Job Description gépészmérnök, minta
_________________________________ (szervezet neve)
MUNKAKÖR LEÍRÁSA gépészmérnök
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében a fejét _______________________.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelent _____________________.
1.4. képesítési követelmények:
1.5. A dolgozó által vezérelt:
- belső munkaügyi szabályok;
- utasításait és a fejét a szervezet
- ez munkaköri leírás.
1.6. A munkavállaló tudnia kell:
törvények és más normatív jogi aktusok Magyarország, módszertani és szabályozási dokumentumok üzemeltetése, karbantartása és javítása;
kilátások műszaki fejlesztési részleg és szervezet;
szervező javítási és karbantartási az egység, a szervezetben;
, Célját és működésének módja a berendezés egységek;
alapjai a gyártási technológia;
fejlett javítási technikák és javítási technológiák;
módszerek korrózióvédelem;
eljárás rajz hibák nyilatkozatok becslése javítás, kéri a berendezések, anyagok, alkatrészek, szerszámok;
tervezni katasztrófaelhárítási a körzetben;
alapjait a gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és menedzsment;
alapjai munkaügyi jogszabályok;
környezetvédelmi szabályok;
rendeletek a munka- és tűzvédelmi;
belső szabályzatok.
1.7. Ennek hiányában a munkavállaló funkciók végzik _____________________.
2. FELELŐSSÉGE
Biztosítja módszertani és technikai irányítása, felügyelete a kapcsolódó szolgáltatások üzemeltetése, karbantartása és javítása.
Vezeti a regisztrációs veszik jelenlétét és mozgását berendezések.
Vázlatok ütemezése megelőző karbantartási, ellenőrzési, vizsgálati eszközök és egyéb létesítmények, valamint azok az intézkedések, hogy javítsák a üzemeltetése és karbantartása.
Részt vesz ellenőrzi a műszaki állapota a berendezés, a minőség javítása, valamint elfogadása újrabekerülését berendezések részlege, előkészíti dokumentáció törlése a berendezés vagy annak átadása más egységek.
Képzést biztosít a karbantartási munkát, hogy végrehajtási intézkedéseit a kiutalt alapok alkatrészek.
Figyeli a betartását a működési szabályok, munkavédelmi és tűzvédelmi karbantartási és javítása.
Fejlődő javítását célzó intézkedések a szervezet a karbantartási és javítási gépek, bonyolultságának csökkentése és a költségek javítási és ezek minőségének fejlesztésével.
Részt a vizsgálatban oka a fokozott kopás és berendezések meghibásodása, a munkahelyi sérülések, hogy intézkedések kidolgozása és végrehajtása, hogy megakadályozzák őket.
Felügyeli az időben történő elkészítése hibák kimutatások kéri a javítás, alkatrészek, anyagok, eszközök, műszerek.
Előkészíti anyagok a szerződések megkötésének speciális vállalkozók nagyobb javítások a fő berendezések, ellenőrzése alatt, a kiadási források ezekre a célokra.
Ez vezérli az időzítés átviteli felújítás és vissza a megjavított berendezések, a teljesség.
Részt vesz a kidolgozásában és végrehajtásában szabványok és előírások üzemeltetése, karbantartása és javítása.
Ez ad véleményt a racionalizálási javaslatokat és találmányok javítására vonatkoznak, berendezések tervezése, szervezése javítási és karbantartási munkák megszervezése végrehajtása az elfogadott javaslatokat.
Fordítsd le és terjesztik a legjobb gyakorlatokat a szervezet a javítás és karbantartás.
3. A munkavállalók jogát
A munkavállaló joga van:
3.1. Rendelkezésre bocsátja az állását, mivel a munkaszerződés.
3.2. Munkahely, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés.
3.3. Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni.
3.5. Teljes pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen.
3.6. Képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárással összhangban megállapított a Munka Törvénykönyve által Magyarország és más szövetségi törvényeket.
3.7. Egyesület, többek között a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit.
3.8. Részvétel a menedzsment a szervezet előírt Mt. Magyarország, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja.
3.9. A kollektív alku és kollektív szerződések képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, szerződések.
3.10. Védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja.
3.11. Felbontás egyéni és kollektív munkaügyi vitát, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Munka Törvénykönyvében, a Magyar más szövetségi törvényeket.
3.12. Okozott kár megtérítéséről vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében, a Magyar más szövetségi törvényeket.
3.14. Fogadása az anyagok és a kapcsolódó dokumentumokat tevékenységüket.
3.15. Kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenységét.
3.16. Adunk egy alárendelt munkavállalói feladatok, feladatok körét kérdéseket feladatait.
3.17. Végrehajtásának nyomon követése a célok, az időben történő végrehajtása az egyes feladatok és a feladatok, a munka a beosztott alkalmazottak.
3.18. Követelni a vezetője a szervezet, hogy segítse a feladataik ellátása során.
3.19. Megismerkedhetnek a projekt vezetője a szervezet tevékenységével kapcsolatos egy munkás.
3.20. Javaslatokat tesz a feje szervezet tevékenységét.
3.21. Kap szolgáltatás elvégzéséhez szükséges információkat ellátásához.
4. KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
- lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés és munkaköri leírás;
- ahhoz, hogy a belső szabályok;
- megfigyelni munkafegyelem;
- teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
- megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
- érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
- haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
5. FELELŐSSÉG
Az alkalmazott felelős:
5.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - meghatározott határokon belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
5.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - meghatározott határokon belül a közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
5.3. Anyagi károk - meghatározott határokon belül a munka és a civil jogszabályok tartozik.
6. Feltételek és értékelő munka
6.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
6.2. Munkájának értékelése:
- rendszeres - végzett közvetlen felettes végrehajtása során a munkavállalói munkaerő feladatokat;