Lehet egy férj elhagyja a szülési szabadság, a szülési és nyilvántartási általános fizetési

Anyasági ellátások és általános férje van szüksége, és hogyan kell alkalmazni?

Üdvözlünk! Mit kell fizetni a szülési férje? Azt hivatalosan nem működik, dolgoztam egy privát kereskedő, és bekapcsolja a szülési szabadság nem, és a férjem dolgozik, és azt mondták, hivatalosan, hogy ő is kap az anyasági fizetés és a szállítás. Elhagyva a szülési szabadság férje? Hogyan kijavítani ezt a problémát? Milyen dokumentumok szükségesek? Mennyibe fog fizetni a rendelet és milyen hamar képes lesz visszatérni a munka? Laid-e szülési kifizetések az állam? Előre köszönöm szépen. Várjuk a választ. Remélem.

A válaszokat az ügyvédek (2)

Jó napot remélem tud felidegesíteni, de ez nem egy szülési azaz, hogy a kórházi szülés hagyhatnak, ha azért, mert terhes, a fizetési kaphat a házastárs az egyösszegű kifizetést a gyermek születése, és ha Ön munkanélküli kaphat a munkaügyi központ, ha van még 30 hetes terhesség, és akkor kap fizetést az állam. szabadságon gyermekgondozási és jogosultság tekintetében, hogy a kérdést nem lehet, mivel nem igényel foglalkoztatottság bizonyítéka a másik házastárs, hogy nem használ ilyen kiadás. Ha a hely, ahol dolgozik kapsz, hogy az ilyen bizonyítványok akkor a férjed mehet szabadságra gyermekgondozási és ellátásban részesül, de ebben az esetben meg kell dolgozni

Dokumentumok szülészeti ellátás, amelyet a munkavállaló köteles a munkáltató:

• kérelmét el gondozása aluli gyermek három éves (vagy rövidebb);
• másolata születési anyakönyvi a gyermek;
• igazolást a munkáltató a másik szülő a gyermek, hogy ő nem az előírt ünnep.

Dokumentumok céljára kifizetéseket. A listát a szükséges dokumentumok a célja a havi juttatást a gyermekgondozás bekezdésben meghatározott 54 kinevezési eljárás és a fizetési pótlék. Közülük a fentiekben felsorolt ​​dokumentumokat. Rendelkezni további értékpapírok függ minden egyes esetben. Általában a lista kiegészül dokumentumok születésének az előző gyermek (ek).

Minden kérést az állítás. A munkavállalónak joga van kérni egy nyilatkozatot, hogy kifejezze:

• hogy adjon neki, hogy hagyja gyermek gondozása;
• kinevezését a havi juttatást a gyermekgondozási és a havi kompenzáció összegének 50 rubel.

ha valami nem világos, kérem, én hálás lesz az értékelés a válasz

Város Ismeretlen

Hope nincs olyan dolog, hogy a férfiak „megy szülési szabadságra” Nem, de ő is gondoskodik anyasági ellátást 256. cikkével összhangban a TC Magyarország:

terhesgondozás
számolni a teljes és zavartalan a szolgálati idő, valamint a tapasztalat
szakmai munka (kivéve a korai kinevezés
munkaerő-nyugdíj).

Ami a szülés és az anyaság, ők is kaphat csak egy nő, mivel a ő szül egy gyermeket.

A férje munkahelyi fizethet egy összegben születés szerint a szövetségi törvény „A State előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” 11. cikk: A jogot, hogy egy összegben az egyik szülő vagy személy a születéskor, a helyettese.

De ehhez szükség lesz, hogy erősítse meg, hogy nem fizeti.

Szükséges dokumentumokat a munkát:

1.Application a haszon;

2.Kserokopiyu útlevél vagy saját útlevél, személyazonosító férje;

3.Spravka
Segítség RUSZN (társadalombiztosítás), hogy a felesége nem kapta ezt az egyösszegű kifizetés;

4.Spravka az anyakönyvi hivatal a gyermek születését;

5. gyermek születési anyakönyvi kivonatát (másolat).

A támogatás adott 10 napon belül attól az időponttól dokumentumok benyújtását.

Szerint a szövetségi törvény „az állami segélyekre, hogy a polgárok a gyerekekkel”: az az összeg kifizetésére egy összegben születéskor 13087 p. Az együttható kiszámításához a minimális gyermek támogatása kiszámítása
Magyarország egyes részeit külön-külön, benne van a területek arányát.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.