Ki tud ajánlani
Kisula. Azt akartam, hogy kap munkát egy társaság (a pénztáros), és amikor voltam egy állásinterjún. Azt mondtuk, hogy az alkalmazás az Ön által megadott aki tud rekomendovat.Na feleltem. hogy már régóta.
Aztán vannak olyan emberek, akik csak becsületes, és támogassák az idősebb munkavállalók, akik igazán sokat tett a siker.
Megvan az ilyen -, hanem sok év telt el, hogyan nem működnek együtt. De barátok.
kotehok69. Kisula, lehetséges anélkül, hogy a tanácsot, hogy munkát találni (különösen a pénztári helyzet), de általában a jövőre nézve. Még nem ez a tapasztalat, és kapcsolatok munkatársaival (nem csak a vezető, hanem egyenlő meg.
Ha elkezd emlékezni a korábbi vezetők, akik lehet, hogy egy ajánlás - a legtöbb munkaadó azt fogja mondani. „Chur engem!” És menekülni a félelem. Kivel fogok dolgozni?
kostofan. nem feltétlenül a városi, a mobil is, általában elfogadom; Az egész az én egykori munkatársai (törölje a csonkot, hogy a jelenlegi kollégák, nem tudok csatlakozni a munkakeresés), akiknek a száma adok „ajánlások”, csak az egyik még mindig a „régi” hely, és keres valahol a hibás. és amelyek a város itt? Elmagyarázom potenciális új munkáltatók számára, hogy együtt dolgoztak van valami / ő ilyen és ilyen helyzetben van most is egy másik helyen;
és így nem volt meglepetés, kérem, hogy vajon lehetséges a kapcsolatot, és milyen őket (én játékvezetők) számot praktikus
Mi az, hogy az egyik firmochek lakás ezen az oldalon, kaptam egy űrlapot kell kitöltenie, ahol amellett, hogy a termék „elhagyja a kapcsolatot egykori kollégák, felügyelők, beosztottak, akik pozitívan jellemzik te,” az volt a lényeg:
„Hagyjuk a kapcsolatot egykori kollégák, felügyelők, beosztottak, akik negatívan jellemezni téged.”
Három férfi minden egyes darabjáról.
Megértem, ha ustraivaeshsya Malolo hogy a bank. vagy FSB, vagy mi valami titkos vállalkozás. Akkor ez érthető. De amikor például azt, hogy a raktárba, hogy teherautóra vagy komissiózó. 99 százalék, ahol dolgoztam, mint egy önálló gazdálkodás (raktárkezelők keretek főnökök gyártóval) ezek az emberek finoman szólva retek és a kolbász - és így ment el, és nem bántam .Ibo észre, hogy dolgozik a csapat több mint egy éve, amikor isznak társ esküsznek Harut okkal vagy ok nélkül ravasz magát de amikor ilyen stanovishsya ponimaesh rá - azonnal menekülni .Pripominayu mint megérkezett a raktárból Klimovsk a csőgyárban raktár - kiegészítők irodai számítógépek és minden, ami - a kérdőív 4 oldalon - tele, hogy tudom, és töltse ki a fülkében az őr. és amikor elkezdett az én ajánlást, és olyan hangon, hogy minden, amit az egyik. Megfordultam, és elsétált tudom képzelni egy ilyen társaság dolgozni. Vseravno szeretik a teszt itt és látni, hogy egy igen, mint a korábbi munkák megbosszulja emlékszem ez a szabály az élet Étoges tartozik.
Brother az az ötlete támadt, hogy a mobile a vezető és a nővérek, mint kadrovichki -, de aztán gondoltam. Nos, azt mondják, hogy én Holos és a munka számomra. íme, és lemondott a gondolat, hogy .Malo mit akarnak a kérdőíveket - a legfontosabb dolog az, hogy kapcsolódik a munkát, és a törvénytisztelő módon és a vállalkozás, hogy az Mt. sérti a jobbra és balra, hogy kérem, legyen kedves, hogy megkövetelik a munkavállalóktól
Vladislav. Magam dolgozott egy raktárban, azt ellenőrizzük, hogy hogyan hú! Mindegy mat. értékeket. Mintegy „retek és kolbász”, ez attól függ, hogy milyen helyen (dolgoztam a központban. Stock Cifrograd). Szeretjük a csapat egészen megfelelő, némelyikük még a felsőoktatásban. Ő elment, mert rájöttem - ez nem az enyém! És mi az értelme az összes ezeket a vizsgálatokat, és ajánlásokat, ha két hónappal később kiderült, hogy az egyik gyerek (!) - sidelets tapasztalattal, akik aktívan minden alkalommal tyril drága mobilok.
Általános tanácsadás és ellenőrzés korábbi munkahelyeken egy kicsit más dolog. Ajánlások játékvezetők és ajánlólevél jelenleg biztosítja a munkavállaló maga. Mozgósítva az alkalmazottak, az ügyfelek - ez nem feltétlenül a korábbi felügyeleti, akkor elégedettek a vevők, lenyűgözte a vezetők a szomszédos részlegek, ahol a munkát végezték - nos, kívánatos állapot természetesen iránymutatások nem plankton.
És ezek a „ajánlások”, hogy kérjen noneshnie adakozók az egykori adományozók, a szabványos ellenőrzési jogokat. Már szabvány.
Őszintén kérni a pénztáros, hogy az ajánló bármilyen kifogás, hogy nem veszi a munkát. Miért egy ajánlólevelet, vagy ajánló hivatalosan. junior személyzet. Hívhatjuk a korábbi munkahelyek, ha az osztott viszonylag jó és megfelelő hatóságok hordó roll nem.
Kisula. Szeretem senki sem tud ajánlani. Éppen ellenkezőleg otrekomendovyvat. abban a reményben, hogy majd visszatér az irodába. ahonnan távozott.
Vendég. Amit lehetett. A munkáltatók is, nem mindig őszinte és tisztességes a pályázók számára. Nem bűn, és önálló, hogy az ilyen módszereket!
Csak regisztrált felhasználók válaszol a fórum témák.