Hogyan írjunk egy panaszt az ügyészség, hogy a munkáltató
munkavállaló érdekeit védi a törvény. Ha a munkáltató vannak rendszeres megsértését az Mt., meg kell panaszkodni, hogy a felügyeleti hatóságok számára. Különösen hatékony panaszt az ügyész.
árnyalatok kompetencia
Az alkotmány és a törvény №2202 ügyész adta széleskörű felügyeleti jogkör. Ez a hatóság jogosult:
- felderítése és megakadályozása megsértése a törvény, nem számít, honnan jönnek;
- hogy kötelező érvényű eszközök válasz;
- megindítja az elkövetők bíróság elé, köztük bűnöző.
Az ügyészség nem egy speciális ellenőrző hatóság a munkahelyen. Ezek a funkciók vannak hozzárendelve az állami munkaügyi felügyelet. Kérdésekben személyzet bérelt jogainak védelme a két felügyeleti struktúrák szorosan együttműködnek:
- amikor az állami felügyelet arcok súlyos megsértése potenciálisan kiszabható, értesíti az ügyészség;
- figyelembe véve a panaszt egy állampolgár a munkáltató, az ügyészek gyakran vonzzák a munkavállalók az állami felügyelet a szakértők.
Az ügyészség és az Állami Felügyelőség Munkaügyi: Mit kell tudni a panaszos
Logikája szerint a törvény, és az első nagy eset, amikor alkalmazni kívánt elismerését és helyreállítását munkaügyi jogok az állami felügyelet a Labor. Ügyvéd panaszkezeléshez lehet munkáltató anélkül, hogy nem vizsgálhatja, hogy vázolt körülmények váltak tárgyát figyelem profil szervezetben. Ha igen - mik az eredmények, és az oka a panaszos elégedetlenség - ha nem, miért kért az ügyész általában.
Mi van, ha az ellenőrök nem talált sérülnek az intézkedéseket a munkáltató? Küldje el az ügyészség nyilatkozata, amelyet korábban az állami felügyelet - a vesztes taktika. Ebben a helyzetben, akkor írj (egy vagy két):
- új körülmények kiderült, a következő megfontolás az ellenőrök;
- panaszt a tétlenség az állami felügyelet alkalmazottak.
Az a probléma lényegét kell részletesen és -ról. Érvek és igények jobb kifejezett száraz, és a tények és események - legsajátosabb (írja a dátum, összeg, neve a jelenlévők az incidens alatt, ember).
- félrevezető információkat és becsületsértés bűncselekmények (cikk 306 128,1 CC Magyarország esetén);
- károsíthatja a becsület, a méltóság és az üzleti hírnév eredményezhet polgári kártérítési igény az erkölcsi kár mellett a hatósági vagy szervezet.
Az ügyész köteles legfeljebb okirati és egyéb bizonyítékokat. Például:
Amikor az a fellebbezés tárgyát változatos és többszöri megsértése a munkáltató, akkor meg kell határozni az önálló, független záradékokat.
A panaszt az ügyészség nem tartalmazhat utalást előírásoknak. Ebben eltér a követelés. panaszosok gyakran kereskednek az ügyészség, félreértelmezik utasításokat jogszabályok és tévesen minősítette az illegális tevékenységek a munkáltató. Nem számít, és nincs hatással a az eljárás során.
A kérelmek benyújtásának eljárását és az alaki
A panaszt az ügyészség kell tartalmaznia adatai kötelező alkalmazások polgárainak szövetségi törvény №59. Ezek a következők:
A panaszok a munkáltató egy másik illetékes. Írhatsz az ügyész:
Kérelmet nyújt be az ügyészség lehet bármilyen kényelmes módon neki:
- a hivatal;
- során a személyes vétel;
- egy erre felhatalmazott képviselője a meghatalmazás;
- e-mail elküldésével a javasolt értéket, vagy egy listát a levelek;
- digitális formában az interneten keresztül szolgáltatást a Legfőbb Ügyészség honlapján.
A panaszt az ügyészség - ez az eset áll fenn, ha a kezdeti alkalmazás jobb küldeni postán. Az a tény, hogy a recepció panaszok végzett ügyész szolgálatban. Ők gyakran összpontosít a minimalizálása az esetek száma. És bár erre nincs ok, egészen a közelmúltig, tudta meggyőzni a panaszos, hogy írjon a panaszt más hatóságnak.
Az előbbi ad okot, hogy az alábbi következtetéseket. Hatékony panaszt az ügyész állhat, aki nem rendelkezik jogi ismereteket. Ha figyelembe vesszük a kezelés középpontjában a bizonyítási leírt körülmények között a forma helyett a dokumentumot.
Nem találta meg a választ? Jogi tanácsadás ingyenes!
Azt is érdekes lehet
Panaszt a DPS ellenőr
Hogyan panaszkodni, hogy a kivetett adó a munkáltató