készítése bérbeadása
Így a foglalkoztatás.
Elfogadjuk az alkalmazottak munkáját.
Egy másik megjegyzés: most az SP dolgozók töltse munkaerő könyvek általános alapon.
Meg kell, hogy a munkavállaló:
- felvételi kérelmet a munka (nem kötelező, mivel az alapját a kiadvány a felvételi rend munkaszerződés);
megszerezni dokumentumok másolatát a munkavállaló:
- Minden oldalt az útlevél
- Minden oldalát a munkafüzet (isklyuchenie-, ha a munkavállaló munkába megy először, a munka könyv kap a munkáltató, vagy, ha a munkavállaló kéri, hogy elveszett - is kap a munkáltató, ha a munkavállaló a foglalkoztatottak részmunkaidős, a munka-book nem szükséges)
- Egy példányát a katonai regisztrációs dokumentumokat a katonai szolgálat.
- Példányát átadja az oktatás, a végzettség, a rendelkezésre álló szakértelem (amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel.
- Akkor kérje, hogy töltse ki a kérdőívet, annak összetételét - a munkaadó döntése nyomán. Célszerű, hogy tartalmazza azt a kérdést, a személyi igazolvány (formaszám T-2), mint szabályai szerint kitöltésével kell lennie a munkavállaló a személyzeti osztály alapján ezeket a dokumentumokat, és nem a munkavállaló.
18 év alatti életkor tárgyát kötelező orvosi vizsgálat, és nekik van állítva a rövidebb munkaidő:
az alkalmazottak aluli tizenhat év - nem több, mint 24 órát egy héten;
évesnél idősebb munkavállalók 16-18 éves - nem több, mint 35 órát hetente;
A munkaidő a diákok az oktatási intézmények aluli tizennyolc éve dolgozik a tanév során a szabad idejükben nem haladhatja meg a fele a normák létre a hasonló korú egyének
Bízd a munkavállaló a helyi szabályozó dokumentumok (belső előírások, szabályozások kereskedelmi titkok, rendelkezni bónuszokat, munkaköri leírások, kollektív szerződés) alapján a festmény. (Való belépést megelőzően a munkaszerződés. Art. 68. LC RF)
Végezetül, a munkavállaló a munkaszerződés. Ha szükséges, kössön megállapodást teljes anyagi felelősség és tisztelet az üzleti titoktartásra.
Rendeltük a munkát (forma № T-1 és T-1a) és megismertetni a munkavállaló kézzel 3 napig a munka megkezdése (Art. 68 LC RF).
Töltse ki a papíron kézzel (!) Személyes kártya (formaszám T-2) a munkavállalónak, hogy megismertessük vele kézzel.
Elszámolni a munkavállaló személyi jövedelemadó (munkáltató - adó szer, azaz ki kell számítania, visszatartani, fizetni a költségvetésbe, és jelentést) kell, hogy kitaláljuk, hogy hány nappal az előző 12 hónapban egy személy az ország területén (ha több mint 183 napot - belföldi illetőségű, a személyi jövedelemadó 13%, ha kevesebb - nem rezidens személyi jövedelemadó 30% -os (áthelyezhető egy másik CSC!)). Konfirmáció lehet például egy másolatot az útlevél oldalakon.
Kapjuk a munkavállaló alkalmazni a standard levonása, valamint egy kérelmet a levonás a gyermekek (ha van ilyen). Ezek a kijelentések nem kell évről évre meghosszabbította.
Help 2 PIT van szükség, ha egy személy dolgozott ebben az évben, hogy hozzád (nézd meg a munka könyv), ha nincs utalás, a levonás nem lehet biztosítani, mert ez nem ismert, hogy milyen jövedelem összege nem kapta ebben az évben.
Form egy személyes ügy: adunk egy mappát az összes dokumentumot a munkavállaló (dokumentumok másolatait, munkaszerződések, megrendelések, személyi igazolvány, stb)
Figyelembe a munkafüzet, írni az adatokat a könyvben figyelembe munkaerő mozgása könyvek és beilleszti őket, nem rekord a munkafüzet sorrendjén alapuló foglalkoztatási 5 napon belül attól az időponttól az elején a munka (66. cikk LC RF), és tárolja biztonságos ig elbocsátás a nap.
Így a foglalkoztatás.
# 149; Kérésre a munkavállaló dokumentumok
# 149; Aláírása a munkavállaló a működési szabályzat szervezeti
# 149; Rend a foglalkoztatásra + aláírását a munkavállaló
# 149; Kitöltése a személyi igazolvány, papír + aláírását a munkavállaló
# 149; Megalakult a személyi akta
# 149; Bejegyzés a nyilvántartó könyv a munkaerő mozgása könyvek
# 149; Kitöltése a munka könyv