Leadership Centre - Life Technologies

Vezető és vezetés

Ez a meghatározás a vezető vezet Wikipedia. Tény, hogy a definíciója a vezetőnek és a vezetés sok, de a lényeg: Vezetés - képes vezetni annak érdekében, hogy bizonyos célok elérése érdekében. Leader - az, aki egy vagy több lépéssel a többiek előtt, aki lát a nagyobb, szélesebb, egyre messzebb és pontosabban mások. Ennek alapján a vezető fogalmaz feladatokat, célokat tűz ki, jeleníti meg az útvonalat és eszközöket, mind a maguk és mások számára.

Leader hiszen jósolja meghatározza materilizuet jövőben, különös tekintettel a speciális kívánt eredményeket és a kívánt jövő. A vezető köteles képesek látni. Vision - az a képesség, hogy vizsgálja meg a távoli jövőben. Future, hogy a vezető kezd képződni már itt és most. Vision - túl a rendszert. Mik a trendek és változások lépnek egy idő után? Milyen emberek, a közösségek és cégek körülöttünk válhat szövetségeseink, és mi - a verseny? Milyen információk alapvető fontosságú lesz a jövőben, és mi nem? Melyik termék lesz a kereslet a jövőben? Egy vezető képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon ezekre a kérdésekre.

Vezetés - ami egy világ, amelyben az emberek akarnak tartozni.
Gilles Pajou

Például Steve Jobs, aki látta a nagy kilátások és a jövőben a Communications, Walt Disney, amely új lendületet adott a fejlesztési animációs és szórakoztató iparban az előttünk álló évtizedekben, Henry Ford, lefordítani valóság az ötlet Leonirdo da Vinci körülbelül samodvigayuschihsya gépek, valamint a fokozódó termelés feltalálta a futószalagról Ciolkovszkij, az alapító az elmélet sugárhajtása és a bolygóközi kommunikáció egyik teoretikusa repülés és űrrepülés, űrhajózási, a munkája és a bizalom teljesíthetõségének ötleteiket, életet adott az egész irányát - űrhajózás. A vezető képes alakítani események alapján a látás, másokat a saját ötleteket és terveket.

És persze, a modern vezető csak meg kell tudni, hogy a világ, amely körülvesz bennünket, amelyben élünk, a maga törvények és rendeletek. A vezető rendelkeznie kell a szükséges információkat, csak az emberek számára elégséges információt lehet vezető a modern világ - a világ információáramlás és őrült sebességgel. De csak azért, hogy az információ nem elég - fontos, hogy képes legyen kiszűrni az információáramlás, a fő eseménye, a pálya megfelelő kapcsolatok, hogy kiemelje legfontosabb elemeit, és kiszámítja a szükséges felfekvési pontja és befolyását, valamint képes legyen látni a határokat a különböző rendszerek és képes túllépni a határokat. Azaz, a készségek rendszerek gondolkodás.

Ehhez a vezető folyamatosan megy, ahogy a képzés, a fejlesztés, az evolúció, állítja egy élénk érdeklődést az életben, és hogy változik, a rugalmasságot és a gyors reagálás képességét. Leader állandó változás és a növekedés.

Vezetőknek kell kapcsolatokat más vezetőkkel, annak érdekében, hogy fenntartsák a szintet.

- hivatalos - az a folyamat kihat az emberek abból a helyzetből, a pozíció, és

- informális - az a folyamat kihat az emberek használják a képességek, készségek vagy egyéb források.

A vezető egyik legfontosabb tulajdonságok a következők:

Funkcionális típusú vezető:

Business Leader - szervezi a folyamat
hangszeres vezetője - azt mutatja, és elmagyarázza, hogyan
kommunikatív vezetője - kommunikációs kapcsolatokat
érzelmi vezetője - létrehoz egy hangulat, egy hangulat

üzleti vezető

Az, hogy az üzleti vezetője:

a kihívásban egyszerű;
jelölje lépéseket a célok eléréséhez;
tartsák be az algoritmus a határozatot;
elemezni és szintetizálni információkat;
strukturálják ötletek és tömören vázolja a fő gondolatok;
nyugodt maradni, az elővigyázatosság és kiegyensúlyozott-ság a probléma (stressz) helyzetekben;
intuitív módon használható tartalék a tudat;
használja a mások tapasztalatait, és segíteni másokon.

A különbség a vezető és a menedzser

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő