Junior partner, vezető, nem okoznak gondokat magukat - a tulajdonos legyen az, aki mindig és mindenütt

Egyszer volt egy kis vitát egy barátja az európai „divat” Európában a motiváció kulcsfontosságú alkalmazottak, önfoglalkoztatók, hogy azokat összekapcsolják a cég egy kis százaléka a saját tőke. Néhány nappal ezelőtt emlékeztünk erre a témára. Így dolgozói részvény partner, akkor állítólag serkentik azt a heroikus munka javára a társaság. És azt mondta: „a pokol-két”. És még a másik fordítva.

A fej a tulajdonos kell elrendezni eltérően a munkavállaló, és ez a fő oka annak, hogy kitört az első szövetkezetek és más „kollektív gazdaság” Oktatás tulajdonosok nem hivatása. A vállalkozás tulajdonosa, vállalkozó - ez mindenekelőtt a hajlandóság, hogy vegye ki a pénzt a zsebéből, és ne dugjon vissza a lehető leghamarabb. Ez - egy alapvető különbség az üzleti felek. cégtulajdonos - egy vállalkozó és a szakadárok szükségszerűen összeférhetetlenséget.

Aki befektetett saját források értékeli ezt a hozzájárulást eltérően az, akinek ezt a hozzájárulást kapott az „ingyen”. Mindenki ismeri a példát a saját gyerek és a kapcsolatukat a saját pénzt, és a dolgokat, és adományozta. Ez a „tulajdonosa” adományozott üzletrész nem fogja érezni, hogy ez az üzlet, amellyel a termelő teljes, és hogy meg kell neki kell viselnie a felelősséget a vér. Ebben az esetben is, mint szórakoztató. Anélkül, hogy felelősséget érez a vér lesz a valódi tulajdonos az üzleti lehetetlen.

Az a munkavállaló, aki kapott egy részét az üzlet nem észlelni, mint a tulajdonos és az alapító az üzlet. Nem fogja kezelni ezt a hatáskörébe utalt, és előzetes a jogot további önkéntes munka, valamint egy ajándék, mint a bónusz, a díjat. Részvétel az üzleti életben - általában egy különleges lelkiállapot, nem csak a nyereségrészesedés és nem csak azért, hogy köze van a pénz. Elfogadása semmilyen felelősséget a társaság ügyeiről, hogy tegyen egy munkás nem megy, és nem fog a jövőben, bármilyen probléma járó felelősséget, akkor nem kell. Dolgozott bérlés, és egy másik lelkiállapot kell fokozni, és kész.

Bemutatjuk a bérelt munkavállaló, még értékes, számának tőke tulajdonosai kell 100-szor, hogy gondolja át, hogy ez meg fog felelni a „tulajdonos”, „főnök”, és hogy ő kész harcolni „saját” együtt más tulajdonosok, és megvédeni a külső támadásokkal szemben, és nem perpatvar, perpatvar és küzdeni „a” részben a pénzügyi díjakat. Ez az üzlet tulajdonosa érzi, nem csak a felelősséget, de teljes felelősséget nem számít, mit, és felelős a nem csak a maga vagy az ő egysége, és mindenkinek, aki dolgozik, az üzleti és ami a legfontosabb, ezek eredménye. Ha valaki nem módosítja a kívánt eredményt, a tulajdonos, mint a tisztább, meg kell anélkül emlékeztető saját kezdeményezésre csatlakozni, és tisztítsák meg. Ezért a tulajdonosok váltanak 8 órás munkanap előtt 5 éves működése a társaság.

Általános pénzügy - ez piszok, civakodás, bizalmatlanság, meg kell, hogy elkerüljék, és a fő üzleti tulajdonosa. És minden primudroe partnerség - ez egy másik dolog, az úgynevezett „aranyér”, amely önként jelentkezett, hogy nincs semmire. Sok egyéb ösztönzőket, hogy biztosítsa az alkalmazottak. De ilyen ösztönző, elvileg joga van, hogy kivételes esetekben, és írtam róla: a partner lehet egy személy, amely nélkül az üzleti nem tud dolgozni, és élni. De a legfontosabb szabály az élet: a tulajdonos legyen az, aki mindig és mindenhol.