Hogyan végezzen értékesítési tréning - értékesítési tréning, coach képzés

Cégek, amelyek szorosan kapcsolódnak a szakmai fejlődés az alkalmazottak, időről időre végez képzést. Amikor először gondolni, hogy hogyan lefolytatására értékesítési tréning, itt van néhány tipp ebben a témában.

A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és akkor lesz a helyes úton.

Gyors Áttekintés

Mire van szüksége:

Szükséged lesz idő és képzési cég.

Tehát folytassa a fellépés a tuning az eredményeket.

Lépés - 1
Határozza meg céljait és a képzés-tanulás. Bizonyára, a cég már egy ideje Követtétek szakmai fejlődés és a hibáit az alkalmazottak.

Szóval, tudod, azok gyengeségeit. Tedd hangsúlyt a képzésben ezeket a hiányosságokat. Ha azt tervezi, hogy a rendszeres edzés, hogy ez egy szabály, hogy végezzen felmérést az alkalmazottaik tekintetében saját szakmai, valamint az érdekeit véleményük tekintetében a tudás és a készségek, hogy szeretné megkapni. Ez segít abban, hogy egy teljes és reális képet a szakmai szintet a társaság.

Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 3
Döntse el a költségvetést. Ha lehet forrásokat a meghívást edző és a képzésre az úton - nagyon jó. Ha nincs meg a rendelkezésre álló források - minden bizonnyal, a cég tapasztalt vezetők, akik képesek lesznek, hogy végezzen egy hasonló képzés a fiatal szakemberek. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 4
Válasszon egy képzési cég. Ez a tétel függ az előzőt. Ha megvannak az eszközei - válasszuk képzési cég. Akkor kérje kollégáimat, hogy ajánlani egy cég jó hírnevét. Ha nem kell finanszírozni képzés - alapuló célok és célkitűzések, elkészítsék a tapasztalt személyzet, hogy képesek legyenek teljesíteni a képzés. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 5
Készítsünk egy vendég edző. Nagyon fontos, hogy a meghívott szakember ismeri az előfeltételeket, hogy javítsa a képességeit a munkatársak. Az edző meg kell értenie, hogy mit szeretne elérni, hogyan látja a növekedés a szakmai személyzetet. Is, ha kell be neki, hogy a szakmai sajátosságait a szervezet. Csodálatos, ha a tanár már van tapasztalata a képzés a területen. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 6
Húzz el az edző előzetes leírást a program. Ezt meg kell tenni annak érdekében, hogy lehetővé teszik, hogy állítsa be a képzési program elejére. Ha enni kívánja megváltoztatni a programot - biztos, hogy mondja el az edző. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 7
Kapcsolat. A képzést követően köteles visszajelzést. Beszélgetés a résztvevők tanulási, megtudja - mi tetszett nekik, mi nem, ami nem elég. Vegye figyelembe, hogy a következő képzés. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 8
Beszéljen egy edző. Tudja meg, mi vélemény alakult ki arról tanárként a csoportot. Kérd meg, hogy az Ön számára egy listát ajánlások a jövőben az oktatás az alkalmazottak. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 9
Elemzése edzés hatékonyságát. Vegyünk egy listát a célok és célkitűzések, amit tettek, hogy a képzés - értékelje, hogy a helyzet megváltozott a képzést követően. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 10
Tervezze meg a következő képzés. Az adatok alapján és a következtetések levonása ezek alapján tervezni a továbbképzési az alkalmazottak.

Javasoljuk, hogy fordítson figyelmet az alábbi tanácsokat:

További információk és szakértői tippek:

Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan lefolytatására értékesítési tréning - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Jó szerencse, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.

Más anyagok a témában: Hogyan kell végezzen értékesítési tréning - értékesítési tréning, coach képzés.