Hogyan és mire van szükség ismételt tanúsítására és tanúsítása a kazán szereplők

Igazolási és tanúsítási kazánház szereplők fontos szerepet játszanak nemcsak a munkavállalók, hanem a menedzser. Tipikusan az ilyen képzési tevékenység szükséges összhang biztosítása érdekében a poszt munkás szintű tudás, készségek és szükséges képzést.

Vizsga kazán szereplők csak akkor kezdődhet meg, ha a közvetlen felettes megtette a szükséges sorrendben, vagy írjon egy feljegyzést, amely utal arra, hogy az ilyen típusú esemény lehet tartani. Frekvencia újrahitelesítéskor és tanúsítása a kazán szereplők a következő: egyszer egy évben.

Vizsga kazán szereplők birtokában akár a területén a szervezet, vagy egy speciális oktatási központ. Az első esetben, a tanúsítás végezhető, ha van egy oktatási központ, amely magában foglalja a Bizottság vizsgálja. Ez az oktatási esemény kerül megrendezésre, hogy azonosítsák a munkások, akik elhanyagolják a biztonsági szabályokat és az alapvető funkciókat a szakma. Ha a tanúsító a kazán szereplők sikeresen megbízást az első alkalom, hogy lesz egy jó lendületet a támogatása a karrier létrán. És azok, akik nem szerencsés, a Bizottság vagy a fej adhat egy második esélyt.

Újraérvényesítés kazán szereplők.

Jellemzően újraminősítésével végezhetjük csak úgy. Általános szabály, hogy folytatja egy konkrét cél. Tekintsük az összes okot, hogy el lehet végezni újratanúsítási.

1. megújító lehet tenni abban az esetben, mozogsz egy másik szervezetnek. Head jogot arra szükség, hogy adja át a újraengedélyezését elérésében az egészségre.

2. megújító lehet tenni abban az esetben, hogy volt egy hosszú szünetet munka egy speciális. kazán szereplők megújítandó, ha azok megsértik a több mint egy éve. Általános szabály, hogy szükség van a „vissza” a gyakorlati készségek és ismeretek.

3. megújító lehet tenni abban az esetben, változások történtek a munkaköri leírásokat.

4. megújító lehet tenni abban az esetben, hogy a munkavállaló nem tudja a használati utasítást.

A képzést követően tevékenység befejeződött, a menedzser kell szerezni egy speciális dokumentum, amely igazolja, hogy minden munkavállaló sikeresen átment az összes vizsga.

A munka ugyanazon a helyen sok éven át, akkor folyamatosan bizonyítják rátermettségüket. De ha dolgozik jóhiszeműen, és nem mutatott semmilyen inkompetens intézkedéseket, hogy sikeresen át a tanúsítás, akkor könnyű lesz.

Ha úgy történt, hogy a munkavállaló nem teljesítette tanúsítás, és ismételt, ne aggódj túl sokat, és aggódni. Ez gyakorlatilag ugyanaz, mint a minősítést. Az egyetlen különbség az, hogy sikeres befejezése vizsgálat az első munkás azonnal megkezdheti munkáját. Ellenkező esetben az eredmény más lesz.

Mt. felel tanúsította, hogy alkalmatlanság alkalmazottja. Nagyjából elmondható, hogy meg kell védeni a pozícióját, és nem erősítette meg. Miután a munkavállaló tanúsította, elkezdheti munkáját feladatokat, de csak azután, ha a menedzsment kiadja a parancsot, hogy a megfelelő személy.

Ebből arra lehet következtetni, hogy a kazán üzemeltetők rendszeresen kell alávetni tanúsítás és újratanúsítási javítása ismeretek és készségek. Végtére is, a virágzó vizsgák függ magas színvonalú és sikeres működését az egész szervezet.

Ltd. „Oktatási Központ” egy örökös licenc oktatási tevékenység Moszkva Oktatási Minisztérium