Hogyan kell fizetni munkabalesetek 2019
- sérti a műszaki bázis;
- nem tartása rendeletek és biztonsági előírások;
- hiánya tájékoztatók;
- személyzet gondatlansága;
- intézkedései szakképzetlen személyzet.
Alapvetően felvett személyzet nem veszi figyelembe a biztonságot, és néha tudatlanságból biztonsági szabályok, hogy résztvevői legyenek incidensek miatt a sérülés.
A statisztikák szerint a legveszélyesebb az építőipar és az ipari szféra, mégpedig az ilyen vállalkozások és az alkalmazottak gyakran megsérült.
típusú sérülések
A fő probléma az előfordulása sérülések a munkahelyen, mint általában, tartják hátrányait beépített berendezések, a biztonsági előírások megsértése, valamint a technológiai szabványok, gondatlan hozzáállása a személyzet.
Munkahelyi sérülések vannak osztva a következő típusok:
- zúzódások - egy gyakori formája, felmerülhet gondatlanságból személyzet, mint helytelen használata az eszköz, gondatlan építési folyamat (stack blokkok, az épület iparvágány, stb ...);
- törések - gyakran törött végtagok miatt összeomlik, például, födémek, nagy szerszám (mixer, stb ...). Tekinthető a legnehezebb törések combnyaktörés alkar, gerinc, kulcscsont, és így tovább. Stb.;
- sebesült - gyakori ez a fajta gondatlan használata olyan eszköz, gondatlanság;
- vegyi égési - ez a faj megtalálható a vállalkozások, amelyek tevékenysége kapcsolódik a vegyipar, a munkavállaló közvetlenül a munkanap során érintkezik, különböző kémiai és savas vagy lúgos. Az ilyen égések azonnali orvosi vészhelyzetek és az egészségügyi ellátás, tartják a leginkább fájdalmas;
- égési sérülések - előfordulnak a növényekben társított kohászati műveletek, mint például a fém öntési állíthatjuk elő égési sérülések;
- amikor semmiféle munkát a téli időszakban van esély a fagyás a kezek, lábak, ujjak
- a munka során az üveg (folyadék), vagy az égetés a porcelán is lehetséges égési sérülések;
- égések, hogy az arc, a szem - elvégzése során hegesztési munkák;
- Úgy ég a legveszélyesebb - a javítás során az elektromos készülékek.
Ezért nagyon fontos, hogy az ipari, feldolgozóipari és bányászati vállalatok elvégzésére biztonságát.
Milyen műveletet végezzen bekövetkeztével munkahelyi baleseti
- háztartási sérülés;
- baleset
- büntető intézkedéseket.
Az egészségügyi intézmény határozza meg a sérülés súlyosságát. A jövőben a következtetést kell vizsgálni, és megtudja, minden részletet az eseményről. Szerint a jogi keret, az Orosz Föderáció, köztudott, hogy minden munkavállaló, aki dolgozik munkaszerződés alapján, figyelemmel a kötelező biztosítás baleset ellen. E. Minden egyes köteles ilyen megállapodás megkötésére. Ha a munkavállaló, aki megsérült, szintén önkéntes egészségügyi biztosítás, a fizetési és személyi sérülés végzett, és most a biztosító társaság.
Ha egy nem súlyos sérülést, a vizsgálat nem tart tovább, mint 3 nap, és ha a sérülés súlyos vagy végzetes, tarthat mind a 15 napot. Az okozott kár az áldozat befolyásolja nem csak a napok száma A hatósági vizsgálat során, hanem a kártérítés összegét behajtására az egészség helyreállítása. Meg kell jegyezni, hogy a kárt lehet tekinteni produktív, ha érkezett:
- a munkahelyen;
- útban a munkahelyen;
- amikor az üzleti útra;
- amikor mozog, személyi csere.
Végrehajtási dokumentumok bekövetkeztével munkahelyi baleseti
- hatnak a baleset veszélye;
- igazolás átlagos havi bér a munkavállaló;
- tanúsítványt a fizetési határidő ellátások bekövetkeztével sérülések a munkahelyen;
- egy példányát a polgári szerződés, amely megerősíti a biztosítási díj fizetéséhez bekövetkezés esetén a sérülések.
Az áldozat, viszont be kell nyújtania:
- Végül az egészségügyi intézmény a részletes leírását a sérülések;
- kérelmet nyújtott biztosítási módja szerint a függelékben bemutatott № 1 az ideiglenes kirendelő végzés és fizetési elleni biztosítás munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
- dokumentumok megerősítik a folyosón a rehabilitációs kezelés;
- cselekmény üzemi baleset vagy foglalkozási betegség aktus.
A dokumentumok gyakran eltérő, t. Hogy. Figyelembe kell venni, milyen mértékben a kár és a kárt okozott a sértettnek.
COD munkahelyi baleseti
Ha a munkavállaló egy külföldi és eredetileg tervezett foglalkoztatás munkaszerződés, ő nem tesz átvételekor fizetési termelés egy sérülés. Továbbá, ha a munkavállaló a foglalkoztatás lépett polgári szerződés, és a szervezet rendszeresen fizetni a hozzájárulást az alap, de még mindig nem az ellátásra való jogosultság. Nem vagyoni kár fizet az, aki felelős az esemény munkával kapcsolatos sérülést.