Hogyan számoljuk ki az átlagkereset, hogy milyen előnyökkel tartalmaz számítási példák

Ennek során a napi munka bérek az alkalmazottak könyvelő vagy a személy, aki ellátja, gyakran szembesülnek azzal, hogy kiszámítja az átlagbér, sőt ez alapján referencia érték kiszámítása számos előnnyel jár. Első pillantásra, minden egyszerű: a jogszabály meghatározott egyszerű eljárás számítási, amely egy képlet a két érték. Kezdődően azonban, hogy az első számítás, a jövevény rögtön megérti, hogy minden egyes helyzet megköveteli a részletes gyakorlati tudás sok árnyalatok meghatározásában a számítási időszak figyelembe veszi az ellátások összege, és az eljárás a számítás.

* Mivel a gyakori jogszabályi változások az információt gyakran elavul gyorsabban tudjuk frissíteni az oldalon.
* Minden esetben nagyon egyéni és sok tényezőtől függ. Alap információk nem garantálja, hogy ez a probléma.

Ezért az Ön napi huszonnégy órán át ingyen dolgoznak szakértői tanácsadás!

* Hívja a hotline: Budapest területén - +7 (499) 350-80-29 Budapesten - +7 (812) 627-15-64

Bizonyos esetekben szükség van kiszámításához átlagkereset

Kiszámítása átlagkereset - szinte napi munka könyvelő egy nagy cég, mert az alapján ez az érték határozza meg a készlet mérete a munkavállalóknak kifizetett

Munkajog igényel jelentős számú kifizetések kiszámítása során, amelynek alapja az átlagos jövedelem a munkavállaló. A teljes lista a törvény nem tartalmaz - útmutatás a mérete és jellemzői az egyes fizetési módok állnak rendelkezésre létrehozásában írásában. A gyakorlatban leggyakrabban használt a következő szabványoknak TK:

Ritkábban használt szabványok kifizetésére fordított idő a munkavállalók, hogy vegyenek részt a kollektív alku ülés hatóság munkaügyi viták, leállás vagy átruházás alkalmával rendkívüli körülmények, az időtartam be nem tartása munkavállaló munkaügyi normák hibájából a munkáltató, a határidő a kényszerű távollét, és így tovább. N.

Hogyan számítsuk ki az átlagos fizetés: formula és példák

TK Norma szentelt adja Kiszámítjuk az átlagos bér (. 139. cikke) előírja az elvek számításának alapjául szolgáló érték:

• egyenletessége számítás a mérete;
• nyilván az összes bérhez kapcsolódó pótlékok;
• számítás, attól függően, hogy a ténylegesen eltöltött idő arc az előző számítás 12 teljes naptári hónapban;
• egy speciális algoritmus számítási átlagkereset számításánál a nyaralás fizetni vagy kártérítést neotgulennye napon nyugalmi helyzetében;
• annak lehetőségét, hogy a létesítmény a munkáltató a helyi NPA másik számítási módszer (időtartamát illetően a számítási periódusa), mint a törvény által előírt, ha nem teszi a helyzetet kevésbé előnyös abból a szempontból munkát;
• a felhatalmazás, hogy dolgozzon kiszámítására vonatkozó szabályokat hatáskörébe RF kormány.

. Rendelkezései szerint a 4. igénypont kiszámításához használt két érték az átlagos jövedelem - aktuális idő dolgozott, és bevételeivel. Az viszont mindegyikük a funkciók számítás.

Hogyan kell telepíteni az elszámolási időszak

Az időtartam kiszámításához az átlagos jövedelem, függetlenül a fizetési fajok kiszámítható, hogy fel fogják használni (kivéve a kifizetése átmeneti munkaképtelenség időszaka) 12 naptári hónap. Csak teljes hónapig kell figyelembe venni ugyanabban az időben. Például:

• az első esetben látható a munkanapok számának hozott egyenlő 730;
• A második - az időszak kizárja az időt a munkából való távolmaradás miatt helyzete határozza meg №375.

Meghatározása után az időszak kiszámításához abból szükségszerűen kizárt időszakokban nem megjelenés:

• alapján fizetett az átlagos jövedelem (kivéve a fordított idő etetés a gyermek);
• teljes, részleges kifizetése munka vagy fizetés nélküli alapon törvény állapítja meg.

A jogalkotó meghatározza az átlagos naptári napok száma a hónapban 29,3. A képlet a részlegesen töltött hónap (kiszámításához használt naptári nap):

29,3 nap / napok száma egy naptári hónapban x munkanapok száma a hónapban.

Mennyiségének kiszámítására végkielégítés munkanapok a munkaszakasz lesz 246 nap (összes dolgozók közötti időszakra) - 5 nap - 10 nap = 231 nap.

Ledolgozott órák száma az elszámolási időszakban a munkavállalók -ról veszi a munkaidő minden esetben kiszámított üzemóra (az összes kifizetés alapján számított átlagos órabér).

A gyakorlatban a lehetséges különleges helyzetek meghatározásánál az elszámolási időszak az oldatokat közvetlenül kijelölt Felbontás száma 922:

• ha a vakáció munkanapokban számított, a napok száma a számítás során, amelyek alapján számítják ki a 6 napos munkahét, nem pedig naptári napokban, amint arról az általános szabály;
• ha figyelembe vett időszakban a nemzeti jövedelem volt, vagy minden nap kizárták az időszakban, a törvény szerint, figyelembe véve a megelőző 12 hónapos időszak;
• ha a személy nem működik, amíg a hónap, amelyben a számítást a, az átlagos fizetés kiszámítjuk az aktuális hónap;
• ha az aktuális hónap jövedelem is figyelembe vették bizonyos munkaszerződés havi fizetését.

Mi kifizetéseket kell figyelembe venni a

Szükség külön magyarázatot foglalt esetekben a számítás a különböző prémiumok, juttatások, jutalmak (a továbbiakban - a díjat):

1. Extra fizetendő eredménye a hónap figyelembe vesszük az összeg nem több, mint egy fizetési minden alap.
2. A díjat a helyzet a személyzet az időszakban több mint egy hónap, figyelembe véve részben tulajdonítható a számítási periódusa, és nem több, mint az összeg egy fizetési egyes havi alap.
3. Premium fizetendő eredmények az év, figyelembe véve arányosan része az elszámolási időszak tulajdonítható az az időszak, amely után fizetik (azaz 1/12 minden hónapban kifogott az elszámolási időszakban).

A kifizetés összegét, amelyek szerepelnek a számítás az átlagkereset:

A képlet az átlagbér

Figyelembe véve azt az időt dolgozott, és a felhalmozott nyereség figyelembe venni a törvénnyel összhangban, tudjuk folytatni megadása Kiszámítjuk az átlagos jövedelem. Az első lépés az, hogy kiszámítja az átlagos napi nyereség (dolgozók számára foglalta véve a munkaidő - tömegének óránkénti) - a képlet, amelyeket az igénypontokban. 9-10, 13 rendelet # 922:

• Valódi = Crednednevnoy töltött időszakra kiszámítása valós / kipufogó időt napokban (dolgozó vagy naptár).
• Valódi = Crednechasovoy értékelni elszámolási kereskedési időszak / üzemórák száma órákban.

Ezután jön a számítás az átlagkereset, típusától függően a fizetés és a számlázható napig. Például:

• fizetni 10 naptári napon elhagyja az átlagos napi jövedelem a polgár meg kell szorozni 10;
• végkielégítés összege havi átlagkereset, szorozzuk meg az átlagos napi jövedelem, a munkanapok számának csökkenő követő napon a munkaviszony megszűnése egy teljes naptári hónap.

1. példa számítása átlagos napi jövedelem kifizetését vezető szakember végkielégítések EV Borisov (nyers adatok nézet A példákban az előző szakaszokban):

310.500 p. / 231 idő = 1344 p.

Kiszámítása az átlagos napi bevétel a fizetendő kártérítést neotgulenny kölcsönzés:

310.500 p. / 335,52 nap = 925 p.

1344 p. x 22 nap = 29 568 p.

2 napos szerzett, de fel nem használt szabadság, EV Borisov kompenzációra jogosult:

925 p. X 2 = 1850 p.

Kiszámítása az átlagos napi bevétel:

550000 o. / 246 nap = 2235 p.

A kompenzáció kiszámítása fizetés:

Hogyan számoljuk ki az átlagbér, ha megváltozik az elszámolási időszakban

Abban az esetben, ha az elszámolási időszak alatt, vagy azt követően a lejárat, a szervezet árak figyelembe venni a számítás során a kifizetések nőtt, a törvényhozó, ha több célzó szabályokat helyzetének javítására a munkavállaló:

1. Ha a sebesség megnőtt az elszámolási időszakban, a fizetendő összeg nagyságát alá a maga részéről a változás, növelni kell szorozni egy speciális tényező. Ezt az arányt kiszámítani az új díjszabás a régi.
2. Ha a sebesség megnőtt vége óta elszámolási időszakban, de mielőtt a kiszámítás időpontját, az átlagkereset kiszámítása alapján az új méretét.
3. Ha a sebesség nőtt az időszak fizetendő átlagkereset összege az átlagkereset együtt növekszik dátumot.

FAQ: hogyan kell felhívni példák +

Információ az átlagbér szabad formában van.

Példa kiszámítása referencia-

Információ az átlagbér, mint általában, információkat tartalmaz díjak, a napok száma elszámolási időszak és az összeget az átlagos napi jövedelem