Job Description vezetője a klinikai és diagnosztikai laboratóriumi minta ingyenesen letölthető
- Hibák a személyzet értékelése: hogyan tudjuk tönkretenni
- Szokatlan módszerek kiválasztása személyzet Heiniken
- Motiválni kreatív
- Üzleti ügy egy interjú a feje
- Női vezetők bátor férfiak?
- Hogyan válhat egy vezető 10 perc alatt
- Problémák a női vezetők
- Üzleti ügy egy interjú Management
- Te - alkalmazottja vagy azáltal, hogy?

A MUNKAKÖR LEÍRÁSA Osztályvezető klinikai és laboratóriumi diagnosztikai
Osztályvezető felel:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás, a hatályos munkajog Magyarországon.
2. A jogellenes cselekmények vagy mulasztások, ami a sérülés vagy a beteg halálát, más bűncselekmények a tevékenysége során - a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi közé tartozik.
3. Az időben és megfelelő végrehajtását jóváhagyta elválasztása a termelési volumen.
4. A higiénés állapotának diagnosztikai laboratóriumi és végrehajtási követelményeinek sanepidrezhima személyzet, ha dolgozik, a vér és más testnedvek.
5. A szervezet és az állam polgári védelmi iroda a személyzet képzésére vonatkozó polgári védelem és a sürgősségi ügyekben a készségét a személyzeti osztály, hogy a szükséges mennyiségű egészségügyi dolgozók, a betegek és a nyilvánosság különböző vészhelyzetekben békeidőben háborús. Osztályvezető szervez a teljes körű polgári tevékenységek lebonyolítása speciális képzés a tanulmány a képzési programok az orvosoknak és a civil személyzet.
Vezetője strukturális
egység
állapodtak meg:
ügyvéd
Az oktatás jól ismert:
- Hogyan, hogy visszavonul a zenei
- A hatékonyság a személyzet a példa Ferrari F1
- Orvvadászat alkalmazottak: a nézetek és érvek
- 40 tehetséggondozás elvek jelentik a jövőt a HR