Hogyan kezdjük el a hálózat üzleti
„Szóval nem fogant do kezdeni csinálja! A bátorság van erő, zsenialitás és varázslat benne! „Goethe.
Cégünk NPTSRIZ, elérte a minőségileg új szintre, és pozícionálta magát, mint egy vállalat az új formáció egy nagyon komoly, a kép állapotát. A cég, amely túljutott a megértése a hálózati társaság a magas szintű felelősséget az életminőséget az emberek. Ennek megfelelően az a követelmény, hogy működjenek együtt a cég lett magasabb.
Hadd emlékeztessem önöket, hogy a cég dolgozik a szövetségi szinten Magyarországon, fővédnöke a kormány.
NPTSRIZ cég sorrendbe tevékenységét a 3 fő értékek -
1. A termék minőségét.
2. gondozása emberek.
3. A munka az ügyfelekkel.
Ha jön a vállalat és velünk együtt dolgoznak, meg kell értened, hogy nem értek egy stabil, sikeres cég és a munka, amennyit csak akarsz magadnak. Ez az üzleti és az arány a siker attól függ, te, a céljait.
A hálózat üzleti világosan meg kell érteni, hogy ez egy üzlet - amely a jövedelem egységnyi munkaráfordítás jóval magasabb, mint bármely más üzleti, és ez a kockázat értéke 0.
A javasolt üzlet nem az egyetlen, akinek szüksége van rá, és azoknak, akik megérdemlik! Tekintetben a legtöbb drága eladni az üzletet, és akkor van rá esély, hogy fog kinézni a megfelelő embereket, hogy te.
Amikor kiválasztunk egy cég fontos tudni -
1. A cég küldetése.
2. A tulajdonosok a cég, etikai normákat.
3. Értse meg a jelenlegi tendenciák a fejlesztés a cég.
4. Rendkívül fontos része a vállalat vezetői. Meg kell nagyon - erkölcsi tisztességes emberek etikai normákat.
Ez szponzorok határozza meg a siker az üzleti és annak eredménye, ha a jelölt csinál minden szükséges és teljes egészében.
Szponzor - mindennek az alapja a kezdő, különösen. Ez azt mutatja, a stabil munkahely szerint a párhuzamos, de a kezdeményezést, és a vágy, hogy a munka, hogy vonzza az embereket, hogy a kezdő. Ő volt folyamatosan a kapcsolatot a megbízó és várja a tanácsadás és a képzés.
A fő hiba a hálózatban - az, hogy minden ember egy potenciális ügyfél.
„Mit tudok adni az embereknek, hogy mit tudok segíteni a személy?” - ezzel a kérdéssel, akkor menj ki, hogy megfeleljen az emberek.
Második hiba - azt mondta az első helyen nem a maga, hanem a termékeket a cég. Kedvesem, tanuljunk eladni magát, mint egy érdekes ember, majd tegyen javaslatot. Miért kellene vizsgálni egy ajánlatot egy ember nem tudom.
Készítsen saját listát kérdésre, hogy kérje azt a személyt, kezdve az első interjú, a második az együttműködést.
Abban az időben a beszélgetés, próbálja ki a problémát, akkor könnyebb lesz, hogy egy ajánlatot.
Mit akar változtatni az életedben? Ismerje meg, hogy hozzák nyilvánosságra a problémákat, miközben gondosan hallgat az embereket, hogy ne szakítsa. Figyelj és hallgass meg.
És még egy fontos kiegészítője. Ez networkerek vették fel a feladata, hogy megteremtse a divat az egészség, a megelőzés és a végrehajtási egészségügyi kultúra az emberek életét mindenütt, lebonyolítása webinarok, konferenciák és előadások. Folyamatosan beszélni a megfelelő táplálkozás, ivás rendszer, motoros aktivitás, és pótlása a biológiai peptid bioregulátorok és egyéb esszenciális nyomelemek és vitaminok.
Pszichológiai okok, amelyek befolyásolják a vállalkozás.
Dolgozunk az emberekkel. Az emberek erősen fejlett intuíció, mert most a 21. században. Az emberek nem szeretik az emberek büszkén és azok, akik megalázzák mások, anélkül, hogy észrevette, hogy a maguk számára.
Azt akarja, hogy tiszteletben kell tartani, és mások is akarja. Meg kell világosan értik ezt, és hogy megelőzzék az ilyen hibák a munka a partnerekkel.
Az emberek lehet mondani, vagy írjon egy, és nem történik intézkedés, szóval és tettel is ellentétes. Word, tervek, intézkedéseket kell csatlakoztatni.
Döntéshozatalban. 4. válság pont.
1. Indítsa el a vállalkozás.
2. elkezdhet.
3. Folytassa az ügyet.
4. Törd meg felső határt.
Sokan félnek vállalkozást indítani. Könnyebb mondani, hogy „Nem” - így nem 15% -a minden ember, mert az „Igen” - így mondják 20% -a az embereknek - ez a feladata, a fennmaradó 70% -ot szakadt dolgozik a gazda, vagy akár a munkanélküliek. Írja be a projekt egy dolog, és meg kell kezdeni építeni egy üzlet 2 különböző megoldásokat, meg kell tudni. Minden rendben lesz, ha úgy dönt, hogy indul, ha készen van, akkor segítsen jön az univerzumból.
Ki jön a szerkezet?
Ez ügyfelek, tanácsadók, szolgáltatók, mentorok, pszichológusok, menedzserek, szervezők, vezetők és persze a rajongók lógni.
A csapat, a különböző készségek, gyorsan növekvő csapat egy álom. Sem az ipar nem tanít, vagy motiválni a személy a hálózati marketing.
Ők pénzt fizetni?
A kereskedelmi forgalomban. A fő cél a szerzés a növekvő bónusz - a létrehozása a folyamatosan növekvő forgalommal.
Vonzza az embereket az üzleti, eladjuk magunkat, cég, termékek, lehetőségek, anyagi jólét, életmód, szabadidő, és így tovább. Amikor létrehozza a márka, ez nem lesz egy mesterségesen, ezt kell folyamatosan dolgozni. És annak érdekében, hogy gyorsan lépjenek előre, meg kell félre időben állandó tanulást, mert vannak olyan emberek mögött, és úgy néznek rád.
Mi határozza meg a forgalom?
1.Ot emberek száma elfogadó és előmozdítása a termék, a személyes tulajdonságok ezeket az embereket.
2. az emberek, akik értik a szerepe és értéke a termékek használatra kész, az eredményt, ellenőrizze azok minőségét és ajánlani az embereknek.
3. hitelképes. társaságkedvelő, karmesterek ötleteket.
4. 5. Azok, akik szeretnék, hogy a pénz, és egy passzív jövedelmet. Hozzon létre egy pénzügyi biztonsági párnát, hogy megvédje magát és családját a jövőben instabilitás, válságok, kis hely.
Milyen hibákat engedélyezzük forgalmazók dolgozni?
1.Nizkaya teljesítményű, alacsony feszültség, kis kívánságlista.
2.Otkladyvanie akció később.
3.Sindrom "Anyu". Gondolod, hogy a forgalmazók nem fogja túlélni nélkül, és te csinálod magadnak, és nem ad nekik a szabadságot, hogy menjen a saját úszás. Ezzel, meg hogy a gyenge partnerekkel.
4. Ön szórakozik az ember, aki nem szívesen dolgozni. Stop! Hiába, ha az emberek nem akarnak vpahivat magát, akkor haszontalan. Sokkal jobb, hogy hagyja egy darabig.
5. szindróma „Tudom mindent magam, szeretnék dolgozni anélkül, hogy azt mondta.” Tudja meg, hogy mit csinál, mielőtt. Azt illik hozzád, vagy nem, lásd. Vannak igazán kreatív emberek, akik mindent tud, nos, nekik a szabadságot. De ha felmutat jobb a kezdetektől, hogy hozzanak létre.
6.Sueta az ügyfél, nem kérdez, hogyan tegye magát az első két ülésen, ám legyen. Saját elve -, hogy az első eladó teljes árat, de ha jön megint, aztán majd beszélünk a kedvezmények. Először is, nem kell betölteni egy személy, akkor jobb, hogy megoldja a problémát. Aztán azt akarja, hogy jöjjön vissza újra és újra. Fáradt emberek, amikor töltik tele.
7. Tartalmazza feltétlenül működnek, felhatalmazás, ne csináld magad, mindenki számára, hogy megkönnyíti az életét, és a partnerek szoros kapcsolat.
8.Obidy ... zadolbali. A vezető a nyáj minden pletykát, problémák, felesleges beszélni. Jobb csak ülni az asztalnál, és teázás megérteni. Prisekat terjedt a pletyka, vagy egy hógolyó pusztítani az egész szerkezetet. Ez a probléma az összes szerkezetek, de ezzel a helyes dolgot egyszerre.
9. A szponzorok nem megbotránkoznak, és hallgatni, ő érdeklődik a te és a siker. Minden rossz fel csak a szponzor vonal, minden jó le a szerkezetét. Ez credo.
10. Az kivetése csak a látását.
Mondjuk partnerei számára egyaránt. Van egy rendszer, ha azt szeretnénk dolgozni rajta, tudok adni a rendszert.
Ha szeretne dolgozni, és van egy egyedi terv, az ő hozzájárulásával a szponzor, akkor jó.
Kedves barátaim, minden, ami van írva a fenti, azt ellenőrizzük a munka, a napi munka, és tényleg működik.
Jelenleg én bővíteni az én dolgom, és arra hívlak, hogy a csapatom öt embert, intelligens, művelt, társaságkedvelő, nagy célokat. A maga részéről, ígérem, hogy együtt tudjuk elérni a célokat, és hozzon létre a sikeres komandu.Zhdu javaslatokat a leveleket.