Leader Termelési rendszer - egy olyan rendszer kezdő támogatás - a vadászat a herceg, Szergej Vasziljev

Ez a történet származik az elmúlt évezredben, amikor az internet még nem volt ismerete fogadta el szájról szájra.

Ez a történet származik az elmúlt évezredben, amikor az internet még nem volt ismerete fogadta el szájról szájra.

... egyszer lettem akaratlan tanúja a beszélgetés között lezajlott, a megbízó és a jövevény:

- Szponzor, nincs az eredmények, mondja meg, mi a teendő?
- Ide üléseket!
- Minden nap töltök 5 ülést!
- Tehát költeni 10 ülések
- De én még mindig dolgozik a promóciós stand, én rákapcsolt alvó forgalmazók terjesztésére katalógusok és megrendelések gyűjtése, költ mesterkurzusok, szakiskola, a napon kezdődik, reggel 8 órakor és véget ér 02:00.
- Tehát ez nem elég, akkor keményebben kell dolgoznunk!

Én nagyon ismerős helyzet.

Nagyon gyakran a hiányzó eredmények társítani egy kis számú művelet. Milyen intézkedéseket? - És nem számít, hogy mit, a lényeg, hogy ők! De csak hat hónap, év, két év, és én továbbra is keményen dolgozik, a vezetés saját maga és az embereket. Ugyanakkor, egyikünk nem kap megfelelő kompenzációt, amelyre mindannyian keményen dolgoztunk! Hálózati üzleti lehetőségek óriásiak, de úgy tűnik, hogy megkerülje nekünk.

Biztos voltam benne, hogy a gyakorlatban számos lépések nem old meg semmit. Az eredmény mindig ugyanaz: minél több ember, akit felvett, annál nagyobb a sebesség mennek el tőlem. Csak egy ördögi kör.

Azt tűzte ki, hogy megértsük, hol és miért vannak az én népemet.

Munkát, menjen próbálja kényszeríteni az új hálózati társaság, bejegyzett másik szponzor, saját vállalkozás indítására, de nem velem. De a fenébe is, miért ne?

• Miért az emberek megy a keresést, hogy én töltöttem annyi időt és energiát?
• Miért inkább át hozzám, és nem veszi a telefont, míg tudok adni nekik a lehetőséget, hogy megoldja szinte minden pénzügyi kérdést?
• Miért az emberek, akik nyitottak az új lehetőségekre és tudta megmondani „Igen”, az ülést, és azt mondják - „NEM”?

Minden nap látom, hogy a környezetemben van olyan személy, aki keres egy új munkát, jövedelemszerzési lehetőségek, fáradt hiánya kilátások, van egy nagy vágy, hogy elkezd az élet tiszta lappal, és megteszi az első lépést, hogy a következő évben jobb volt, mint a korábbiak.

De miért nem az emberek nem habozik?

Elkezdtem keresni az okokat. Kellett választ, hogy miért történik ez?

Igaz megszúrta a szív, mert A válasz egyszerű volt:

1. A népem nem kapta meg az eredmények, amelyek jöttek. Úgy tartották egy-két hónap. Az eredmények hiánya miatt aláássa a bizalmat a hálózat üzleti és nekem, mint szponzor és elkezdtek körülnézni keresve a valós lehetőségeit bevételeit.

Következtetés №1, amelyre azért jöttem:
Képesnek kell lennie arra, hogy ígéretet a népét eredményez egy bizonyos idővonalon. A kezem meg kell jelennie egy munkatervet, amely lehetővé teszi számukra, egy hónap, hogy az újonnan érkezők jövedelmi szint 100 $, 300 $, három két hónap - $ 500, stb

2. Nem ért semmit az én előadások, megbeszélések személyesen, akkor teljes mértékben kihasználni? Ie konkrétan mit kell csinálni? Néhányan úgy érezték, hogy a munka, mint egy rakodó sokkal világosabb és nyereséges: megérkezett, terheletlen az autó, megvan a pénz.

következtetés №2
Kell egy lépésről lépésre terv minden egyes nap. Ahol minden fellépése a nap végén vezet egyértelmű és mérhető eredményeket. "Day - Action - Eredmény". Listája 10, 20 vagy 50 pontot. Saját újszülött egyszerűen helyezze a kullancs „kész”, és kap a növekedés a pénztárcáját.

következtetés №3
Kell a választ néhány kérdésre: mennyi munka, milyen lépéseket és mennyit kell tennem, hogy a jövedelem 1000 $ vagy 5000 $. Kell számok és statisztikák, így tudtam, hogy meghatározzák, milyen időn ez az eredmény lehetséges. Én üléseket 1000-ben -, hová vezet?

Megértettem a lényeg: Kell egy tiszta munka tesztelt rendszer, amely az eredményeket. Ez a legfontosabb, hogy a fejlődés az én dolgom. És elmegyek egy utazás a tanár sok vezetők, akik felfedi, hogy nekem a titkos tudás és segítsen létrehozni a saját rendszerét a munka ...

felszerelés

Az elején el kell menni azon az úton, melyet aztán vezet népét. A vezetők, üzleti partnerek, elvtársak, amely tud támaszkodni, és helyettesíti őket vissza, akkor a gyakorlat mutatja. Miután elhaladt így a végére, majd a kezében:

Iránytű, amely jelzi az emberek nagyobb valószínűséggel érdekel az ajánlat csatlakozni üzleti

C létrehozott útvonal, amelyen akkor vezet a novíciusok az első napokban és hónapokban a szállást, az üzleti, a lényeg, amíg nem önellátóvá válni.

túrázás hátizsák

Ez az összes szükséges ismeretek és készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy mindenki elérje a kívánt célt, és épít egy hatalmas szervezet vezetői.

Itt találkozik a kézikönyvet, amely végigvezeti a legnehezebb szakaszokon az útvonal. A jövőben te magad lesz a steward népéért.

Egyetértek az Arsenal és a támogatást bárki a szervezet képes lesz hegyeket mozgat, és elérni hihetetlen eredményeket! De mielőtt ez vár rád.

Nézze meg a közelgő útvonalterv

Tune in nyerni. A félelem, a lustaság, a bizalom hiánya lesz a legerősebb ellenfelek. Ön képes lesz legyőzni ezt az utat csak akkor, ha a legelején is csoda célja, hogy kövessék. Minden más tekintetben segíthet a karmester.

Jelentkezzen egy napló, ahol vezetni az időzítés ideje, és rögzítse az egészet, hogy mit töltenek percenként az utolsó napon. Is, készülj fel, hogy megünnepeljék az egészet az eredményeket.

Meg kell birkózni a „Vadászat Prince” technológia, amellyel megtudhatja, hogyan vonzzák a csapatának megfelelő személyt.

Te a saját rendszer karbantartása Gólya (CLO), így kezébe világos tervet a képzés és hozza az első eredmény.

Csak miután megkapta az eredmények minden korábbi szakaszában, akkor kapnak hozzáférést a titkos tudás létrehozása rendszerek növekvő Leader.

Most mégis ez a legnehezebb: menni egészen. Miután megkapta az új ismeretek, gyakorlatban azonnal a gyakorlatban, és élesíteni tudásukat.

A kurzus „A vadászat Prince” kapsz egy íj és nyíl. Kezdje gyakorolni forgatás mindaddig, amíg nem kapcsolja a kezedben egy erős fegyver, és elkezdi, hogy telitalálat. Győződjön meg arról, hogy a csapat kiegészíteni erős vezetők kezdeni.

A kurzus „Rendszerkarbantartás Gólya” azonnal ágyazni a létrehozott rendszer a gyakorlatban. Ellenőrizze erejét. Csatlakoztassa az új munkatársakat. Az egyetlen módja, akkor képes lesz arra, hogy megtalálja ideje, hogy megszüntesse a gyenge a tervet kidolgozni. Csakúgy, mint a saját szememmel látni ér a munkatársakat.

Csak miután elhaladtak így akkor hozzáférhet a tudást a tanfolyam „művelési rendszer vezetők.” Ezt megelőzően, akkor úgy tűnik, hogy See ezért az ősi szövegekben, amelyek meg vannak írva a nyelv nem lehet megérteni.

Jutalom vár rád

Ha lesz egy mentor, hogy az emberek is vonzódik.

A világ megy a pletyka, hogy az emberek a csapat, hogy a pénz.

Az operációs rendszer lesz a fő versenyelőny, valamint az erős védelem az emberek orvvadászat. Miért? Mivel a csapat az emberek miért jöttek - felismerés és a pénz.

Ez az út már eltelt több ezer ember, és nyert.
Most vár rád.

Visszajelzései résztvevők a tanfolyam

Úgy vélem, a siker!

A tanfolyam felnyitotta a szemem, hogy mit kell tenni az emberek, akik jönnek.

Nem mindenkinek volt ideje, hogy alkalmazzák, de ez már a szerkezet, amely többnyire egyes fogyasztók kezdett kialakulni a vezető.

Természetesen rendszer növekvő Leader emelte a jelentőségét, hogy mit csinálok jól a saját szememmel, és megerősítette hitemet siker.

Eredmény: Újra megnyílt a címe igazgató.

Ki lesz a vezető?

Sergey Vasiliev

• Sage. amely azóta az elmúlt évezredben összegyűjtése titkos tudás és a technológia növekedni vezetők hálózati struktúrák.
• Pszichológus. üzleti coach és tréner személyes növekedés, amely segítséget és tanácsot kérni felső vezetőkkel és a hálózati marketing cégek sorolhatók a holtponton, és szüksége van egy megoldás.
• Az alkotó a világ egyetlen asztali szimulátor a hálózati marketingesek, amely lehetővé teszi, hogy ellenőrizze játékos módon a stratégia és taktika a vállalkozások előtt, hogyan valósítható meg a gyakorlatban;

Minden tudását, aki csatlakozott a gyakorlati képzés „növekvő rendszerben Leader” és nyissa meg őket csak azok, akik megtalálják a gyakorlati alkalmazását.

Természetesen a program

A rendszer felvételének „vadásznak Prince”

1. hatékonyságának növelése felvételi. Titkok a munka felső vezető vállalat, amely lehetővé teszi, hogy toborozni az arány 1: 1 (miközben az újonnan érkezők a legjobb munkát 1:10).

2. Tudnivalók toborozni át a szerkezetét a megfelelő emberek, akik készek dolgozni az eredmény, hanem a hálózatba szerveződését kavicságy és folyamatosan gondol, hogyan rázza, és felébreszti szunnyadó emberek.
A cél ebben a fázisban, hogy ki 5000 regisztrált emberek nem dolgoznak, 5-10 ember, talán a fele vagy még több.

3. És a legfontosabb feladat, hogy az emberek a szerkezet maga keresi a lehetőségét találkozót veled, és odaszaladt van, és nem fordítva.

További arzenál, amit kell rendelkezniük:

• Most megtudhatod, hogy az emberek azonosítására vezetői képességekkel megjelenésű, viselkedés, Bizonyos értelemben.
• Az első találkozón lesz képes meghatározni, hogy az adott személy 3-5 percig előtted, függetlenül attól, hogy van, vagy ha egy üres időt tölt illeszkedik?
• Lesz vonzza a figyelmet az emberek vezetői képességekkel és észrevétlen marad mindenki másnak.
• Tanulj meg beszélni egy speciális nyelven, ami ezzel jár.
• Az arzenál lesz egy tucat javaslatot minden alkalomra. Velük, akkor kap a csapat bármely személy.
• Lesz Transformation: akkor lesz az a fajta ember, hogy az emberek is vonzza a típusra van szüksége!
• Az Ön kezében lesz egy térképet a helyeken, ahol a legtöbb ember a vezetői potenciáljuk. Ahhoz, hogy ezeket a csapatban, akkor ott maradnak csak meg.

  Rendszerkarbantartás Gólya

  

  1. Ki kell dolgozni egy támogatási rendszer, amely lehetővé teszi, hogy minden kezdő kimenet egy meghatározott jövedelmi szint és lépést a karrier létrán az idővonalon.

  Például: $ 500 3 hónapig, a szint 18%

  2. így kezdők keresni, hogy a pénze, ezért úgy érezte, hogy itt csinál ugyanaz a dolog a munka, de egyre többet is.

  3. Ellenőrizze az újonnan gyakorolni, mielőtt azt egy „gazdálkodási rendszerek Leader”

  Ennek során a tanfolyam lesz:

  • Határozza meg a pénzügyi cél egy kezdő, a hozam, amely biztosítani tudja, hogy 3 hónap alatt.
  • A szükséges munka mennyisége és így a kezdő cselekvési tervet, amelyet követően nem volt 3 hónapos elérni a pénzügyi célokat.
  • Fejleszteni kell a napi jelentési rendszer, amely ünnepli az eredményt, és nyomon követni a növekedési dinamika.
  • Körének meghatározására az ismeretek és készségek át a kezdő az első 2-3 hónapban.
  • Dolgozzon ki tervet a fokozatos elbocsátás a munkából Gólya, és öntsük a teljes foglalkoztatottság a szakmában.
  • Úgy tervezték, megállapodás, amely megszabja a kapcsolat a megbízó és a Rookie

  Növekvő Leader Rendszer

  

  1. Ki kell dolgozni egy termelési rendszer vezetői a szervezet.

  2. Hozzon létre egy rendszert a hatékony kezelése a szervezet vezetői.

  Ennek során a tanfolyam lesz:

  • Get kezébe „belső marketing”, amelyen keresztül nyomon követhető a szakmai fejlődés a fő, és építik a személyes képzési programot.
  • Hozzon létre egy ideális modell a hálózati struktúra a 3 generáció mélységben és összetétele, hogy elérjék a tervet.
  • Úgy tervezték, jogi cselekvési terv megvalósítása az igazgató Level 1 évre.
  • Része a pénzügyi terv 1 évre előre.
  • Elsajátítsák a készségeket a hatékony vezetők kezelni során egyre vezető, amikor megbetegszenek, „Leadership szopornyica” (vagyis a vezető az ellenőrzés és egyébként szabotálja az operációs rendszer).

  Visszajelzései résztvevők a tanfolyam

  

  Én nyitott egy új címet!

  Nagyon tetszett, ahogy a bemutató anyag. Szergej ügyesen bemutatja a bonyolult dolgokat egyszerű nyelven, tiszta, világos és érthető, hogy már tudja az eredményt, hogy mit és hogyan.

  Ha valami nem működik, azt hallgatni a felvételt Szergej, és minden alkalommal találok valami újat, hogy nem azonnal észrevette, és próbálja átültetni a gyakorlatba.

  Szeretnék köszönetet mondani Szergej azt a tényt, hogy ő osztja a tapasztalat és tudás, hogy segítsen az embereknek sikerül.

  Eredmény: A nyitó, az új cím Senior Director

  Mivel fogják képezni?

  

  Közvetlenül azután, hogy a fizetési találja magát egy zárt csoport. Képzési osztály szervezett termelési központja LevelUp. Itt kap a szükséges anyagokat, hogy azonnal kap munkát.

  Teljesítő minden feladatot írunk egy jelentést. Egyes munkahelyek, szüksége lesz egy pár napig (vagy hét). A jelentés ebben az esetben írsz minden nap. Jelentések, ahol írni a részleteket, akkor nem csinál semmit, nem fogadható el.

  Ezen a ponton, az edzőnk nézi meg szorosan, és megfelel a minden jelentést. Ő várja a fej lesz néhány változás (mi - ő tudja, csak az edző). Azt fogja látni azt a tevékenységét, hogy írják le a jelentésekben.

  Egy bizonyos ponton (de nem kevesebb, mint 3 havonta egyszer), akkor nyissa ki az ajtót, hogy a mester-csoport, ahol webinarok edző kapsz visszajelzést, állítsa be a cselekvések és válaszoljon a kérdésekre. Közelgő Master csoportban, akkor előzetesen értesíteni kell, majd egy személyes meghívást.

  Hozzáférés a mester Group nyitja, ahányszor szükséges, és csak azok, akik készen állnak egy találkozót az edző. Ezért érdemes elvégezni a feladatokat kapott a gyakorlatban, és írjon jelentéseket mindaddig, amíg nem kap a meghívást.

  Csak miután megkapta az eredmények a tanfolyamok „Vadászat Prince” és a „Rendszerkarbantartás Gólya”, akkor kap hozzáférést a tanfolyam „művelési rendszer vezetők.”

  

  Mester Csoport

  Ez időszakos találkozók a kalauz, amelyen ez segít növelni a hatékonyságát a tevékenységét. Te teljesen fel kell készülnie erre a találkozásra. Ezért a hozzáférés a fő csoportot nyitni csak azoknak, akik teljesítették a feladatot kapta, és tesztelték a gyakorlatban.

  Mester Group - garantálja az Ön sikerét. Köszönet nekik, akkor nem lesz képes befejezni folyamán anélkül, hogy az eredmények elérésének. Az egyetlen lehetőség, hogy megússza semmit - ez semmi köze folyamán.

  Odat!

  Visszajelzései résztvevők a tanfolyam

  

  Tudtam, hogy az oktatási rendszerbe a szerkezetben.

  Az ár indokolt teljes mértékben. Minden információt tesz minket gondolom, és nem a helyes dolgot. Szergej nekem egy „kick” adta, most van egy hatalmas számos kulcsfontosságú partnerek és bevezeti őket a rendszerbe.

  Vettem egy tanfolyamot, míg a nyaralás Törökországban, majd felül az összes bejegyzést.

  Eredmény: A nyitó, az új cím a Diamond igazgatója

  költsége részvétel