Kilenc tipp azoknak, akik a munka
Hogyan lehet megtalálni, és ne veszítse el a munkát, mert a Facebook
Mi a munkaadók keresnek
65% -a keres bizonyítékot szakmai alkalmasságát a jelölt.
51% próbálják megérteni, hogy a jelölt nem fog működni más alkalmazottak.
12% -a keres oka annak, hogy nem kell felvenni a jelölt. Vizsgáljuk meg ezt részletesebben, különösen tudósok végeztek a tanulmány volt a gyanú, hogy ez a szám sokkal nagyobb lenne, ha válaszolt őszintén.
35% szeretné megtudni, hogy a jelölt elég barátok, hogy ez egy barátságos ember.
Ebben az esetben a 25% -ot. éppen ellenkezőleg, érdekli, nem túl sok barátja a jelölt, és nem túl sok időt töltött ezen a barátok felek.
Mit árthat egy jelölt
49% -a munkáltatók figyelni, hogy a provokatív képek, különösen a női jelölteket.
45% -a munkáltatók próbálják megérteni, hogy milyen gyakran jelentkező visszaélések alkoholt.
33% szeretné tudni, hogy a jelölt gyakran káromkodik trágárságokat.
37% érdekli, hogy a jelölt számára lehetővé kell tenni a helyesírási hibákat vagy lexikális helyükön.
28% szeretnénk, hogy győződjön meg arról, hogy a jelölt nem rasszista, nem egy nőgyűlölő, és nem homofób.
22% -a munkáltatók összehasonlítjuk az adatokat az összefoglaló azok, amelyek szerepelnek a személyes oldal a Facebookon, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a jelölt nem az összefoglaló hazudott.
Mi segíthet a jelölt
58% -a munkáltatók próbálják megtalálni a pozitív oldalát a karakter a jövő munkavállalói.
49% úgy véli, hogy egy csomó kapcsolatok és üzenetét a Facebook-on azt jelenti, hogy a jelölt barátságos és mint az emberek.
44% ellenőrizze, hogy a jelölt jó a humora, látszó, azt laykaet a facebook.
1. Van kép a jelölt, amelyen részeg, és vannak sokan.
2. Milyen gyakran a jelölt ír szomorú üzenete.
3. Mi a jelölt találja vicces.
4. Vajon a jelölt elgépelt.
A kutatások alapján a munkáltatók arra kérte, hogy ellenőrizze a jelölt Facebook oldalt, mielőtt az első interjú. Ha egy személy oldalt a munkáltató nem tetszik, igen nagy valószínűséggel, és a személy nem alkalmas dolgozni a vállalat.
Tippek az álláskeresők
Adatvédelmi beállításainak módosítása úgy, hogy csak a barátok láthatják a bejegyzéseket, de ne feledje, hogy még mindig nem lehet abszolút garancia arra, hogy a potenciális munkaadó felveszi az Ön számára. Lehet véletlenül közös ismerősök.
Nézze meg az összes fotót. címkéztek meg téged, és te töltöttél fel. Nézd meg őket a szemével, aki nem tudja, hogy személyesen. Távolítsuk el azokat, amelyek látszólag provokatív.
Soha, semmilyen körülmények között, írj unflattering üzenete a múltjáról munkáját, valamint a korábbi munkáltatók, mintha ő nem érdemel.
Elég ritka, de még mindig vannak olyan munkáltatók. amelyek közvetlenül az interjú Azt kérem, hogy menjen a Facebook oldalra a felhasználónevével és megjeleníti annak tartalmát. Döntse el előre, hogy készen áll erre menni.
Ellenőrizze, hogy az információ az önéletrajz és a facebook egybeesik.
Távolítsunk el minden, hogy. játszunk egy játékot a Facebook, a munkáltatók nem tetszik.
Ügyeljen arra, hogy információt a vallási és politikai nézetek. a szexuális irányultság, és általában minden személyes funkciók csak a barátok.
Googling magad. Ellenőrizze, hogy Ön az interneten megtalálható a munkáltató, mert akkor biztosan google.