka, mert nincs idő, akkor vannak elfoglalva, a saját üzleti - futnak az emberek.
Legyen vezető -, hogy tudja, hogyan kell, és hogy segítse az embereket, hogy felismerjék képességeiket. Mivel a régimódi gazdálkodási módszerek, vonakodás és a félelem, hogy ösztönözze a vezetők, a legtöbb munkavállaló nem tudja elérni a potenciális. Egy vezető született vagy tett?
Úgy véljük, hogy a vezetők születnek, nem tette. Ezzel nem tudunk egyetérteni, sőt, sokkal több ember van a lehetőség, hogy a nő egy jó szervező, mint venni. Mint minden üzleti, hogy vezetővé váljon, meg kell szerezni bizonyos készségek, és ez időt vesz igénybe, hogy a vonat, és dolgozni a hibákat.
A vezető kell a tulajdonságait a céltudatosságot és küldetése, hogy képes blokkolni a cél, és jelzik az irányt, ahol mások is kövessék. Egy másik fontos minőség, ami jellemző a vezető férfi -, hogy képes törődnek másokkal. Ezek a tulajdonságok nem egyediek, ezért sokan válhatnak vezetők.
Természetesen, hogy az eredmény, karizmatikus vezetők töltenek sok kisebb források, hanem az adminisztráció is sikeresen működik. Ugyanakkor a másik karizmatikus ellenőrzési rendszer több törékeny szerkezete, hiszen ez alapján egy személy. Egy ilyen rendszer összeomlása ha hirtelen történik valami, hogy a személy.
A vezető a születés vagy erőfeszítéseket
Számos vezető választani taktika alapján a teljes ellenőrzést, és kényszer. De a leghatékonyabb vezetés alapja a képességét, hogy ösztönözze, a példa és a tisztelet. A vezető mindig működik tovább a jövőben, nem pedig a múltban, amely az emberi ösztönök a túlélésre és az önfenntartás.
Az emberek követik a vezető, amikor osztoznak a célját és a látást. Egy jó vezető lehet létrehozni egy munkakörnyezet vonzani fogja a dolgozók motiválása és, ezzel segítve őket jobban.
Tehát miután az összes vezetők született vagy tett? Leader nem kell, hogy magas pozícióban, beosztását. Középpontjában egy igazi vezető egy szélroham a tevékenység, a magas hatásfok és a nagy lehetőségeket. Sok volt a példák nem vezetők csak egyszerűen, ami egy demoralizálás az emberek és okoz nagy károkat az üzletet.
A dalnovidyaschih vállalatok megpróbálják azonosítani, és növekszik a vezetők, nem csak írják - ez lehetővé teszi számukra, hogy felmegy magát. Az emberek mindig is vonzott, hogy azokat, akiket tisztelek, akiktől lehet tanulni valamit, és kinek kell utánozni.
A jó vezető nem feltétlenül kell, hogy a magas szintű oktatás. Nagyjából nincs összefüggés a diploma, tekintélyét és vezetői tulajdonságok. Irányadó az emberek, a legjobb asszisztens egy olyan tapasztalat, és a jobb motor - az akarat a fejét. Nem minden a legsikeresebb üzletemberek diplomázott az egyetemen, ahol a bemutatott modell egy nem létező világot, nagy vezetők mindig beállítani a saját szabályait.
Egy vezető született vagy tett? A leghaladóbb Leadership School kínálnak modern hadseregek a fejlett országokban, ahol a start alulról és fokozatosan magasabb. Van egy szint közlés megfelel a tapasztalat és a tapasztalat növekvő idővel. A hadsereg, igazi vezetők ellenőrzik az elején a harcok során.
Van egy férfi gyorsított tanulás menedzsment és a konfliktuskezelés. Army vezetői modell lehet modell a béke szervezetek, bár természetesen ez sem tökéletes.
Egy másik cikk ebben a témában:
A tehetség a meggyőzés. Mindenkinek joga van személyes véleménye. De sok esetben meg kell győzni másokat a jogosság tetteik és nézetek ...
Út a maga útján önvizsgálatot. Egy személy megértse magát nagyon nehéz, mert a sokoldalúsága, ezért nem mindenki azonnal megtalálja a helyét az életben, és az igaz cél ...
Ismerje meg, hogy higgy magadban. Személyes magatartás nagymértékben meghatározzák az életünket. Önbizalomhiány és a pesszimizmus, valamint a tagadás lehetősége, hogy sikeres legyen szabhat negatív hatással van a ...
Légy kitartó ahhoz, hogy sikeres lesz. Minél hosszabb egy személy él, annál inkább meg kell tanulnunk az élet, és hátra mint a saját hibáit és kudarcok, azt akarom, hogy határozottabban az alábbi esetekben ...
Az alapelvek a sikeres ember. Ha hirtelen, váratlanul esett akkor balszerencse, mindent meg kell tenni, hogy figyelmen kívül hagyja, és ha ez egyáltalán nem lehetséges, hogy minden körül, különösen én, hogy ez egy véletlen hiba ...