Job Description főigazgató feladatait, jogait és kötelezettségeit,
Job Description főigazgató létre, hogy szabályozza a munkaügyi kapcsolatok. A dokumentum szerepel a képesítések, feladatait, jogait, a felelősség a munkavállaló.
A minta egy tipikus munkaköri leírás főigazgató
I. Általános rendelkezések
2. Az általános igazgató irányítja mindenféle szervezet, és felelős a következményeit döntések, a biztonság, a használata a vállalati vagyon és a munkája eredményeiről.
3. Az igazgató közvetlenül jelent közgyűlése alapítók a szervezet.
5. A főigazgató van vezetve a tevékenységet:
- Orosz jogszabályok;
- Ezt a munkát leírása;
- Charter a szervezet;
- Belső szabályzatok és egyéb jogi aktusokban a cég.
6. felszabadítása vagy kinevezését a főigazgató a szervezet végzett a döntést a találkozó alapítók.
7. A poszt főigazgató nevez személy felsőoktatási tapasztalat vezetői pozíciókban a megfelelő profilt az ipar a cég legalább 5 év.
8. A főigazgató tudnia kell:
- polgári, munkaügyi, pénzügyi, adó- és gazdasági jogszabályok;
- iránymutatások színvonalú anyagok és a pénzügyi ellenőrző és vizsgálati szerveknek;
- szervezeti struktúra a szervezet;
- alapján számviteli, pénzügyi számítások, a forgalom a készletek leltár;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelem.
II. Tisztviselők megbízott vezérigazgatója
A főigazgató a következő feladatokat látja el:
1. a szervezet vezetése a pénzügyi tevékenységek, a végrehajtás feladatokat ellátó rendelt a személyzet és a hatékony együttműködést.
2. A jelen jogszerűségét a cég követelményeinek működésének törvényei szerint az Orosz Föderáció.
4. létesítése kidolgozása és végrehajtása érdekében, hogy javítsák a munka minőségét és erőforrás-gazdálkodás:
- fejlett eszközök kezelése és munkaszervezést;
- szabványokon alapuló anyagok, a munkaerő-költségek;
- piackutatás és a legjobb gyakorlatokat.
5. Felbontás kapcsolatos kérdések pénzügyi, gazdasági tevékenységét a szervezet saját hatáskörében.
6. A végrehajtási szabályozás:
- feladatait a szervezet alkalmazottai, a jogi előírások Magyarországon és belső szabályozó dokumentumok a társaság;
- felszámolására irányuló intézkedések megsértése, hiányosságokat a munkát az alkalmazottak.
- A szervezet minden szükséges anyagi és technikai erőforrások szükséges tevékenységét;
- megőrzése anyagi javak a társaság;
- hogy megvédje a tulajdon érdekeit a szervezet bírósági, választottbírósági, hatóságok;
- számviteli és beszámolási biztosított.
- dolgozni, hogy biztosítsa a vállalatok képzett személyzet, az ésszerű szakmai tudás és tapasztalat, vezetői becslések és a személyzet képzése;
- kidolgozása és jóváhagyása személyzeti cégek, munkaköri leírások az alkalmazottai;
- számviteli, adatszolgáltatási, nyilvántartási, szervezése archívumok
- Minden szükséges munkát belső ellenőrzés a társaság.
III. jogok
A főigazgató a jogot, hogy:
1. A meghatározott feladatokat más tisztviselők a szervezet.
2. Készítsünk és aláírja a dokumentumot a saját hatáskörén belül.
3. érdekeit képviselje a szervezet nélkül meghatalmazást kapcsolatokban a kormányzati szervek, vállalkozók és más felekkel.
4. köt és megszünteti a cég nevében elleni minden fajta szerződést, beleértve a foglalkoztatást.
5. Nyissa a bankok mindenféle szervezet számlákat.
6. jóváhagyja a társaság személyzeti, belső szabályozások a nap, és egyéb belső dokumentumok.
7. Távolítsa el a tulajdon és alapok a szervezet számára.
8. kiad egy meghatalmazást, hogy írja alá a megfelelő dokumentumokat.
9. Vegye ki a személyzet, és utasítsa el a szervezet alkalmazottai.
10. Ésszerűen ösztönzése és szankciókat szabnak ki a cég alkalmazottai.
11. Határozza meg a rendszer, a formák és a javadalmazás és anyagi ösztönzők a szervezet alkalmazottai keretében orosz jogszabályok.
12. hogy kérdéseket a cég alapítói ülése kapcsolatos saját tevékenységét, és megy túl.
13. Döntéseket hatáskörébe.
IV. felelősség
A főigazgató felelős:
1. A kérelmet az anyagi kár a cég, a vállalkozók, a munkavállalók, az állam.
2. téves információk a szervezet ülésén az alapítók.
3. A személyes adatok, üzleti titkok, bizalmas információkat.
4. A nem megfelelő teljesítése a saját feladatait.
5. rendelkezéseinek megsértése munkafegyelem, munkavédelmi, tűzvédelmi, munka szabályait.