Közigazgatási és fegyelmi büntetést a különbség, melegség és az öröm minden házban!

Közigazgatási és fegyelmi büntetést a különbség, melegség és az öröm minden házban!
„Magyarázza, kérem, mi a különbség a közigazgatási és fegyelmi büntetés?”

Administration büntetés szerint kijelölt Törvénytárra (KoAO) és fegyelmi alapú Mt. (TC).

Szerint KoAO, közigazgatási szankció felmerült elkövetése közigazgatási bűncselekmény.

Szabálysértést elismeri megsérti a személyiségi jogok és szabadságok, a tulajdon, az állam és a közrend, a környezet jogellenes, vétkes (szándékos vagy gondatlan) olyan tevékenység vagy passzivitás, amelyért a törvény rendelkezik a közigazgatási felelősség.

Szerint a TC, a fegyelmi büntetés felmerült sérti a helyi rendeletek, belső szabályzatok, a vállalkozás és / vagy szervezet és feltételei a munkaszerződés.

Típusú közigazgatási szankciókat:

Közigazgatási szabálysértések a következő közigazgatási szankciók alkalmazhatók:

2) eltávolítása kompenzált alá, aki megjelent eszköz vagy a tárgy közigazgatási megsértése;

3) a tárgy lefoglalása aki megjelent eszköz vagy a tárgy közigazgatási megsértése;

4) nélkülözés különleges jogot kapott az egység (jármű ellenőrzése jog, vadászat);

5) Az igazgatási letartóztatását.

Közigazgatási szankciókat bekezdésben meghatározott 2-5 E szakasz lehet megállapítani csak a jogszabályok az Üzbég Köztársaság.

Szabályozás esetlegesen közigazgatási deportálása az Üzbég Köztársaság külföldi állampolgárok és hontalan személyek elkövetése közigazgatási jogsértések.

Közigazgatási és fegyelmi büntetést a különbség, melegség és az öröm minden házban!
Megsértése munkafegyelem, a munkáltató jogosult alkalmazni a munkavállaló a következő fegyelmi intézkedéseket:

2) a bírság legfeljebb harminc százaléka az átlagos havi bér.

Belső szabályozás esetén a bírságot kiszabó munkás lehet biztosítani, amelynek mértéke legfeljebb ötven százaléka az átlagos havi bér. Tartsa a büntetést a munkavállaló munkabérét a munkáltató megfelel a követelményeknek 164. cikke az Mt.;

3) a munkaviszony megszűnését szerződés (3. és 4. pont második bekezdése a 100. cikk).

Az alkalmazás a fegyelmi intézkedések, amelyek nem szerepelnek ebben a cikkben tilos.

A közigazgatási szankció alkalmazható tisztviselő vagy más hatóság. Lehet, hogy egy rendőr, vámos.

Fegyelmi szankciók által alkalmazott személyek (szervezetek), amely a jogot, hogy a foglalkoztatást.

A közigazgatási szankciók alkalmazását tisztviselő vagy az érintett hatóság kiadja a megrendelést, a megrendelés kell tenni alkalmazásának fegyelmi büntetés.

A fegyelmi szankció alkalmazása után azonnal kimutatására a bűncselekmény, de legkésőbb egy hónapon napjától a felfedezés, nem számítva az időt a betegség a munkavállaló vagy tartózkodása nyaralni.

Egy Szabálysértést kell vizsgálni két hónapon belül attól az időponttól, amikor kiderült.

Szerint KoAO, test (hivatalos), hogy ki az uralkodó alkalmazásáról szóló közigazgatási bírság beszünteti végrehajtást, ha:

1) A közzététel amnesztiát, ha feleslegessé teszi a közigazgatási bírság;

2) megszünteti a szabályozási aktus olyan közigazgatási felelősség;

3) halál a személy, aki ellen a döntés.

Nem végrehajtható határozat alkalmazásáról szóló közigazgatási bírság, ha nem fizetett végrehajtási számított három hónapon belül a kibocsátás időpontját.

Ami a fegyelmi eljárás alkalmazandó attól a pillanattól kezdve az adott megbízást, és egy évig érvényes, mint egy adminisztratív büntetés.

Igazgatási felelősség bűncselekmények kezelésére a Kódex fordulhat elő, ha ezek a jogsértések jellegüknél fogva nem jár büntetőjogi felelősséget.

Másik jellemzője az igazgatási felelősség: a KoAO vannak adminisztratív bűncselekmények elkövetésére ami ismétlődik egy éven belül azt eredményezheti, hogy a büntetőjogi felelősséget. Büntetőjogi büntetés szabályozza a Btk.

Ellentétben a munkaügyi kapcsolatok, ahol egyrészt a munkavállaló és a munkáltató, másrészt, az adminisztratív és jogi kapcsolatok egyrészt az egyén, másrészt - az állam (hivatalos vagy szerv, amely képviseli az érdekeit az állam).

Kapcsolódó cikkek