Hogyan lesz egy vezető - a minőség-ellenőrzés személy, hogyan válnak vezetők
Ahhoz, hogy egy férfi, melyek más emberek megy, akkor világosan meg kell érteni, mi az. Leader - ki ő? Minden embernek megvan a saját véleménye a kérdésben. Gyakran úgy gondolják, akik tudják, hogyan kell irányítani és leigázni.
Vannak azonban olyan képviselők, akik szintén ellenőrzik az emberek, hanem az önkényes és erőszakos eszközökkel. Lehet őket nevezni súlyos? Nem. gyakran gondolnak azok, akik egy csomó pénzt. De ezek a képviselők lehetnek örökösei gazdag rokonok vagy házastársak, akik hozzáférhetnek a nagy pénz. Ezek az emberek is nagyobb? Nem mindig.
Néha vezetők tulajdonított karizmája, tevékenység, kitartás és képes vezetni. Nos, ez már közel a vezetést. De még ez nem fedi a teljes jelentését ezt a jelenséget.
Vezetés - nem szükséges, hogy a karizma. Ez nem az a vonzereje az emberek, mint egy mágnes. Főszereplő - egy dolog történik valakinek az akarata. Lehet, hogy nem tudják, akkor nem lehet futtatni. De ha az emberek élnek a te akaratod, vélemények és meggyőződések, akkor a vezér.
A fő az, akinek a szándék, és a vélemény vannak kitéve a többi ember, és ezt szívesen alá magukat.
- Úgy kezeli, irányítja az embereket.
- Ő karizmatikus, aktív, felelősségteljes, céltudatos és határozott.
- Lehet, hogy nem sok pénz, de így is képes megszervezni az embereket, hogy hozott neki egy profit munkáját.
- Ő nincs nyomás a beosztottak, és együttműködik velük, hogy az emberek maguk hajlandóak követni.
Vezetés - egy jelenség, amelyet még nem vizsgálták a végéig. Azonban a folyamat elindult, és hamarosan tudni részleteket, hogy hogyan lesz a menedzser egy férfi.
Minőség-ellenőrzés személy
Milyen tulajdonságokkal is irányító emberek? Ugyanaz, mint a hétköznapi emberek. Vezetés - egy sor hasznos és szükséges tulajdonságokat. És mégis nem egy személy nem vált jelentős nélkül a két fő adottságok: kezdeményezés és felelősség.
Legyen irányító és vezető sokan álmodnak. Miért? Minden nevelkedett mese, ahol a főszereplők, amely mögött olyan emberek, ők értékelik és tisztelik a társadalomban. Mindenki azt akarja, hogy egy hős, hogy az ólom és a szükség. Ezért a tényleges témája vezetés mesék nevelő fiatal generációk akar lenni hősök.
kezdeményezés
„Van egy ilyen helyzetben. Csináljunk valamit?”. A vezető - a generátor az ötletek. A hotel fejlesztési ötleteket, és az átalakulás a status quo. Ő nem szeret állni. Ha probléma van, akkor előadott különböző lehetőségeket, hogy hogyan lehet megoldani azt. Ha az életben minden sima és csendes, akkor foglalkozik a tény, hogy ez a „sima és egyszerű” ez még mindig egy érdekes, szép és vidám. Más szóval, a vezető kezdeményezi a helyzet javítása érdekében, ami most történik.
felelősség
Nem kezdeményezése nem lehet jó, ha az ellenőrző személy nem jelenik meg ez a második minősége - felelősség. Ő nem csak, hogy terjesszen elő a különböző ötleteket, hanem átgondolni a döntéseik következményeit és intézkedéseket. Ötletek nem szabad elhagyni, mint, „Csináljuk, hogy aztán majd meglátjuk, mi történik!”. Megpróbálja pontosan megjósolni az események menetét, ha elkezdi végrehajtani ezeket, vagy más tervei vannak.
Initiative felelősség nélkül - ez nem vezetői pozíciókban. A főnök kezdeményezésére és a felelősség az arány 50 és 50 felelősség értelmetlen nélkül a kezdeményezést, és a kezdeményezés - felelősség nélkül.
Más tulajdonságok, mint a kötelezettségvállalás tiszteletben a többiek, az intelligencia, aktivitás, és így tovább. D. is fontosak. Ezért ne állj meg itt, az elsődleges és javítja az életminőséget.
Hogyan válhat vezetők?
Könnyebb lehet vezető, ha húzza az emberek saját maguk, vagy ha nyúlik az Ön számára? Természetesen a helyes válasz a második lehetőséget. De az emberek gyakran nem veszik észre, hogy megpróbálja, hogy maguk irányítsák az a tény, hogy a start, hogy valaki húzza a maguk számára, hogy valaki legyen szíves és kívánatos. Minden ember akar lenni főnök. De sok próbálkozás helytelenek. Úgy tűnik, hogy az emberek bizonyítani, hogy mennyire fontos és szükséges, ami összeomlik. De a fő azok az emberek, akik csak azt mutatják, az emberek, hogy van valami értékes és fontos, ami érdekelheti, de senki nem jött semmi erőltetett.
Szerint online magazin psytheater.com, ne próbálja meg, hogy a fő vezető, és annak szükségességét, hogy az adottságok és lehetőségek, amelyek érdekesek lehetnek mások számára. Mikor lesz a kommunikáció, a pénz, az erős családi és egyéb értékpapírok, a társadalom javára, akik korábban nem voltak érdekel téged, akarnak kommunikálni veled.
Gondoljunk a helyzet, amikor az emberek távolodnak akik szegényebbek, és úgy tűnik, az életében, akik hirtelen meggazdagodott. Ez világosan mutatja, hogy hogyan lesz mesterek. Ne az emberek, hogy követni, és az emberek maguk is akarják, hogy „csatlakozzanak” a hatalom, a gazdagság, a lehetőségeket, hogy van.
Mindaddig, amíg megpróbál mindenki kedvére - nem érdekli. De ha kap valamit, ami értékes, hogy más emberek (pénz, kommunikáció, szépség, hírnév, és így tovább. D.), ők maguk te a fő ember. Az emberek mennek azok számára, akik valami értékesebb, mint ők maguk nem rendelkeznek. Ennek megfelelően, egyszerűen kifejleszti azokat a tulajdonságokat és képességeket, hogy kiderül, hogy vonzzák a többiek. Akkor senki sem lesz, hogy húzza végig. Az emberek azt szeretnék, hogy az életed része.