Kérdőív "Assessment of Professional rossz megoldás"
Egyensúly a férfi és a szakmai környezet során elért szakmai adaptáció, nem egy bizonyos statikus állapot. Változó szakmai környezet, például a kapcsolódó technológiai változások, az érkezés egy új vezető, a megszerzése egy új szakma vagy üzembe helyezését, új helyzetben egy lépés, hogy egy másik osztály vagy egy másik cég, valamint a változó igények, lehetőségek, és az a személy céljai vezethet jelentős változás a kapcsolat az ember, hogy a szakma, és még a jelenség a munkahelyi rossz megoldás. Ezért egyre több HR-vezetők szembesülnek alkalmazkodásának szükségességét az alkalmazottak az új szakma vagy szakmai rehabilitációs változó munkakörülmények.
Hibás beállítás előfordulhat eredményeként a rövid távú és súlyos hatásai a környezet, az emberi vagy befolyása alatt a kevésbé intenzív, azonban az expozíciós idő. Rossz megoldás nyilvánul meg különböző betegségek Az aktivitás elveszett termelékenység és minőség, megsértve munkafegyelem növelése a balesetek és sérülések. A kritériumok masszával venni az egészségi állapot, hangulat, szorongás, fáradtság szintjét, a tevékenység viselkedését. Tartós megsértése mentális alkalmazkodás nyilvánul meg klinikailag jelentős pszichopatológiai szindrómák és / vagy a munka megtagadása.
Néha HR menedzser kell mérnie a szint pszichológiai és fiziológiai foglalkozási rossz megoldás. Használhatja a kérdőív „értékelése foglalkozási rossz megoldás”. Ez a kérdőív célja, O. hazát értékelésére működési állapotának szedők áramköröket és adaptált elterjedt (értékelést a dolgozók különböző foglalkozások) M. A. Dmitrieva. A felmérés végezhető egyénileg és csoportosan. A vizsgálati alanyokat megkértük, hogy olvassa el az utasításokat, és töltse ki a formákat a válaszokat.
Kérdőív értékelésének szakmai disadaptation
Utasításokat. Kérjük, figyelmesen olvassa el a nyilatkozatot. Értékelje hogyan megfelelnek az Ön állapotát. Stamp (+) a megfelelő oszlopban. Lehetőleg ne töltsön sok időt a gondolkodásra, gyorsan reagálni. Talán néhány kijelentést okozni nehézséget, ebben az esetben, akkor jelölje be az oszlop „Megfelel részben.” De próbálja meg, hogy egy határozott választ.
Count az összes pontot.
(Az elérhető maximális pontszám - 128)
Assessment foglalkozási hibás beállítás szinten
A súlyossága hibás beállítás határozza meg a pontok száma:
96 vagy több pontot - a magas szintű zavarai, elfogadását követeli sürgős intézkedések (pszichológiai és orvosi);
65-95 pont - a kifejezettebb szintje zavarai, kötelező legyen beavatkozás szakemberek, a változás szakma vagy magatartás rehabilitációs programok;
32-64 pont - mérsékelt zavarai, segítséget igényel szakértők, hogy készítsen rehabilitáció;
legfeljebb 32 pont - alacsony szintű zavarai, a hasznosságát a tanácsadói feladatokat a szakemberek.
Az összpontszám az egyes módszerek mértékének meghatározására azok hatása a teljes szintű szakmai kizárás.
Rate and Share