Hogyan kell lefordítani a főbb munkák a külső feketemunka
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Amennyiben a munkavállaló munkája kapcsolódik az állandó utazás, a megítélt összegek neki naponta nem vonatkozik semmilyen díjat vagy személyi jövedelemadó teljes egészében, és nem csak határán belül.
Költségek vásárlására munkák (szolgáltatások) végeztük (kiolvasztott) Harmadik fél által elismert „nyereséges” abban az időszakban, amelyben a dokumentált tény ezen munkák (szolgáltatások). Pénzügyminisztérium emlékeztetett arra, hogy a dátum a okirati bizonyítékokat.
A bíróságok, beleértve BC, hogy ismerjék el a törvényes ellenőrzést végző személyzet az IRS számítógépek és a telepített szoftverek rájuk közben a szántóföldi ellenőrzés.
Hogyan kell lefordítani a fő munka a külső részmunkaidőben?
Ha a munkavállaló, aki dolgozik, az a fő feladat, akar költözni a fő munkát más munkaadónál, és van, hogy folytatja a munkát, mint a külső része. és vállalja, hogy ezt, akkor cselekednünk kell.
1. Oldjuk a munkaszerződést a munkavállaló:
- vagy a felek megállapodása alapján megállapodást kötöttek, hogy felmondja a munkaszerződés n. 1 órán át. 1 evőkanál. 77. Art. 78 TC tartozik;
- vagy saját munkás alapján annak alkalmazása n. 3 óra. 1 evőkanál. 77. Art. 80 TC tartozik.
Így az elbocsátást és minden szükséges kifizetéseket a munkavállaló a rendes Art. 84.1 Az Mt.. Beleértve annak szükségességét, hogy:
- kifizeti a munkavállalók bérét eltöltött munkaidő és kártérítés nem használt szabadság;
- nyilvántartást vezetni az elbocsátás a munka könyvet, és add oda neki, valamint az egyéb szükséges dokumentumokat.
2. Kérjük, csatolja a munkavállaló munkaszerződés részmunkaidős munkát. Kölcsönzése részmunkaidős ebben az esetben tenni, valamint a bérleti részben emberi, akik korábban nem működött.
Megjegyzés: az alkalmazottak üdülési élményt kezd ismét kiszámíthatók napjától bérleti részmunkaidős Art. 122 TC RF. Azonban kérésére az éves szabadság, akkor meg kell adni neki egyszerre a megjelenése az alapvető munka, még akkor is, ha az elején a nyaralás, akkor dolgozik részmunkaidőben kevesebb, mint hat hónap. Ebben az esetben, a számítást a nyaralás akkor kell figyelembe venni csak azok a kifizetések, amelyek felhalmozódott a munkavállaló a munkát részmunkaidőben.
Minta megállapodás felmondása a munkaszerződés
A minta alkalmazás, hogy utasítsa el a munkavállaló által megállapodás
Minta munkavállaló alkalmazása lemondását saját kérésére
Minta bejegyzés a munkafüzet lemondását saját kérésére
Minta foglalkoztatási nyilvántartást elbocsátás megegyezés szerint
Mivel a külső rész:
- biztosítani az éves szabadság? >>>
- fizetik rovására az FSS (betegség, anyaság stb)? >>>
Ezen túlmenően, a vezető tanácsadó
Hogyan számoljuk ki a biztosítási díjak, ha egy éven belül a munkavállaló dolgozik főállásban és részmunkaidős különböző külön részlegek ugyanannak a szervezetnek? >>>
Minden nap kiválasztásához fontos könyvelők hírek, időt takaríthat meg.
Ingyenes hírlevél számviteli híreket e-mailben.