Hogyan juthat az elmaradt bérek csökkentése
Hogyan juthat az elmaradt bérek csökkentése?
Üdvözlünk! Van ez a helyzet: az üzem, ahol én alkalmazott, azt kellett volna több, mint 100 ezer rubel .. És újabban kapott egy értesítést arról csökkentésére irodában. A késő őszi, alkalmazni kell egy bíró a bérfizetés, de a gyár pénzt nem tűnik. Hogyan hatnak megfelelően a tűz és az összes fizetni?
A válaszokat az ügyvédek (3)
Jó napot! A Bíróság kellett elviselnie az Ön javára a bíróság döntését, hogy felépüljön a cég az ellátás összege elmaradt bérek. Elmész ezt a döntést, a végrehajtók és a végrehajtók meg kell emelni a vállalatoktól az Ön javára elmaradt munkabérek. Figyeljük meg, hogy miközben csökkenti a szervezet azt vylpachivat 6 hónapon belül az átlagos jövedelem, beleértve a kórházban.
Kérdések ügyvéd?
Írj egy panaszt az ügyészség és a munkaügyi felügyelőség élén ez lesz tőkeáttétel akár a büntetőeljárás megindítása nem fizetése a díjat. a fedélzeten, és a határozat végrehajtását. A pénz hiánya nem olyan tényező, amely lehetővé teszi, hogy nem fizet a pénzt, és nem hajtják végre a bírósági döntés.
Figyeljük meg, hogy miközben csökkenti a szervezet azt vylpachivat 6 hónapon belül az átlagos jövedelem, beleértve a kórházban.
berbentseva Olga
Komsomolsk-on-Amur
A st.318 TC Magyarországon kivételes esetekben, az átlagos havi keresete elbocsátott dolgozók számára 4,5,6 hónap eltelte után az elbocsátás, ha egyszerre három feltétel: 1) a munkavállaló fellebbezett az állami foglalkoztatási szolgálat hivatal legkésőbb egy hónapon belül az elbocsátás; 2) a munkavállaló még nem alkalmazták munkaügyi hatóság, 3) van a munkaügyi hatóság azon döntését, hogy fenntartsák a átlagkeresete 4 (5,6) havonta nyugdíjazás után. Nem, hogy legalább egyikük automatikusan törli a fizetést.
St.318 TK: Kivételes esetekben az átlagos havi jövedelmet a munkavállaló kilép a szervezetből, található a messze északon és hasonló területeken. kapcsolatban felszámolását vagy leépítés a dolgozók szervezettsége a negyedik, ötödik és hatodik hónap elteltével az elbocsátás a döntés a foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság, feltéve, hogy egy hónapon belül az elbocsátás a munkavállaló a testre, és nem alkalmaztak.
§ szerint. 140 Az Mt. Magyarország járó teljes összeget a munkavállaló, aki kell fizetni a nap elbocsátás. Az első fizetési elmaradt munkabérek. Ezen túlmenően, a munkavállaló meg kell fizetni a kártérítést nem került sor a nyaralás teljes időtartama alatt működik.
A kifizetések csökkentése mellett is végkielégítést. Nyomtató pótlékát a munkavállaló, aki lemond az állítást. 2. cikk. 81. Az Mt. Magyarország (létszámcsökkentés), az összeg havi átlagkereset. Végkielégítés - egyösszegű készpénzes fizetés, amely gyakorolja az elbocsátás a munkáltató által meghatározott 1. igénypont és a 2. bekezdés a cikk ... 81 LC RF.
Abban az elbocsátás hogy csökkentsék a munkavállalói mentett az átlagos havi jövedelem a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás. Így az elbocsátott munkavállaló további garanciákat, ha nem kap munkát két hónapon belül a munkaviszony megszűnése után. Így a jogalkotó védi elutasította, nem a saját, a munkás. Ezen túlmenően, ez biztosítja a fizetési egyharmada az átlagbér, ha a munkavállaló két héten belül az elbocsátás alkalmazzák a foglalkoztatási szolgálat, és ők nem kap munkát. A döntést az ilyen kifizetés érkezik foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság.
Ha már van egy bírósági határozat - viselni végrehajtónak - ezek nagy polnomochiya- le lehet állítani a növény, és gyűjtsük össze a tartozást a bérekre a gyárból, a növény feltartóztatni a tulajdonság, hogy kifizesse adósságait. Elvetése, de lehet fizetni a tartozást - a kérdés nyitott - a pontos Tanács-talán ott kell újra alkalmazni a bíróság vagy ügyészség, ha késleltetik a kiadását a fizetés.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.