Küldetés és értékek a Takarékbank - a történelem, a Takarékpénztár Magyarország
Küldetés és értékek a Takarékbank
· Fő minden emberi élet - a vágy és a vágy, hogy boldog legyen. Csapatunk, akik számára az utat a boldogság abban rejlik, javításával magad. A fő akadály - önelégültség, nem hajlandó látni az utat az önfejlesztés, lustaság, passzivitás.
· Amikor növekszik, és eléri az új magasságokba, úgy érezzük, mint győztesek, éli a jól megérdemelt büszkeséget a csapat és a kollégákkal.
· Amikor megváltoztatjuk magunkat - változik, és egyre jobb a világ körülöttünk. Ez az a belső érzés és ad nekünk egyfajta szabadság, az önbizalom a jövőben.
· Változás szervezetek csak akkor lehetséges a változás és a személyes növekedés tagjainak csapata
· Megváltoztatása parancsot út a személyes növekedés annak vezetőit.
· Mi az emberek bizalmat és a biztonságot, azt, hogy az életüket jobban, ezzel segítve őket álmaik és törekvéseit.
· Építünk a világ egyik legjobb pénzügyi szolgáltató cégek, akiknek a siker alapja a szakmai és egyfajta harmónia és a boldogság az alkalmazottak.
A misszió meghatározza az ambiciózus célt törekvéseinket - akarunk lenni az egyik legjobb pénzügyi vállalat a világon. Azt is hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a Takarékbank és a munkavállalók számára az a felismerés, a célok nélkül nem lehetséges a megvalósítása egyéni célok és a szakmai dolgozók is.
Nagy célok elérését csapat munkatársait, akik egy közös értékrend. Értékeink meghatározzák egy sor szabályt, kritériumokat és követelményeket, amely azt fogja hozni, minden személy, aki, vagy akar tagja lenni a csapatnak. Értékeink - elveket, melyek alapján a Bank vezetősége kitűzött célokat, és meghatározza, hogy azok elérték. Alapján ezeket az értékeket létrehozni és fenntartani kapcsolatokat a munkavállalók között, építeni rendszerek a bankon belül, valamint a Bank kapcsolatot az ügyfelekkel, a társadalom, a részvényesek és a befektetők.
· Elkötelezettség a Kiválóságért
· Tisztelet a hagyományoknak
· Bizalom és felelősség
· Prudence és a szakmaiság
· Kezdeményezés és a kreativitás
· Csapatmunka és hatékonyságának
· A nyitottság és a goodwill
· Egészséges élet (test, szellem és lélek)
Meg vagyunk győződve arról, hogy követi a filozófia és a cselekvés alapján az értékrendszer, a Bank elérje céljait, és lesz egy minőségileg új szervezet. Honnan tudjuk, hogy sikerült? A fő szempont számunkra - ez összefügg a Bank részéről alkalmazottaink, ügyfeleink, részvényeseink és a társadalom.
Mi a takarékpénztár?
· A bank, amely értékeli az egyes ügyfél.
· A partner, hogy mindig készen áll, hogy segítsen minden ügyfél kapcsolatos kérdésekben finanszírozására.
· A bank bízhatsz: ő pénzügyileg stabil, akkor nem lehet megtéveszteni, hogy tisztességes körülmények között, gyorsan és kényelmes szolgáltatás, felajánlja, hogy a legjobb pénzügyi döntés alapján az ügyfél érdekét.
· A bank, amely folyamatosan javult, és hogy legyen szíves ügyfelei és a teljesítmény javítása.
· A legjobb bank a piacon.
· A bank, amely értékeli a munkavállalók és törődik velük.
· A bank, amely lehetővé teszi az alkalmazottak fejlesztésére személyesen és szakmailag, hogy a munka, amelyek igyekeznek a legjobb szakemberek.
· A Bank, amelyben a munkavállalók aktívan részt vesznek a folyamatok, és nem „fogaskerekek egy nagy gép.”
· A bank, amely az alkalmazottak egy tisztességes anyagi jólét és társadalmi pozíció.
· A Bank, ami érdekes dolgozni.
· A Bank, amelynek büszke lehet a tekintetben, ami az alkalmazottak bízik a jövőben.
Részvényesek és befektetők:
· A bank, amely vezető szerepet tölt be az ország tőkearányos nyereség és visszatér a részvényesek között.
· Bank, elkötelezett a magas színvonalú társaságirányítási, építési munkája során a nyitottság, az átláthatóság és a kiszámíthatóság.
· A bank, amely következetesen folytat körültekintő, ésszerű és szakmai megközelítés kockázatot.
· A vezető bank, egyik pillére az ország pénzügyi rendszere, a növekedés és a jólét.
· Magyar bank, aktívan részt vesz a fejlesztés a világ pénzügyi rendszere.
· A felelős bank, tisztában van a következményekkel döntéseik és aktívan fektet a növekedés a pénzügyi kultúra és a kultúra.
· A bank, amely foglalkoztat embereket az aktív életmód.
· A törekvés a kiválóság elindultunk magunknak túlságosan ambiciózus vakmerő céljait.
· Vezetés - jelenti a folyamatos fejlődés. Fontos számunkra, hogy ahelyett, hogy úgy tűnik. Ez az, ami minket nyertesek ad bizalmat a jövőben, és lehetővé teszi, hogy büszke legyen a társaság.
· Mi értékeljük hírnevünket és igaz, hogy a hagyományok bizalom partnerség alapja a kölcsönös tisztelet, a kompetencia és a felelősség. Ígérjük csak mi valóban csinál.
· Tisztelet ügyfelek, partnerek, alkalmazottak és a részvényesek, a nyitottság és a vélemények sokszínűségének, az emberi tisztesség és a kritikai hozzáállást a saját eredményeit kulcsa a folyamatos mozgást. Azt, hogy az emberek a sikerhez.
· Mivel több, mint egy bank.
· Mutassa figyelmet, hogy minden ügyfél a legfontosabb szükségleteket.
· Épít kapcsolatokat, nemcsak eladja a terméket.
· Minden nap, javítják magukat és a környezetüket.
• Ne használja a gyengeség az ügyfelek.
· Meg kell felelni nemcsak a szövegét, hanem a törvény szelleme.
· Minden munkavállaló - az a személy a Bank.
· Hűség a Bank, a csapatmunka, közös siker - a siker minden.
· Egészséges élet (test, lélek, szellem).