Hogyan, hogy utasítsa el az elnök a szakszervezet
Miatti elbocsátást redundancia elnöke a szakszervezet
Ott kell lennie a kötelező követelmény vypoleno másik betöltetlen állást. Az alapértelmezett vagy nem teljesítése a munkavállaló érkezett írásban, legkésőbb két hónappal. Ha elbocsátás kell vizsgálni a meglévő garanciákat a dolgozók és a helyes döntéshez. Uvolnenie fogják ismerni, mint egy legitim, ha az megfelel st.179 LC RF, amely kimondja, hogy számának csökkentése vagy a munkatársak dolgozók elsőbbségi jogot, hogy továbbra is a munkahelyi biztosított munkavállalók nagyobb termelékenység és a szakértelem. Ha egyforma teljesítményt a munkaerő és ügyességi preferencia elhagyása munkahelyi kap: a család - ha két vagy több eltartott (fogyatékos családtagok, akik teljes tartalmát a munkavállaló vagy fogadása segítségét, ami számukra egy állandó és fő megélhetési forrása); személy a családban, akiknek nincs más alkalmazottak önálló jövedelem; alkalmazottak, akik kaptak, miközben dolgozik a munkáltató üzemi baleset vagy foglalkozási betegség; rokkantak, a Nagy Honvédő Háború és a fogyatékkal harci védelme a haza; munkavállalók fejleszthetik készségeiket az irányt a munkáltató a munka. Mivel te vagy az elnök a szoftver azt jelenti, hogy rendelkezésre áll a kórházban, és azt nem lehet figyelmen kívül hagyni.
Hogyan, hogy utasítsa el az elnök a szakszervezet
MEMO elnöke a szakszervezeti bizottság regisztrációs eljárás jóváhagyását az elbocsátás a tag szakszervezeti dolgozók a munkáltató kezdeményezésére (cikk
Hogyan, hogy utasítsa el az elnök a szakszervezet
Ennek eredményeként ma elbocsátották a leépítés. Először átadta az értesítést, és felül egy listát a megüresedett, és mikor küldött egy nagyobb unió kérő levelet elbocsátás összeegyeztetni két hét maradt időpontja előtt az elbocsátás. Van egy kérdés - hogy a munkaadó ellenőrzött elbocsátás nagyobb egyesület, és csak akkor szolgálja a közlemény csökkentésére, vagy meg tudja csinálni bármilyen sorrendben.
Az elbocsátás az elnök az unió bűncselekmény (fotó)
Vélemény vagy szakszervezeti megállapodás a leépítés
Ingyenes jogi tanácsadás FITUR
A kérelmet ajánlott levélben az értesítést (a nyilatkozat másolatát - a magasabb szervezet ipari szakszervezet). Kérdések közigazgatási vagy fegyelmi eljárás nem vonatkoznak a hatáskör szakszervezet, kivéve, ha a határozat volnenii munkavállaló azon az alapon bekezdésben meghatározott 5. A 374. cikk a Munka Törvénykönyve Magyarországon.
Hatóság és időzítés
Hogyan, hogy utasítsa el az elnök a szakszervezet
Hogy dolgozzon ki egy kezdeményezést, hogy tartsa előrehozott választások elnöke a szakszervezeti bizottság, a fő csak, ha ő is tagja a szakszervezetek. Ebben az esetben az intézkedések a szakszervezeti tagok (függetlenül attól, hogy pozíciókat!) Kell végezni szigorúan keretében meghatározott eljárás szerint a charta (szabályzat) az unió. Ügyvédi Iroda Magyarország Szakszervezetek SOTSPROF Válasz: Uvazhaemaya Irina Ivanovna! Mint hivatalos képviselője az intézmény és a munkáltató a többi a személyzet, a megbízó nem zavarja a tevékenységet a szakszervezetek, és minél több igényes újraválasztását elnökének.
Feltűnő dolgozók mondta a választási elnök a szakszervezet
Egykori elnöke a szakszervezeti bizottság az alkalmazottak a vállalat azzal vádolták, hogy ő „nem jogaik védelme” és a „fellépett a munkáltatói oldalon.” Szerint a munkások, akik összegyűltek a buszmegállóba LLP „Burgylau”, „munkaidő csökkent, annak ellenére, hogy a munka mennyiségét és a fizetés csökkent, az esetben az illegális elbocsátás.” A személyzetre van szükség, hogy utasítsa el a fejét a szervezet Askhat Sariev, pontosan kiszámítani a bérek, a munkakörülmények javítására, és a jog, hogy megválasszák az elnök a szakszervezet is. Az ülés során egy riporter Azattyk munkavállalók panaszkodott, hogy „a vezetők a vállalkozás” Burgylau „törött gépeket kénytelen javítani a saját költségén, vagy a fizetések vágják.” A sztrájk az alkalmazottak LLP „Burgylau”.
Tud-e a fejét a személyzeti osztály, hogy összekapcsolják a választott tisztség az elnök a szakszervezeti bizottság?
Ez határozza meg a Charta az szakszervezet. Ha a hivatal szakszervezeti vezetők felszabadult, a munkaszerződést a munkavállaló a szervezet megválasztott ebben a helyzetben, megszűnhet az n. 5 órán át. 1 evőkanál. 77 LC RF. (Ebben az esetben az unió más szervezet munkáját, amelyben a munkavállaló legyen az alap). Két fő munkahelyén alkalmazottja nem lehet. Ebben az esetben a személyzet tagja lehet elfogadni a poszt vezetője a személyzeti osztály kombinációban (Art.
unió hírek
Itt az első autó a moszkvai metró már megjelent. Évtizedeken tökéletesítették a termelési, művelt, magasan képzett munkaerő. A szovjet időkben, a tervezők a növény folyamatosan fejleszti, végrehajtja a tömegtermelés egy új, modern technológia, beleértve a metró kocsik. A magassága a technikai szint és a kulturális termelés a Mytishchi gépgyártási növény a szovjet időkben is látható egy régi kocsi, amely a mai napig hűségesen szolgálja az utasok a föld alatt.
Dolgozók Primteploenergo „Nakhodka kénytelenek elhagyni az unió keretében az elbocsátás veszélye
Azt állítja, hogy a fenyegető vágni, és elutasította a fióktelep alkalmazottai kénytelen írni kijelentéseket a termelés a meglévő életfenntartó unió a felvételi újat. A Szakszervezeti a Primorszki terület érzékelik, hogy mi történik a bankfiókban, elfogadhatatlannak nyomást gyakorol az elsődleges kereskedelmi, RIA PrimaMedia a sajtószolgálat FPPK. „megbízott Megbízott igazgatója az ág Fedyaev tartja recepciójának személyzete néhány új, nem értjük, az unió azzal fenyeget, hogy vágni és elbocsátás.
Munkások HPATP № 1 Habarovszk tapasztalt sokk, az értesítés kézhezvételétől megszűnése
Amint arról a Trend. IA AmurMedia elnöke az elsődleges szakszervezet HPATP №1 Vasiliy Ostapenko. fordultak a regionális Duma azzal a kéréssel, hogy megakadályozzák a felszámolása a vállalkozás. - Minden alkalmazott - 1230 értesítést kapott elbocsátás által a csökkentés. Igyekszünk, hogy nyugodt, azt mondják, ne ess kétségbe, én biztos, hogy a vágások nem lesz, akkor minden a formaságokat.