Legfontosabb készségek önéletrajzát
Összefoglaló áll az alapvető alkatrészek, és együtt kell hoznia egy első benyomást a munkavállaló számára, hogy alkalmazza az üres állásra és érdekes. Hogyan kell írni, hogy nyújtson információt helyesen és maximális haszon?
A terület szakértői karrier tanácsadás tanácsos minden munkáltatónak, hogy külön-külön újra összhangban a jellemzői a pozíció és a sajátosságait a cég.
Kulcsfontosságú készségek önéletrajzát. példák
Álláskeresők tudás, készségek, eredményeket, és a képességét, hogy a gyűjtő legfontosabb készségek. Nagyon gyakran láthatjuk a szabványos minőségű (az alábbi példa):
- teljesítményét;
- elkötelezettség;
- csapatmunka;
- kommunikációs készség, és így tovább.
Mindez úgy tűnik, felületes, és nem hozza létre a szükséges mintát értékelésre szakembertoborzás. Tehát nem lehet írni egy önéletrajz! Érdemes megjegyezni, hogy a szabvány kulcsfontosságú készségek önéletrajz nem létezik. ezek különböznek az egyes szakma. Felperes betöltetlen pozíciók szükséges különleges követelmények teljesítése érdekében, és biztos, hogy ő lesz megbirkózni velük. Egyes foglalkozások kapcsolódnak a kommunikáció, a másik - a kitartás, a harmadik fontos a képesség, hogy bizonyítani egy pontot. Kidolgozásában annak szükségességét, hogy adja meg az összes részletet.
Íme néhány példa a legfontosabb készségek:
- az idegen nyelvek ismerete;
- szintű számítógépes ismeretek;
- készségek az üzleti levelezés;
- ismerete programok és technológiák;
- tárgyalási tapasztalat;
- a piac ismerete;
- készségek statisztikai munka;
- a képesség, hogy meggyőzőek legyenek;
- Tapasztalatunk a tervezésben.
A példák a készségek önéletrajzát hosszú. Ezek világosan meg kell határoznia, összhangban a tudás és adottságok hamisnak információt könnyen kimutatható a szakaszában az interjú. Iránynak készségek újra, meg kell betartani egy stílust, szívesen rövidség tömörebb és konkrét.
Listájának összeállításáról készségek
Tapasztalat jön a korral, így gyakran a felperes ül az íróasztalnál, nem tudja, mi határozza meg képességeit. Még ha az azonos munkahelyén személyt vettek őrizetbe röviden sikerült felépíteni néhány készség, hogy hasznos lesz vele később. A másik dolog -, hogy írjon egy hosszú listát a teljesen abszurd információt, ami megnehezíti a kiválasztási folyamat a munkaadó számára.
Fontos! Anélkül, alapkészségek, az eredményeket és a szakmai készségek újra veszít erejéből, kiürül. Még ha a polgár nem korábban dolgozott, ez nem jelenti azt, hogy nem szükséges meghatározni az adatok összefoglalását. Képességek és eredmények során szerzett tanulmányok és gyakorlati képzést.
Kezdje írás, el kell dönteni, milyen szakmai eredmények fontosak, hogy egy adott szakma. Fontos, hogy adja meg a további képességek, hogy elolvasása után szakértő úgy tűnt, hogy törölje az uralkodó vélemény a bejelentő munkaerő, hogy az ilyen jelölt cég illik.
Példák a kulcsfontosságú szakmai ismeretek bizonyos foglalkozások mutatja az alábbi táblázat tartalmazza.
- ismerete minden modern számviteli programok;
- adó számviteli ismeretek;
- Elemző cég számlák;
- költségszámítási és számviteli áruk;
- tapasztalattal rendelkezik a kereskedelemben.
Marketing igazgató
- kidolgozása és végrehajtása marketing stratégiákat;
- képes megszervezni a munkát az osztály az alapoktól;
- tapasztalat személyzet toborzása;
- elemzést a piaci versenyt;
- piacelemzés és a célközönség;
- hatékonyságának elemzése támogatása;
- készségek a választás a termékcsalád.
Logisztikai vezető
- tapasztalattal rendelkezik a logisztikai részleg;
- készségek dolgozik a dokumentumon;
- optimalizálása a munka az osztály;
- képes megszervezni az összehangolt munka a régiókban;
- karbantartása és optimalizálása a leltár ellenőrzése;
- eredményeket ért el a végrehajtás informatikai technológiák;
- nyilvántartást vezet minden osztályon.
Szükségességére helyezi a hangsúlyt a konkrét ismeretek és szakmai készségek, szakmai tapasztalat egy adott területen, képes megszervezni, vagy bizonyos cselekmények elvégzésére. Ha bármilyen nehézség, akkor mindig felhívni a lista alapján a példák. Teljesen felesleges a poszt készségek kell kíméletlenül hagyni. A legjobb összefoglaló - ez az, ami megkülönbözteti a lényeg, és nem ad annyi információt, mint lehetséges.
Gyakori hibák elkészítéséhez
Számos kulcsfontosságú hibákat, amelyek nyilvánvaló a felvételi személyzet.
- Felperes működik szabványos kifejezéseket (a fenti példában), amelyből úgy tűnik, hogy nem rendelkezik a tapasztalatainak és a munkát.
- Miután a felesleges élmény minden irodában, egy állampolgár hirtelen igény egy olyan helyre, az alábbi, ami már önmagában is furcsa.
- A jelenléte az összefoglaló nyelvtani és helyesírási hibák is sokan munkaadók tiszteletlenség.
Mindezek a hibák egyébként helyes szakaszában az írás. Az a tény, hogy ezek árnyalatok meghatározóak az elbocsátás jelöltek az első fázisban. kérelmezők gyakran nem teszi lehetővé az ilyen hibák még az interjú előtt. Ha ez a helyzet, akkor jobban megnézed, hogy ő újra.
szakmai tanácsadás
Fontos! Készségek, az eredményeket és tapasztalatokat kell leírni egyértelműen, hogy nem szükséges, hogy képviselje őket formájában dicsérő ódákat. Információkat kell a valóságnak.
Életrajzírás - nem egy nehéz feladat, azonban, mint minden üzleti, vannak árnyalatok, hogy tisztában legyenek. A dokumentum minőségét attól függ, hogy a kívánt helyzetben, vagy nem veszi fel a PhD.
AjáNlott
