Hogyan és hol lehet kapni u szülési
Az „egyéni vállalkozó”, jelenti a nyelvtannal, férfias, de ez nem jelenti azt, hogy az önálló vállalkozó nők nem. És sikerül ezen a területen néha jobb, mint a férfiak. Másrészt, semmilyen körülmények között nem veszíti jelentősége a fő célja a nők - anyaság. Ez az, ahol felmerül a kérdés, hogy a várandós anya állapotának IP megfelelően kell bemenni a szülési szabadság, valamint minden olyan kifizetéseket, miközben lefeküdt.
Esettanulmány: kaptunk egy levelet
Feltárja a lényege ennek a kérdésnek a megfizethető szinten, hogy segítsen egy adott helyzetben a jelentésben ismertetett olvasóink. Tehát:
„Jó napot, a nevem Marina. I SP 7 éves tapasztalattal. Mindig rendszeresen fizetett minden adót, jelentések átadta időben. Tavaly, a terhes, ott állt a számla 6 hét és meg kell állapítani. Amikor eljött az ideje, hogy dolgozzon a szülési szabadság benyújtott papírokat a szociális. méz. félelem, hogy megkapja az anyasági ellátások. Azonban, azt mondták az elutasítás nem motiválta semmi. Egyszerűen azt mondta, hogy a támogatás folyósítására nem támaszkodik, azzal a kitétellel, hogy én nem egy bizonyos bejegyzések (néhány alap) egy évvel ezelőtt, amikor még „helyzet”. A kérdésem a következő: ha tudok legálisan kifizetéseket fiat?”.
A válasz abban rejlik, hogy a szövetségi törvényhozás
Fontos! A kifizetések fogadására a FSS nő, többek között, regisztrálni kell a terhesgondozóval legkésőbb 12 hetes terhesség. Ha ez a pont figyelhető meg, a nő úgy, egyszeri juttatások kifizetését.
- Ebben az évben a minimálbér összege 5965 rubel.
- Az alkalmazottak FSS éves összeget a következő egyenletből számítjuk: 5965 x 0,024h12 = 1718 rubelt.
Felhívjuk az olvasók figyelmét: ha vége előtt az év mennyiségű alkatrész vagy egy összegben nem kerül kifizetésre, a biztosítási szerződés automatikusan megszűnik.
szabályozási jogszabályok
A kifizetések külön számokban
Fontos! Ha voltak komplikációk a szállítás, valamint abban az esetben a születés két vagy több gyermek hagyja növekszik, és ennek következtében a méret a kifizetések rögzített is. Ehhez az FSS kell alátámasztó dokumentumokat.
Szintén figyelni, hogy vannak „anyasági” előnyeit (és bizonyos esetekben és mentességek), beleértve az IP szintű szövetségi egységek és régiók:
- a születés az 1., 2. és 3. gyermek;
- nagycsaládosok;
- nők, akiknek férjét szolgálja.
Említett a fenti bekezdésekben kifizetési női egyéni vállalkozó megszerzi függetlenül attól, hogy van egy szerződés önkéntes biztosítás a FSS, vagy nincs.
Milyen dokumentumok szükségesek?
- Alkalmazása a mintát egy speciális regionális irodája FSS.
- Útlevél.
- A tanúsítvány regisztrációs IP.
- A tanúsítvány regisztráció mint az adózó.
A papírmunka is be lehet vonni, vagy az eredeti e dokumentumok vagy azok hiteles másolatát.
Magától értetődő, hogy a szülési nő maradt ugyanabban az évben, amikor elkezdtem fizetni az FSS. Amennyiben szükséges, a következő jelenségeket: ajánlott a törvény, kell, hogy továbbra is szükséges kifizetések, de az Advent az új év is alkalmazni kell az Alap egy nyilatkozatot az eredményszemléletű ellátások. Igaz, van egy pontosítás: fenntartják a jogot nem kell később, mint 6 hónappal lejárta után a betegszabadság és szülési szabadság.