Hogyan javíts a keret hiba, és visszatér az elveszett hitelét

Yuri Pavlov, vezérigazgató Ruhagyár Pavlotti

Kamil Ibrahimov, vezérigazgatója "RAB Group"

Informális vezetője a cég, mint a szabály, hogy hasznos. A legfontosabb, hogy ő volt az azonos csapat a fejét. Ugyanakkor a megjelenése az informális vezető - ez egy alkalom arra, hogy felhívjuk a figyelmet, hogy mi történik a munkavállalók körében. Valószínűleg ez annak a következménye, vezetés attention deficit gyenge autonómiáját személyzet.

Mielőtt cselekvésre van szükség, hogy a diagnózis. A legegyszerűbb lehetőség - a jogot arra, hogy épített a beszélgetést. A beszélgetés során, meg kell érteni, hogy törekedni kell a vezető: a teljesítmény vagy önmegvalósítás. Ha érdekli a hatalom, a tűz nélkül tükröződések és sajnálja. Ez az informális vezetők, akik csak az érdekli, maga és célja, mint általában, nem esnek egybe a vállalat céljait.

Fontos az is, hogy meghatározzák a megfelelő pszicho-vezető: a konstruktív vagy destruktív. Ki kell építeni egy konstruktív tervet karrierjét, és akkor próbálja meg újra romboló: újraelosztásának funkciók, helyzetváltoztatás, a munkaterhelés, hogy ne időnk destruktív viselkedés, terhelés szerepet a cég, így a vezetést. Az emberek egy összetett karakter lehet nagy előny, ha a megfelelő helyen, és érzékelni a szavak útmutatást.

De ha a veszteség felett az informális vezető - kész tényként, és lehetővé tette a nyílt támadások a vezetői oldalon vagy hátrányos intézkedéseket, akkor gyorsan kell cselekednünk, közvetlenül és nyíltan. A beszélgetés során a személyzet tagja az elfogadhatatlansági az ilyen viselkedést. Ha elfogadja az észrevételt, lehetséges, hogy egy második esélyt, ha nem, akkor kell majd az azonnali elbocsátást.

Nurislam Sharifulin tulajdonos Chayhona P.Love

Meg kell tenni egy ilyen probléma, hogy a munkavállaló nem teljesíti. Határidőket és jelezzék, nyilvánosan, hogy kirúgják, ha nem teljesítenek. És ha a munkavállaló valamilyen játék, azt is lőttek rá azonnal, anélkül, hogy beszélt. Nos, ha eltávolítja a nem hivatalos vezetője, akkor lesz nekik magunkat. Akkor meg kell kommunikálni az alkalmazottak és magyarázza a helyzetet. Ha valaki az ő befolyása alatt, és nem lehet meggyőzni arról, van ilyen is, én elutasította. Általában nekem ez egy vad helyzet, mert szoktam beszélgetni nyelvén az eredmény. A munkavállaló lehet formális vagy informális vezető, de senkit. A lényeg az eredmény, vagy sem. Minden más opció nincs jelen. Ami hogyan lehet megakadályozni. A cégünk, például, van olyan dolog, mint a pszichológusi gyakorlat. Folyamatosan kommunikálnak egymással, megvitatása valamit nyilvánosan vagy kettesben. És ez a folyamat a párbeszéd világossá válik az Ön számára, akikkel dolgozik.

Gulnara Latfullin kereskedelmi igazgatója Humánerőforrás és Tanácsadó Központ „Express”

Az egyik fő kompetenciák a fej - a képesség, hogy fejlesszék a személyzet. Ebben az esetben a fej nem elég, hogy ő volt képes megtalálni a leendő társ, de rövid idő alatt képes volt kialakítani a vezetői kompetenciák, mint a vezetés, például. Azt kellett volna tartani a korábbi asszisztense szövetségesei, továbbra is egy mentor, egy edző, hogy neki egy példakép, segít, hogy új kompetenciák, neki rendszeres visszajelzést -, és így megtartja a „saját” csapat, területének bővítése befolyása, ezáltal fejlődését és növekedését a legjobban. Így jött az illetékes vezetők a nagyvállalatok. Más szóval, nem kell félni a verseny, van, hogy egy lépéssel előbbre.

Rustem Garifov vezérigazgató "Cozy office"

Sergey Maslehin vezetője tanácsadó cég „döntés-igaz”

Renat Minazov vezérigazgató hálózat „Insight” klinikák

Rail Mingazetdinov vezérigazgató "Ramin Auto"

Egy ilyen helyzetben adhat munkát, hogy csak akkor lesz képes megoldani, vagy utasítsa el a munkavállaló, és nem az ő munkája, amely lehetetlenné teszi, hogy vezetővé váljon a másikban. Vagy rendelni minden feladat és felelősség, hogy az asszisztens, és irányítani, közvetlen. De ez a lehetőség akkor lehetséges, ha fáradt voltam dolgozni, vagy szeretne felszabadítani időt a családjával, vagy talán egy másik üzlet. Sőt, a magatartása számos vállalkozás és egy nagy irányítási struktúra, lehetetlen, hogy minden döntést, hogy egy személy. Ebben a helyzetben a dolgozók kezdenek aggódni minden értelmetlen, és a munka lelassul. Mindegyik a saját szintjén a hivatali feladatok és a felelősség el kell fogadnia, és feladataik elvégzéséhez.

lásd még

• 
  Augusztus 9. 07:00 161Kak Kazan és Budapest megállapodtak ötszáz évvel ezelőtt a történelem közötti megállapodások Kazan Khanate és pézsma. 1. rész
• 
  Augusztus 6. 07:00 30 „küzdöttem a fiatalok körében, akik elmagyarázta nekem, hogy milyen nagyszerű volt a szovjet időkben,” irodalomtörténész Natalya Gromova a „szovjet” mindannyiunkban, újraéleszteni birodalmi szindróma és az orosz vágy, hogy köpni mindent, és élni az álom
• 
  07:00 9 „Eleinte nem vettem észre, hogy Reyzel Ouali. Kiderült, hogy a rendező a Nemzeti Könyvtár Tatár „Hogyan Moszkva elkezdték Napok Tatár Köztársaság
• 
  Augusztus 7. 07:00 21Ryadom a „Palace Mingazova” növekszik az új falu oilmen? Titokzatos IPshnik indult az első projekt a bankok a Kazanka, ahol az ár egy ház kezdődik a 20 millió
• 
  Augusztus 5. 07:00 23 „News” volt bocsánatot kérni a gyártó az „emberi test” a kolbász hálózat képviselői „Dixie” úgy értesült, hogy a vizsgálati megrendelt AKORT podmoskovskogo mezőgazdasági termékek „Mortadel”

• 
  Augusztus 16. 07:00 56Rashid Sunyaev „Én nem hiszek az olyan közeli időben kozmikus katasztrófát. „Egy exkluzív interjúban a híres szovjet-magyar asztrofizikus, 1. rész: a megőrzése a tatár identitás és a nyelv, a végén a világ, Chingiz Aitmatov és Roald Sagdeeva
• 
  07:00 7Valery Sorokin elnököl Ildar Khalikov mélyén egy „Tatenergo” SYNC létrehoz egy mega-társaság a fűtési ágazatban alapú Rouse Khaziyev struktúra
• 
  07:00 5 „Ruby” lesz egy meglepetés a „Anji”, és készíti ellenfél Kazan alkalmas elleni mérkőzésen Mahacskala a befejezése a gyengélkedő
• 
  Augusztus 14. 17:00 33 A Robert Musin rejtette a pénzt egy svájci bank esetében a TSE kár meghaladta a 50 milliárd rubelt, amikor Sledkov elérte családi offshore bankár, papír GGF zálogjogot és csődök DOMO
• 
  Augusztus 5. 07:00 159Drevnie bolgárok nem voltak törökök? A korábbi kormányzati tisztviselő Murtaza Rakhimov keres bolgárok gyökerei az ókori Bactriába, közelebb Afganisztán

• 
  07:00 12Sem s elvárások: tisztviselők Kazan végül emelte a fizetéseket az index limit közüzemi számlák fizetése, a második felében a növekedés 6,6% -ra emelkedett Kazan
• 
  Augusztus 12. 07:00 112B keresek őshazája: ősei tatárok, baskírok jött Iránból és a Kaukázus? A korábbi kormányzati tisztviselő Murtaza Rakhimov gyökérkeresők nem az Altáj
• 
  Augusztus 11. 07:00 46German Sterligov: „Ne hasonlítsd mint én rothadó rubel és hogyan élek most” Interjú a magyar vállalkozó „Matilda” filmet, a tudományos haladás és a Kazán meghódítása. 1. rész
• 
  Augusztus 9. 07:00 107Pochemu Baskíria lett a műhely számára tatár pop? Ufa zenetudós Leila Aralbaeva régmúlt Haniya Farhi, békés tatárok és fösvény honfitársai
• 
  14:47 6Trio Ilugdin, Sharon Clark and Co. a Kazan Kreml: romantikus európai és amerikai mainstream jazz

• 
  16:15 16 „adtam meghatalmazást, az üzletviteli kapcsolatos örökség Aksenov. Egy példányát elküldte a polgármester Kazan „” Aksyonov Fest „kezdődik a botrány: az író örökösei pereli a szervezők az esemény
• 
  07:00 18 elítélt predpravleniya „BTA-Kazan” Kazan bankár kapott a szabadságát Ruslan Alimov a területen szerzett két promóciók, és a bíróság neki a szabadságot, hogy 1 éves határidő előtt. Számára is találtak munkát
• 
  14:10 4Sergey Kogoghin vissza „Autoinvest” hazai kikötő KAMAZ váltotta tulajdonosa a második legnagyobb részvénycsomag
• 
  12:10 6 „Spanyolország meglehetősen nyugodt és nyitott, és a Barcelona - a város szabadidős, strand, szórakozás” oszlop Ekateriny Privalovoy - nő Kazan, aki él a Gracia kerületben, ahol előző nap a támadás történt
• 
  Augusztus 14. 07:00 46Razvyazki Universiade Kazan elpusztult ingatlanpiac?

Telefon: +7 (843) 222-90-80

Feliratkozás a hírekre