Hogyan beszéljünk a készségek

Ahhoz, hogy sikeres legyen, meg kell tanulni, hogy beszéljünk a erősségeit és eredményeit a munkaadók és a tagjai a hálózati kapcsolatok.
Mi az üres, ami erősségei?
A történet a készségek és tapasztalat - ez nem kérkedés; Ez az információ segít az embereknek megérteni, hogy mit hozzájárulás tudod, hogy a fejlesztés a szervezet. Tuskó, ami az erősségek, hasznos interjúk. az összefoglalóban. köszönöm leveleket, és az üres „Körülbelül 30 másodperc.”
Betakarítás, amely tükrözi az erősségei, két elemből áll: egy leírást a erősségeit és eredményeit.
Leírás erősségek
Hangsúlyozva azok erősségeit, használjon pozitív szavakat és rövid mondatokat, amelyek a legjobban leírni neked, például:
- kezdeményezés
- alkotó
- motivált
- cég
- találékony
- kitartó
- szervezett
- Fókuszban eredmények
- termelékeny
- Ki tudja, hogyan kell megoldani a problémákat
- tanítható
- felelős
- alkalmazkodni
eredmények
Beszél ő eredményeit, akkor adja meg a következő:
- A nehézségek akkor találkozott.
- Akkor hozott intézkedések, amelyek célja a nehézségek leküzdésére.
- Az eredmények a tevékenységét.
Íme néhány példa leírja az elért eredményeket, amelyek segítségével.
- Bevezetett egy új módszer statisztikai elszámolás, így az átlagos hibaarány csökkent 14 százalékkal.
- Célja egy új termékcsalád, amely bestseller lett a piacon.
- A siker az tartja vissza az adósság kifizetések szintje szinten legfeljebb öt százalék hetente.
- Ő kifejlesztett egy új képzési program az alkalmazottak számára, ahol a foglalkoztatottak aránya, akik úgy döntöttek, hogy továbbra is a társaságnál dolgozó emelkedett 80 százalék.
- Optimalizált átszervezése osztály berendezések beszerzése. Több mint 90 százaléka a dolgozók felismerték a pozitív változások hatása.
- Végrehajtott változtatás a termék design, hogy csökkenti a meghibásodások száma.
- Ő kifejlesztett egy képzési program, amely hozzájárult ahhoz, hogy a 35 százalékos növekedést jelent az ügyfél aktivitását.
- Végre egy marketing stratégia, közvetlenül szintjének növelésével negyedéves eladások 25 százalékkal.
- Átszervezte a termelési részleg, a növekvő napi nyereség 15 százalékkal.
Költségek és bevételek
- Ő kifejlesztett egy új termékvonal, hogy növelje az éves jövedelme a vállalat 250 ezer dollár.
- Megkötött szerződés, hogy növelje éves bevétele több mint 3 millió $.
- Vágott negyedéves működési költségek 35 százalékkal.
- Hozzájárult egy fordított a cég vesztesége 150 ezer dollárt, hogy a profit 1,5 millió dollár évente.
Példák munkadarabok, amelyek tükrözik az erősségei
Tudom, hogy az eredményt. Például én kifejlesztettek egy új módszert a statisztikai elszámolás, csökkent a hiba akár 14 százalékkal.
Azt tudom, hogy a megfelelő döntéseket. Például, egy új termék tervezése, amely csökkenti a meghibásodások száma.
I - egy kreatív ember. Például én kifejlesztettek egy új termékvonal, növeli a társaság bevételét 250 ezer dollár.
Birtokomban jó szervezési menedzsment ismeretek. Például, újjászervezte a termelési részleg a vállalat növelte profit 15 százalékkal nőtt.
Tedd munkadarab, ami az erőssége
Ahhoz, hogy hozzon létre egy üres, ami az erőssége, az alábbi képlet szerint:
I [leírását a „erős minőségi”]. Például, I [leírását eredmények].
Karrier Műhely segíthet fejleszteni a hatékony betakarítás, ami az erőssége.