Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció

előző ◈ a következő
  • keresse fel az orvos személyesen vagy a gyermeket;
  • Segélyhívás oktatási intézmény vagy óvoda;
  • forgalmi dugók.

Ha a munkavállaló jó oka volt, hogy hiányzott a munkából, ő jogosult benyújtja az igazoló dokumentumok (szerkesztő orvos a fogadás dátumát, az iskola vagy óvoda által hitelesített oktatási igazgató (pre-iskolaigazgató) intézmények).

Viszonyokat a munkavállalói hiányzások

Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció
Hogyan lehet tüzet egy alkalmazott hiányzások? Ha a munkavállaló nem dolgozik a megadott időben, még nem késő hiányzások. Kérjük, lépjen kapcsolatba a munkavállaló - személyesen vagy meghatalmazottja útján a szomszédok. Ha van érvényes indoka van, mint például a rossz egészségi állapot, illetve az irányt a kórház, a munkáltatónak nem kell kiadni a vonatkozó dokumentumokat a hiányzások. Szükség van a jelenléti ív, hogy egy megfelelő jelölés.

Ha nincs jó ok, vagy azért, mert a munkavállaló, a munkáltató joga, hogy dolgozzon ki egy dokumentumot a hiánya a munkahelyen. Az algoritmus:

  1. Tanszékvezető készül egy feljegyzés, hogy a fejét a vállalat. Ha nincs közvetlen munkaadó munkavállaló munkahelyén történik a rendelés.
  2. Továbbá, ha elkészíti a szükséges dokumentációt a személyzeti osztály, számviteli osztály, beleértve a törvény. Meghatározza iskolakerülő kezdőbetűi helyzetben rögzített hiányában a munkahelyen. A dokumentum aljára van írva a kihirdetése napján.
  3. A cselekmény festmény tesz azok felelősek a regisztrációs okmány és a tanúk, akik igazolják, hogy az iskolakerülés tiszt.
  4. Előkészített jogszabály továbbított keretek elválasztjuk. Azt is kiegészíti memo érdekében az igazgató. Az E dokumentumok alapján egy erre vonatkozó megjegyzést a munkaidő. Ehhez letette a leveleket rövidített formában - „NN”, vagy kód formájában a 30. ábrán.

Ha egy munkavállaló shirked egymás után 4 órával, majd tegye - „I” vagy 01, feltétlenül adja meg a ledolgozott munkaórák száma ezen a napon.

Hozzászólások a fejét szervezet

Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció
Oldalról a fej kiadott rendelkezés számviteli munka napon ideiglenes szüneteltetésére a fizetési amíg nincs oka a személyzet hiánya tisztázni. Ha a munkavállaló a kezébe nyomott egy példányt a cselekmény iskolakerülés. Továbbá, a munkavállalónak kell írni egy magyarázó megjegyzés az indok megjelölésével iskolakerülés. Ez segít elkerülni a peres, ha egy dolgozó ki akarja hívni a munkáltató döntésétől függ.

Ezért jobb, ha nem siet az előkészítése érdekében az elbocsátás a munkavállaló a pillanat, amikor nem jött dolgozni, és nem indokolja az iskolakerülés. Tisztázni kívánatosan végezzük jelenlétében a kezdeményező az esetben.

Ha lógós megtagadja, hogy egy magyarázó megjegyzés a tény, hogy nem kell dokumentálni.

Nem szabad elfelejteni, hogy az elbocsátás - a szélsőséges intézkedés fegyelmi büntetés. Kezdetben alkalmazandó intézkedések, mint intés megrovás.

tervezési szabályok

Az elbocsátás által a megbízás kapcsán az Mt. az Orosz Föderáció. A dokumentum által aláírt igazgatója a cég. A nap elbocsátás tartják a polgár a kiadás dátuma dolgozni távollét után. Végrehajtási iratok között nem telhet el 6 hónapon a bűncselekmény. A munkáltató köteles megismertetni a munkavállalónak a rendelést elbocsátás alatt a festmény. Ha megtagadja, hogy festés, majd a szakember a humánerőforrás jegyezze és biztosítja az aláírása.

Bejegyzés a táblázat változott hiányzások keresztezéssel mondta rövidítéseket és számokat. Azután, hogy egy másik védjegy - „PR” vagy kód - 24. Változások által hitelesített felelős személy. A végén, hogy a rekord a munkafüzetet, a személyi igazolvány (felmenti helyezi az aláírása), települések alkalmazottaknak a ledolgozott órák a vállalati, a fel nem használt szabadság.

Népszerű cikkek IP

Lezárása és a szállítás a nulla nyilatkozat

  • Példa töltés adóbevallást

  • Példák számítási végkielégítést alkalmazottak

  • Regisztráljon IP az FIU a munkavállalók felvételekor

  • Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció

    Elbocsátás megegyezés szerint

  • A biztosítási díjak az egyéni vállalkozók

  • Fix fizetés SP

  • Hogyan kell számolni a nap fel nem használt szabadság

  • Jobb mintaszámítást szabadság

  • Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció

    NACE-kódok: a teljes lista az Általános gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása

  • Milyen adót kell fizetni, SP?

  • Egyszerűsített adórendszer az egyéni vállalkozók

  • Kiszámítása és kifizetése nyaralás elbocsátás

  • Jellemzők és számítási jövedelemadó a munkavállaló fizetésének

  • 15 okait elbocsátás

  • Jellemzők elbocsátás munkavállaló önként

  • A elkészítésére irányuló eljárás adó- és számviteli: alapvető különbségek

  • Kitöltése és segítség a bérekre

  • Hogyan, hogy utasítsa el a munkavállaló a hiányzások lépéses akció

    A vásárlást igazoló készpénz nélkül -, hogy ez legális?

    Ha hibát talál, jelölje ki, majd nyomja meg a Shift + Enter vagy kattintson a click ide jelezzék.

    Köszönöm az üzenetet. A közeljövőben kijavítjuk a hibát.

    Kapcsolódó cikkek

    • előző ◈ a következő