Hogyan lépjen ki a munkát anélkül, hogy további problémát magának
Valamilyen oknál fogva, amit csak neked, vett egy határozott döntést, hogy lépjen ki a munkát. Magyarországon egy egyszerű halandó, és nem veszélytelen a munkáltatónak nyújtott, őszintén szólva, a kizárólagos jogokat. Ez nem csak elrontani a hangulatot, hanem a munka könyv, ami létezik Magyarországon eddig. A nedves hírnév egyszerre - egy parancsikont az élet, hogy feltétlenül sehol. Csak néhány jó tipp, hogy ne essen a csalit.
1. Az első, aki tudni kell a döntést, hogy elhagyják a munkahelyen, legyen a főnök. Ne elterjedt pletykák között kollégáit arról, hogy hamarosan köpni, meg minden. Nem csak akkor kap baráti tanácsot, mint egy megbízható személy. Te át rendkívül megbízhatatlan személynek, aki nemcsak nem áll készen, hogy teljes mértékben teljesíteni kötelezettségeit a termelési vagy a cég, de nem felelt meg a megfelelő formája az üzleti folytonosság a személy, aki a helyedre bármilyen minőségben.
2. Ne feledje, hogy a vezetés nem érdekli a személyes problémák, az aggodalom ügyek a társaság vagy cég. Nem szenvednek téveszmék, hogy nélkülözhetetlenek, mert során a munkaterületet, vagy az első a projekt, amelyben kölcsön közvetlenül részt eddig.
3. Mielőtt lemondani, vizsgálja meg a Munka Törvénykönyve, amely leírja megszüntetésének feltételeit a munkaszerződés közted és a munkáltató, amely nem volt félreértés a hibája, hogy nem podkovannosti jogi oldala. Nálad a munkaszerződés, úgy, hogy a fej, és hogy a cikket, amely a helyzetet találni. Jogi tanácsadás a megszűnését is, majd jöhet, és segít elkerülni a sok gondot. Ha a vezetés nagyon hűséges és értékeli az egyes alkalmazottak, a kemény kérdések nem merülnek fel. De gyakran előfordul, ellenséges helyzet előrevetíti a bajok, ha a megközelítés kérdése ésszerűtlen.
4. Az alkalmazás a személyzeti osztályon kell végrehajtani az Ön által írásban. Meg kell jóváhagyta a fejét, és meg kell dátummal, ha kell dolgozni két hét (14 nap) a törvény által előírt. Tartsuk szem előtt, hogy ezt előírt időszak attól a pillanattól kezdve a kérelem benyújtásának és a következő napon. Ne érezze magát katasztrófát hiányzás, ha a főnök nagyon barátságtalan veled vonatkozik slukavili. Az ilyen dolgok történtek.
5. Légy felkészülve lelkileg, hogy bizonyos elidegenedett kollégák, és különösen a menedzsment mellett akivel sokat dolgoztunk, vagy nagyon rövid idő alatt. Ez lehetővé teszi, hogy tiszta fejjel, két hétig feladatok elvégzéséhez ugyanolyan lelkesedéssel és felelősség.
6. Végül, miután egy töltött idő munkáltató köteles adni minden lényeges dokumentumot, és végső elszámolás magával. Stay tuned minden pozitív két hét munka, ami lehet, és nem akar dolgozni, de tartsa magát a megfelelő hangot, hogy lépjen ki a munkát méltósággal.