Ki fizeti a szülési szabadság a munkáltató vagy az állam
tervezési szabályok
Így a szülési szabadság és a szülési szabadság a következő:
- Beszerzése igazolás keresőképtelenség orvosi létesítmény, ahol egy nő áll a számlán;
- Írás iránti kérelmet a szülési szabadság;
- Így ahhoz, hogy a szabadság időtartama a munkából;
- Metering igazolás keresőképtelenség, amely készült egyszer az egész idő alatt.
Ha majd nehéz szülés, hogy a nők több időt, hogy visszaszerezze, a regisztrációs zajlik ugyanúgy.
Amikor a nő munkanélküli. de letette a fizetés, akkor alkalmazni kell a szociális védelmet, amely a következő dokumentumokat:
- Piece fogyatékosság;
- A nyilatkozatot a munkanélkülieknek;
- Egy példányát a foglalkoztatás rekord;
- Segíts, hogy a kérelmező a munkanélküli létet.
Forrása átutalás
Helyezzük a szülési kifizetések attól függ, mi a státusza a terhes nő a betegágy a szülési szabadság:
- Ha egy nő elismert munkanélküli miatt csökkentése vagy megszüntetése, a szervezet vagy nyilvántartásba a munkaügyi központ legkésőbb 12 hónapon belül az elbocsátás az utolsó munkahelye támogatást kap ő volna társadalombiztosítási szervek a lakóhelyen. Ez biztosítja az összes szükséges dokumentumot, miután megkapta a betegszabadság. Ezt követően meg kell fizetni készpénzben, legkésőbb a 26. napon az azt követő hónap, amelyben a dokumentumokat nyújtottak be. Pénzügyi támogatást kell átutalni a bankszámlájára, vagy postai úton. Eljárás egy nő azt választja függetlenül.
- Ha egy terhes nő nappali tagozatos diák. az elhatárolás a készpénz ő lesz alkalmazni a számlákat, hogy az intézmény;
- Ha egy nő volt szerelőhöz. A szülési szabadság, meg kell fizetni az állásra;
- Minden más esetben, kötelezi a pénzügyi támogatás lenne a munkáltató, ha a terhes munkát. A munkáltató köteles halmozódnak előnyöket a kórházban, és fizetni a fizetését az első időpontját követő igazolás keresőképtelenség, a számviteli osztály a vállalkozás.
Kifizetési eljárása
És fizetési betegszabadság előnyök a következők:
- Vegye ki a fizetés vagy egyéb jövedelem terhes (ösztöndíj, a havi juttatásokat), a két előző naptári évben;
- Függetlenül attól, hogy a szolgálati idő a kórházba kerül kifizetésre az összeg 100%;
- Fizetett naponta egyszer, születése előtt és után;
- A kifizetett összeg az első fizetés benyújtása után egy levél a rokkantsági elhatárolandó;
- Egy nő nem köteles biztosítani a kórház után a kiadatást - törvény lehetővé teszi, hogy adjon további 6 hónapig a felmondás napján;
- A jogszabály lehetővé teszi, hogy csak egy nőt, hogy menjen a szülési, de nem kötelezi, de ebben az esetben a fizetési csökken a napok számát, amelyre a terhes nő kap fizetést;
- Ha az előző két évben, a terhes nők, a hivatalosan elismert munkanélküli, vagy alkalmazzuk, nincs jövedelem, a számítást a mérete alapján a minimálbér.
- Kiszámításakor a szülési hallgatói ösztöndíj összege kerül sor, a katonák - az összeg a havi juttatás.
Szülői kiszámítani a következő képlet:
A jövedelem összege a két év, a nettó juttatás beteg ebben az időszakban / 730 (731, ha az időszak is egy szökőév) * időtartamát szülői szabadság (140, 194, 16 nap).
Mi a teendő, ha nem fizet a pénzt
Ha a munkáltató nem hajlandó fizetni a pénzügyi támogatás, akkor panaszt tehet a következő esetekben:
- Állami Munkaügyi Ellenőrzési;
- az ügyészség;
- Bíróság.
Minden ilyen testületek oldalán a terhes nőt, tagadja meg előnyeit kifizetését a munkáltató nem tud.
Attól függően, hogy hová menjen terhes a következő büntetéseket lehet kiszabni a munkáltató:
- Szankciók a szervezet;
- Büntetés a tiszt.
anyasági támogatás a munkáltató köteles fizetni, de akkor a társadalombiztosítási kompenzálja töltött pénzt. A mennyiség függ az értéke által szerzett jövedelem egy nő a két naptári évet megelőző évben, amelyben egy nő megy szülési szabadságra. De ugyanakkor az érték a kifizetés nem függ a szolgálati idő, és lesz 100% -kal egyenlő minden esetben.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (812) 309-71-83 (Budapest)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)
Ez gyors és ingyenes!