Hogyan készítsen interjút, vagy interjúk
Miért fontos, hogy interjút, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra, hogyan kell viselkedni az interjú során, érdemes feltenni a kérdést, hogy mit - ez számos kérdést, amelyeket a cikkben tárgyalt.
Ha bérelt a munkavállaló nem sikerült, a hibás ezt csak te. Tehát, ha nem ismeri fel időben az interjú. Adunk gyakorlati technikák interjúkkal, amely segít, hogy használja a megfelelő típusú kérdéseket, a kívánt kommunikációs stílus és lehetőséget nyújt összegyűjteni annyi információt a jelölt.
Számos cikk témákról az interjúk igényekhez igazodó dolgozók. Potenciális pályázók kapnak egy csomó gyakorlati tanácsot, megvitatják technikák interjúkat stb Mindazonáltal a kérdés az interjú fontos, és a másik oldal számára -. A potenciális munkaadók. Interjú technikák kell rendelkezniük nemcsak az alkalmazottak HR, HR-vezetők, felsővezetők, hanem a feje többi lineáris és szerkezeti megosztottság a cég. Gyakorlat tanácsadás karrier mutatja, ha a szakértők a személyzeti osztály képzett, a feje a vonal különböző szervezeti egységek, mint a képzés általában nem rendelkeznek, bár gyakran kapcsolódik a folyamat interjúkat azokkal jelöltek, amit aztán lehet annak beosztottja.
Miért olyan fontos interjú?
Humán Erőforrás Osztály felelős a keresési és kiválasztási szakemberek, ellenőrzi az adatokat összefoglalók, ha szükséges, további információkat gyűjt a jelölt, és a többiek. Ha minden jól megy, akkor majd ezekkel a jelöltek találkozott a menedzser az osztály, amelynek ő fog működni. Fontos, hogy nagyon világosan azzal a ténnyel, hogy Ön, mint a tanszékvezető, hogy szorosan működjön együtt az emberek toborozni. Ezért van, hogy a szakmai lefolytatása egy interjúban a lehető alkalmazottja. A másik ok abban a tényben rejlik, hogy a döntés, amit tenni tükrözi a vezetői készségek. Bármi legyen is a választás (jó vagy rossz), ez tükrözi közvetlenül rád. Végtére is, az a személy, bérelt fog kommunikálni nem csak veled, de a főnököd, társaik, beosztottak és az ügyfelek a cég. Az interjú során, meg kell győződnie arról, hogy a jelölt kíván felvenni, ez jó, hogy feladataik ellátásához, képes lesz megtalálni a közös nyelvet a kollégákkal, és dolgozott személyesen veled.
Felkészülés az interjúra
A művészet az interjú
Itt kínálnak 8 különböző változatait ugyanezt a kérdést, és minden egyes kivitelt mutatja, egy másik aspektusa a jelölt személyisége, aki képes dolgozni. Szinte minden kérdést lehet fogalmazni kell. Valóban, ez a módszer arra, hogy a lehetőségeket kérdések elméletileg korlátlan - ez attól függ, csak akkor. Ne feledd: Ne csak elfogadni az első válasz a jelölt bármelyik kérdésre. Minden oka megvan rá, hogy közelebbről meg a problémát, és keresse meg hiányosságokat. Ha úgy érzi, hogy Ön felelős valami nem elég, próbálja meg ismételje meg kérdését. Legalábbis addig, amíg nem kér, sose lehet tudni.
Kérdéseidet „terelő”