Konfliktus jó
Conflict - jó ez?
Conflict - ez jó
Egyes pszichológusok azt mondják, hogy a konfliktus nagyon jó. Ők úgy vélik, a konfliktus egy formája kapcsolat, és nem az a célja, hogy elpusztítsa, és hogy észlelni csalás a kapcsolatokban. Az ajánlat nem kell félni a konfliktus azon az alapon, hogy ezt a fajta kapcsolat lehet megítélés szerint az emberek csak korlátozott a perverz gondolat a kreatív lényege a konfliktus, úgy tűnik számomra, legalábbis furcsa. Családi konfliktusok pozitív nehéz észrevenni.
Nem lehet nem ért egyet azzal, hogy a konfliktus arra utal, hogy ez az összefüggés nem minden simán megy, és ott volt a feszültség. De a tanács, nem elkerülni ezt a konfliktust, ennek eredményeként, van egy felhalmozódása romboló tényezőket, amelyek növekedéséhez vezet a skála a konfliktus, a legtöbb nem irányul a konfliktus megoldására, és a szervezet a harcot.
És a következtetésre jutott: „A konfliktus lehet megoldani a problémát, mivel felmerül - anélkül, hogy ez hiba,” Én személy szerint úgy gondolja, nagyon ellentmondásos. A konfliktus, önmagában az a funkciója egy esetleges meghibásodása, beleértve a családot.
Nagyon szeretem, hogy megpróbálja elmagyarázni a lényegét a konfliktus egy példa, amit egy ember felhívja a másik bolond (feltételezve, hogy egy ilyen kijelentés objektív információk alapján, hanem a vágy, hogy sértés), és egy okos ember veszi ezt az információt a hála. De ha valaki nem okos, nem érzi a hála, és megkezdődik a eszkalációja a konfliktus - igen megnézi magát - és ezzel megfosztották attól a lehetőségtől, hogy ne legyen bolond. Intelligens, hogy kitaláljuk, miért hívták bolond. És az egész probléma az, hogy a modern társadalom torz fogalmát konfliktust. Kiderült, hogy kezdetben nem volt konfliktus eredményeként egyértelműség, amely jelzi a konfliktusok okainak a legelején.
És ahogy minden tetszik? És ha ehhez még hozzáadjuk a fenti feltételezés, hogy az alapja a sikeres konfliktus megoldását egy csomó „tanár-diák”, amikor fiatalabb megérti, hogy a vezető mindig jobb, és ennek megfelelően, ha a mester kéri egy fiatal bolond, nem a vágy, hogy megbántani senkit, de a szolga lett „jobb és erősebb.” A család a legfontosabb, hogy engedheti meg magának ...
Világossá válik, hogy az emberek miért nem rohan a támogatást pszichológusok - miután az ilyen ajánlások nagyon egyszerű konfliktus fokozódik bűncselekmény.
Kezdjük azzal, hogy a konfliktus - a legégetőbb módja megoldása ellentmondások. Ez azt jelenti, függetlenül attól, hogy egy feszült beszélgetés a konyhában, vagy csúnya botrány testi sértés - ez egy éles módja megoldása ellentmondások.
És csak akkor lehet pozitív, hogy a konfliktus megoldódott és ellentmondások megszűnt éles. Hagyjuk is a megbékélés vagy végleges szakítás a kapcsolatok. Csak ez a veszély a konfliktus - amikor az ellentmondások oldalán próbál megoldani egy érzelmi állapotban robbanás. És aki ebben az esetben is hálásan fogadja el a nyilatkozatot, hogy ő egy bolond?
Persze, ez nem szükséges a konfliktusok elkerüléséhez, ha megérik, elhalasztja a problémák megoldásában, a félelem a negatív következményeket. Ebben az esetben a negatív felhalmozódását, és kezdjük, hogy elhomályosítja a valódi oka a konfliktus. Kezdje uralni érzelmeit. Tehát mit kell tenni?
Kezdjük azzal, hogy egy ilyen konfliktus
Nem minden konfliktus konfliktust. A konfliktus abból ered, jelentős ellentmondásokat. Nézzük meg a dinamikáját a konfliktus. Mindennek alapja az a tény, hogy a felek nézeteltérések. Ezeket az ellentmondásokat lefordítani vita a vita. És akkor az ellentmondásokat a tevékenységek már megkezdődött. Ebből arra lehet következtetni, hogy a „felnőtt” a konfliktus akkor kezdődik, amikor az ellentmondások haladnak a vita, amelyben a felek nem tudnak kompromisszumot. És ez történik abban az esetben, ha a vitát nem összpontosít a konfliktuskezelés és a kár, hogy a másik oldalon, azaz, elkezd egy beszélgetés nem azzal a céllal, hogy megoldja a problémát, de ahhoz, hogy nyerjen. Az ilyen taktika viselkedés nem vezet a békéhez.
Ha megvan a vágy, hogy oltsa el a konfliktust, kezdje azzal, hogy az Ön számára szükséges és elégséges ahhoz, hogy a konfliktus kimerült. Ie akkor kell egy cél. Nem teljes - stop, és nagyon különleges: a bocsánatkérés, a változás a viselkedésben, újraelosztását felelősség, stb Ha van megértés, és a taktika a konfliktusmegoldás, hogy dolgozzanak ki könnyebb.
Ami igazán okozta a konfliktust? A szavak, bizonyos viselkedések stb Van egy valódi lehetőséget, hogy megállapodás szülessen, hogy ez a helyzet nem ismétlődik a jövőben? Mit fogok csinálni, és mit fog csinálni. Konfliktus megoldását a helyzetét „Én vagyok a főnök” nem kilátások, mert Ha ez igaz lenne, akkor a konfliktus nem jött volna létre. Chief engedelmeskedik.
Középpontjában a túlnyomó tömege családi konfliktusok elhallgatás. Mi a jó és mi a rossz? Nem beállított interakció szabályait, és a helyzet a „jobb kötelessége” lesz „mint - nem úgy, mint”.
Kértem, hogy vegye ki a szemetet, és figyelmen kívül hagyta a kérést. Megkérdeztem újra és megsértődött .... Ő ki magát, és még sértődött. Ő nem akarja, hogy segítsek.
-És miért kellett, hogy vegye ki a szemetet?
- Minden barátom vegye ki a szemetet férjek!
- De a férje, ő nem a férje a barátnő. És az az érv, hogy így tegyenek meg mindent a férfiak nagyon gyenge.
Középpontjában a konfliktus rejlik az ellentmondások és konfliktusok miatt elhallgatás.
Egyetért abban, hogy könnyebb tárgyalni az úgynevezett „a bank”, mint később, hogy ellenőrizze a családja életét ellentétes erő.
Ha egy megállapodás nem lehet? És akkor mi az értelme a konfliktus? Konfliktusrendezés jár eléréséhez egy bizonyos cél. Ha ez nem lehetséges, hogy a cél elérése érdekében, akkor miért próbálja elérni, amit kezdetben lehetetlen elérni? Miért zavarja?
-
Hasonló bejegyzések
- Miért vagyok olyan bolond
- Boldogság nő - tündérmesék és profit
- Otthon felesége
- Az okok válás vagy 5 jelentős ok a váláshoz
