Hogyan végezzen csoportos interjú - HR menedzsment
Interjúk elvégezhető elsődleges ismeretséget a jelölteket, és a végső szakaszban. Az ilyen interjúk vonatkozó típus egy meghatározott alacsonyan képzett munkaerő (például értékesítési képviselők), amelyek nem igényelnek egyéni megközelítés. Ez az interjú időt takarít meg a toborzók, de ehhez tapasztalat, szervezési készség.
Annak érdekében, hogy ezt, hogy interjút meghozta gyümölcsét?
Internetes portál szülőknek detinform.ru - nagy asszisztens. Például Detinform segítséget
talál egy bébiszitter a gyermek 5 éves. Ön is megtalálja értékelések és vélemények az óvodák.
9. A következő lépés lehet teszteli, vagy táskát. A szimulált helyzetben érdemesebb bevonni minden résztvevő, így lehetősége van arra, hogy össze.
10. Watch óvatosan, és biztos, hogy írjon egy ismertetőt minden jelölt.
11. Amikor kap minden információt köszönöm a résztvevők, próbálja véget egy pozitív megjegyzést. És hadd tudják, hogy mikor és hogyan kell jelenteni az eredményt.
Nos, talán, és minden marad a döntésben.
ajánlott
