jogi menedzsment
Ügyvéd cég, mint bármely más szakember a foglalkoztatási interjút. Milyen hibákat hagyjuk az ülésen, és hogyan kerüljük el őket annak érdekében, hogy a munka, mint egy ügyvéd. 3146
A szervezet azt tervezi, hogy végezzen leépítés és a személyzet. Erre azért van szükség, hogy tájékoztassa a munkavállalók előtt két hónappal csökkentés időpontja. Hogyan értesíti azokat, akik távol maradnak az értesítés kézhezvételétől. 367
Három közös helyzetek, amikor az alkalmazottak visszaélnek jogosultságokat. Ajánlások HR osztályok. 1693
Hogyan szervezzünk egy jogi szolgáltatást. Hogy segítse a fejét a jogi osztály tipp a felvételre. 1891
A helyzet a jogi osztály - az egyik alapszabályát a társaság. Pozíciójának módosítása, hogyan kell megszervezni a munkát a részleg és milyen felelősségeket vesz ügyvédek. 3081
A helyzet a társasági szerződésben szabályokat állapít meg a munkavállalói elkötelezettség egység, amely szerződést köt egy másik fél számára a jogi osztály. Ez a cikk - a mintát a rendelkezések a szerződéses munka és tanácsadás kidolgozása ezt a dokumentumot. 2046
Ügyvéd cég, mint bármely más szakember a foglalkoztatási interjút. Milyen hibákat hagyjuk az ülésen, és hogyan kerüljük el őket annak érdekében, hogy a munka, mint egy ügyvéd. 3146
A társaság köteles megtartani számviteli, adó- és más dokumentumokat. Minden dokumentum be az eltarthatóságát. 2795
Ügyvéd cég, mint bármely más szakember a foglalkoztatási interjút. Milyen hibákat hagyjuk az ülésen, és hogyan kerüljük el őket annak érdekében, hogy a munka, mint egy ügyvéd. 3146
Company ügyvéd vagy jogi tanácsadó művében különféle jogi algoritmusok. A tanácsadó kifejtette jogi algoritmusok ügyfelek, alkalmazottak ügyvéd betartásának ellenőrzése a cég. 2907